Ближайшее руководство идёт на встречу, борется за вас и пытается решить проблемы, если таковые проявляются.
Что можно улучшить?
Всё, что выше вашего ближайшего руководителя - люди, которых ваши вопросы не волнуют от слова совсем, ответа на вопросы о своих списаниях можете ждать годами
Найдут за что и как списать из вашей ЗП деньги
Каждое свое повышение делите на 2, чтобы знать реальный прирост к зп
Близость к дому, к сожалению на этом плюсы заканчиваются; график 2/2/3 был удобен когда не работал один за 4ых
Что можно улучшить?
Условия труда: туалет за тонюсенькой перегородкой от столовой, кушаешь под симфонию, ДМС нет, никаких плюшек от работы в компании нет, могут сократить штат и повесить дела других на тебя не прибавив зп
Хороший приветливый коллектив из рядовых сотрудников, который только сам между собой и выстраивает хорошую коммуникацию. Есть корпоративные скидки. Зарплата приходит вовремя.
В целом весь гарантийный отдел можно превратить в уютное рабочее место, если бы не руководство. Есть собственная кухня, туалет.
Что можно улучшить?
Условия труда из-за нехватки штата порой становятся спартанскими, т.к. приходится работать сразу за всех в роли универсала при маленькой неконкурентоспособной зарплате. Руководство живёт само по себе, начинает шевелиться когда всё становится очень суетливо.
В моём случае только после моего ухода из-за низкой зарплаты и работы за всех (к слову, в отделе нас было двое: я и тех.специалист) руководство вдруг резко решило поднять новым технарям зарплату до уровня конкурентоспособности и сразу же укомплектовать весь штат. При этом со мной все эти вопросы решать никто не хотел, несмотря на постоянную хвальбу в мой адрес и желание долгосрочно сотрудничать.
Отдельного обучения как такового нет, только по факту на практике. Если в смене рядом никого нет, всё сводится к постоянным звонкам по отделам других городов.
График, стабильные выплаты ЗП, адекватный руководитель.
С коллегами можно меняется сменами, никто не против. Руководитель всегда готов помочь, по возможности.
Удобный график работы, нормальная заработная плата. Сборки ПК. Отдельное помещение. Учишься общаться с людьми всех слоев. Вырабатывает ответственность.
Что можно улучшить?
Высокая эмоциональная нагрузка. Поддержка отсутствует.