Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании СИТИЛИНК — Москва

Стабильность и своевременно зарплата. Скидки сотрудникам на технику. Есть профессиональный рост Зарплату поднять и питание было бы неплохо

Зп, коллектив, условия труда, отпускные, больничные. Руководство идёт на встречу. Скидки для сотрудников

Свободный очень удобный график, ,свободная очень удобная форма одежды Увеличить заработную плату сотрудникам

Спокойная работа, график 2/2 Работу склада, работу доставки

Скидки для работника компании, отличный коллектив, больше нечего написать Увеличить штат, снять обязанность «кладовщикакассирапродавца» создать отдел для выдачи заказов только для юр.лиц

Стабильная работа, шаровая доступность от дома. Стабильная база, позитивный уровень дохода. Коммуникация между сотрудниками и руководителями, в лице старших и зам директоров.
Стабильный график работы.
Адекватные условия труда.

Хорошее расположение, нормальное рабочее место. Хороший бренд Улучшить возможность роста, улучшить зарплату. Улучшить можно взаимодействие с руководством

Нравится всё, от условий труда до уровня оплаты, здесь вас ценят. Жалко что закрылись СМАРТЫ, лучший формат магазина как по мне, скорее наладивайте свои дела и возвращайтесь ещё сильнее

Близость к дому, удобный график, возможность влиять на доход Место приёма пищи, мелкие процессы

В большинстве случаев очень хорошее окружение/коллектив. Так же в большинстве случаев мощное руководство которое всегда подтолкнет на нужную дорожку развития и в каком направлении двигаться. Наверное систему отпускных и больничных, так все хорошо.

Уступки со стороны руководства, стабильные выплаты. Возможность карьерного роста Коммуникацию между начальством и сотрудниками

Близость к дому , график работы , заработная плата , адекватное руководство Карьерный рост , расширение трудовых мест

Возможность обучения Контроль за смарт точками

До "смены политики" Компании были одни из лучших условий труда. Действительно высокая зп, на которую влияешь сам. Очень хороший коллектив, гибкий график работы 2/2 . С подменами
Без вопросов можно договориться, как с коллегами, так и с руководством. Со "сменой политики", с конца 22го, ситуация куда хуже. Условия значительно ухудшились, даже запросы на чайник, свч игнорируются несколько месяцев. При условии, что магазин недостаточно отапливается в зимний период, на запрос обогревателя, тот же ответ, т. е никакой.

Коллектив , приятные условия труда , адекватное руководство . Заработную плату и карьерный рост

График работы
Отношения работодателя к сотрудникам Отношение к сотрудникам

График, оплачиваемые переработки, отношение руководства, коллектив. Изменить систему мотивации.

Белая сьабильная зп
Понятная схема премирования
Адекватное руководство Коммуникации между сотрудниками
Возможность выбора точки продаж

Довольно понятный мотивационный план Качество руководителей

Белая зп, крупная стабильная компания, хороший коллектив, взаимовыручка у сотрудников. Большая вовлеченность руководства в процессы внутри компании.

Условия работы(есть куча недостатком среди обеспечения магазина инструментами и софтом) , порядок, униформа, коллектив, график 2021 года, Все что только можно, график 2022 года, заработную плату, некоторый управляющий состав

Зарплата в срок! Удобный график, возможность работать рядом с домом Если и нужно что-то улучшить, то только личные качества

Хороший график, сплочённый коллектив, выплата в срок Отношение работодателя к зарплате, урезали всё, что можно, зарплата сейчас ниже всех в этом сегменте.

Рабочий график, отзывчивость, выбор места работы (точки) Уровень дохода, а также оповещение клиентов

Близость к дому, хорошая оплата труда, хорошие условия труда Текучку кадров, время обедов, обучения

График работы. Своевременная выплата. Обучение. Отпуска. Скидки сотрудникам. Бонусы для продавцов.

Графики работы, работа в коллективе, форма одежды продавцов. Отношение к сотрудникам, правильная подача информации, уменьшить требования.

Коллектив ,график работы,отношение руководителя ,очень хороший человек Заработную плату ,неадекватные планы ,отношение руководителей из главного офиса (Москва)

Отношение внутри коллектива Изменить систему зарплат

График, оплата труда, формат магазина, руководитель У меня был хороший опыт работы. Возможно местами излишний контроль. Питание, но как правило в таких форматах никто не задумывается о питании сотрудников.