Отзывы сотрудников о компании UFirst

Классный коллектив, есть командный дух, хорошее техническое оснащение кабинетов Зарплата ниже средней по специальности; жёсткие рамки программы и курса

Arrangement of work schedule, opportunity for growth within the organization, and supportive staff members As always, certain staff salaries could be improved, especially after working with the organization for some time.

Отличный руководитель! Всегда шла навстречу. Молодой коллектив. Бесплатные тренинги/мастер классы/повышение квалификации. Выплата з/п всегда в срок. В целом для молодых людей отличное место для преображения опыта

+ Отличный, поддерживающий коллектив (всегда помогут, обучат);
+ Много школ;
+ Хороший старт для карьеры учителя/преподавателя; - Очень низкий уровень заработной платы – компания предлагает скромный оклад за годы обучения, изучения языка, вложенных сил в группы;

Официальное оформление, работа подойдëт тем, для кого это не заработок, а возможность уйти на время из дома Мизерная зарплата, работы много, выходные разбиты и не в выходные дни, больничный оплачивается так, что все больные его не берут, а договариваются с руководителем, что не будут на работе 2-3 дня

Очень хороший коллектив и руководство!
Всегда есть возможность обучаться и развиваться. Необходимо повысить зарплаты.

Близость к дому, работа с учениками, коллектив . Доход всегда устраивал. Что касается отдыха,можно было бы сделать график чуть свободнее Коммуникация с руководством,требования к работникам

Прекрасная возможность для начинающих учителей развиваться, учиться, набираться опыт.
Очень дружный коллектив и руководство, уважающее сотрудников Заработная плата, стоимость академического часа

Замечательный молодой коллектив, человечные директора, которые выслушают и пойдут на встречу.
Компания очень часто проводит обучающие тренинги и конференции.
По праздникам проводятся тимбилдинги и корпоративы, атмосфера легкая и непринужденная.
Готовые материалы, приличная программа, замотивированные ученики Хотелось бы, чтобы состоялся диалог между сотрудниками и высшим руководством . Предложения зависают «наверху», в ответ отписки, решения не возвращаются обратно.
Соотношение большой нагрузки и низкой зарплаты вызывают текучку. Индексирование зарплат было бы замечательным.
Тем не менее, это отличное место для начинающих специалистов

Ничего не нужно готовить для занятий, классный милый коллектив, хорошие условия. Низкая заработная плата.

удобный рабочий график,который обговаривается с преподавателем. Хорошая методическая поддержка с прописанными планами уроков. Потрясающий душевный коллектив Слишком большой объем работы, который не соответствует заработной плате. Переодическая проверка работ и написание отчетов,которые по сути идут как доп.рабочие часы работодателем не оплачиваются. Отсутствие перерыва на обед и дмс тоже существенный минус. Система повышения квалификации и повышения в принципе полностью отсутствует.

Хорошие планы уроков, всегда работает оборудование, хороший коллектив и дети. Хорошее место для студентов с разной занятостью и для получения опыта в преподавании. Слишком много человек в группе (сами классы по размеру маленькие, трудно всех комфортно вместить), низкая з/п и из-за этого постоянная текучка, руководству стоит пройти тренинги для спокойствия и не орать (в прямом смысле) на сотрудников и не относиться им как к семье, которая им что-то должна. Работа, в первую очередь, работа, а не семья, где все связаны любовью, а не желанием заработать денег, чтобы выжить. Также нет никакой возможности карьерного роста (ни у новых преподавателей, ни у тех, кто работает годами). Также из-за малого количества персонала заставляли выходить работать в больничные, потому что некому заменять.

У компании есть отличные программы, планы уроков. В то же время можно проявить себя, разнообразить уроки своими наработками, идеями. Возможности для этого есть. Также, компания поощряет стремления расти, частично оплачивает сдачу экзаменов, предоставляет уроки с носителями для преподавателей. Дети в основном замотивированные. Коллектив молодой, атмосфера хорошая. В договоре прописаны академические и офисные часы. В офисные часы могут быть замены, мне было не удобно брать замены, так как уроков и так было много. График работы не для всех подойдет, иногда уроки заканчивались в 21.00. Но самым большим минусом для меня была зарплата.

Готовые учебные материалы, включая планы уроков. Своя обучающая интерактивная платформа. Системный тренинг преподавателей. Зарплата ниже рыночной в данном сегменте. Навязанные team building. Хорошая работа награждается значком и каким-нибудь сувениром из маркетинга, но не денежным бонусом) Переработка не компенсируется. На staff meeting обсуждается больше не как улучшить методы преподавания и показатели учащихся, а как привлечь больше студентов и заработать больше денег. Money First)

Хороший коллектив, гибкий график работы, образовательные тренинги Маленькая заработная плата, переработки

Поддержка, коммуникация, удобный график, рядом с домом, быстрое обучение персонала Программы курсов, заработок

Очень приятный коллектив коллег-преподавателей, которые всегда придут на помощь, близко от дома, несложно добираться на метро Зарплату, которая кажется минимальной, не соответствующей средним ценам Москвы. Отсюда, со всеми вытекающими, отсутствие карьерного роста, который хоть и обещают, но на деле находят оправдания наподобие «нефинансового года» и т.п. Отсутствуют обещанные тренинги, которые реально бы улучшали педагогические навыки (все тренинги направлены на систематическое повторение одной и той же информации). Руководство нередко подходит к процессу авторитарно, взваливая ответственность на людей ниже по должности, присутствует предвзятое, личностное отношение. Кроме прочего, на деле необходимо выполнять обязанности, нигде не прописанные (педагог одновременно еще и методист, промоутер, рекламщик). За это, естественно, никто не доплачивает, имея ставку 300р за академический час, если удастся попасть на полную ставку. Общая организация работы безумно слаба, руководители сами не всегда понимают, что требуют от подчиненных. Работа подойдет только для первой наработки опыта, не более.

Коллектив, адекватное руководство, смены по 6 часов, возможно сдавать экзамены по Cambridge со скидкой/бесплатно Зарплату, условие труда, доступность учебных материалов

Обучение и расширение компетенций, обратная связь от руководителя, современная система управления, мероприятия дружный коллектив Низкая зарплата и переработки, компенсационные занятия

Больше всего нравился коллектив и сам офис школы. Коллектив очень дружный, позитивный, отзывчивый. Офис - комфортабельный, хорошее оснащение кабинетов Зарплата, конечно, очень низкая. Даже у преподавателей, которые работают 5 дней в неделю полными сменами. Прям нереально маленькие. Поэтому все время текучка кадров.

Неплохой график, хороший коллектив, хорошее руководство, готовые материалы, возможность сдать международные сертификаты Низкая ставка, переработка, подойдёт для начинающих специалистов

Близость к дому , корпоративное обучение , корпоративная политика Уровень заработной платы

Позитивный настрой, хорошие академические условия особо ничего, карьерный рост был бы не лишним

Карьерный рост ,отличная команда, развитие персонала ,много тренингов и воркшопов Заработную плату , меньшую нагрузку

свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив низкая зарплата, нестандартная длинна уроков

Хороший коллектив, оборудование в школе, система скидок для сотрудников на обучение детей Коммуникацию между руководством и сотрудниками, зарплату, отпуск не только в определённый месяц (хотелось бы больше вариантов чем июнь и июль), условия профессионального роста.

Вечерние часы работы, прекрасный коллектив Отсутствие карьерного роста, многократные нарушения работы бухгалтерии, низкая зарплата при большом количестве требований, много работы за "спасибо" (а-ля провести тренинг для коллег, придумать идею по развитию школы/продаж и тд)

Бесплатные треринги, близость к дому, методические материалы. Перестать воровать еду, улучшить вентиляцию помещений, научить руководство этикетку.

Сплочённый творческий коллектив, методологически верные материалы, отслеживание прогресса студентов, общение с родителями Уровень дохода, систему замен преподавателей при невозможности выйти на работу

Официальное трудоустройство с первого дня, нормальная зарплата, поддерживающий молодой коллектив, энергичность и амбициозность Условия отдыха, бухгалтерию и их процессы, ввести чуть больше оперативности