Было близко к дому,есть перерыв и выбор времени перерыва,по графику все было не однозначно и странно
Что можно улучшить?
Было маленькое количество сотрудников,из за чего график был тяжелый,не было возможности поставить замену.Подход к продажам,было не комфортно навязывать людям все подряд.Завышенный план продаж бил по самооценке,не все готовы работать на 120%.Обучение вне рабочего времени,это отдельная тема которая раздражала,выходной это личное время.Нарушение личных границ человека старшими работниками..
Работа свободная, нет регламента ведения консультаций, свободное общение с посетителями по теме и нет. Главное, интересно! Можно узнать много новой и полезной информации, которой можно пользоваться вне магазина (например, уход за кожей, волосами, какие продукты для этого брать, а какие не стоит).
Так же, присутствует гибкий график, оплата труда происходит в соответствии с вашей выработкой в месяц
Что можно улучшить?
Отношение руководства (главного) к сотрудникам, для них продавец-консультант - расходный материал, и они не всегда думали о том, что им трудно. Всегда возникал вопрос, почему не выполняется план продаж и так далее, считали, что выполнить его должны любой ценой
На этом, пожалуй, все
свободный график, хорошее руководство, возможно выбрать точку рядом с домом
Что можно улучшить?
уровень дохода, улучшить место для отдыха, потому что в мизерной коморка нет места даже перекусить, отношение работодателей к перерывам (полчаса за полный рабочий день это несерьёзно)
Привлекла возможность иметь гибкий график, коллектив состоит из молодых ребят.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы условия хранения продукции, также хотелось бы, чтобы компания не экономила на курьерах и грузчиках, не перекладывала эти обязанности на продавцов.
Нестандартная продукция, с которой было приятно работать.
Новинки на Хеллоуин, Новый год, День отца, а ещё на 8 марта и Пасху.
Интересные тренинги.
Что можно улучшить?
Условия труда, условия отдыха - подсобка метр на метр, нет микроволновки и зоны для отдыха, уровень заплаты (зарплата очень низкая, она неравноценна с теми обязанностями, что делают продавцы).
Выбор графика, скидка сотрудника, интересные тренинги.
Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы поставить пару стильных табуретов за кассой где сотрудники могли бы присесть пока нет покупателей! Стоят 12 часов очень сложно!
И за 2 перерыва по 30 минут не наседишься
Нравилась возможность тестировать продукты, то как много времени тратилось на изучение, и люди заинтересованные в своей работе.
Что можно улучшить?
Подсобки в некоторых магазинах лучше бы были больше, чтобы было больше места. Но я понимаю, что расширить их невозможно, поэтому хотелось бы чтобы магазины изначально смотрели места для открытия с большими подсобками.
Отличная транспортная доступность всех локаций, относительная свобода в выборе графика, ценности компании, познавательные тренинги для персонала, много интересных людей в коллектива и среди гостей
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам, время отдых сотрудников, места для отдыха, коммуникацию начальства и сотрудниками и сотрудников друг а другом, заработную плату
относительная близость от метро, кондиционер, история фирмы, коллеги
Что можно улучшить?
отношение к рядовым сотрудникам, оплату труда, убрать переработки или хотя бы их оплачивать, сделать место для обеда, не заставлять работников стоять 12 часов
-Свободный график, студентам будет удобно совмещать с учёбой
-белая компания
-Понятный механизм работы
-Коллектив
-Качественные продукты и скидка сотрудника
Что можно улучшить?
-зарплата конечно нормальная (в праздники даже хорошая) если сравнивать с должностью продавца консультанта в других местах, но в нынешних условиях можно было повысить
-некоторые обязанности никак не помогают продажам, но их всё равно принято делать (например переливание пены на входе)