Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании СИТИЛИНК — Москва

Удобный и гибкий график.
Молодая команда.
Отзывчивый коллектив
Возможность роста Замечаний нет.
Немного поправить внутренние процессы

Хороший коллектив из двух человек на точке))) если повезло со сменщиком , то проблем с графиком не будет, всегда можно друг друга выручить - подменить . Отношение руководства к сотрудникам, помогать вовремя, а не через месяц, пересмотреть мотивацию .

График работы, близость к дому, заработная плата без задержек, помощь при работе. Добавить больше дополнительных мотиваций для повышения заработной платы.

Гибкое руководство, возможность заработать больше денег. Условия рабочего места. Коммуникацию с коллегами. Заработную плату.

• Хороший коллектив, всегда подскажут/помогут.
• Низкий план продаж.
• Быстрое обучение. • Поднять зарплату.
• Вернуть нормальный обеденный перерыв.

Отношение руководства, всегда готовы подсказать, направить, идти навстречу Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, отзывчивый коллектив, белая зарплата без задержек. Повысить зарплату, а так все хорошо.

Свобода в выборе графика. Ты можешь написать старшему, с которым в дальнейшем вы согласуете рабочие дни. Начальство идет на встречу, старается всегда помочь и разбирается в ситуации, без "повесили все на меня". Не отпускают одного в плавание. Дают контакты, с которыми вы можете созваниваться по возникающим вопросом. Уровень зарплаты выше рынка, причем сильно. Если вам нравится выполнять монотонные(поверьте, простые) действия на работе и получать оплату значительно выше рынка, то работа точно подойдет. Возможность больше расти для иных работников.

Удобный график, хороший коллектив Руководство, отношения к своим сотрудникам

Близость к дому, отпуск, нет начальства рядом.
Больше плюсов нет, мое сугубо личное мнение! Понимание, ответственность, честность между сотрудниками и начальством.

Дружный коллектив практически во всех торговых точках мск!
Неплохая ЗП по сравнению с другими сетевыми магазинами , которая по большей степени зависит только от тебя! Нет возможности карьерного роста , местами держат сотрудников , которые не имеют должного опыта работы в данной сфере ( непонятно почему )
Снижение уровня мотивации , ненужные нововведения которые нужны только выш-у рук-у

График,близость работы с домом,коллектив,своевременная зарплатная плата Рабочие места более комфортнее

Много свободного времени на работе Убрать лишние мелочи, которых слишком много

Отпуска по графику, оплачиваются больничные. Доступность к дому Способы мотивации сотрудников. Руководство в этом вопросе некомпетентно

Возможность увеличения дохода, если уметь и любить продавать доп услуги Сотрудничество между отделами, работу баз данных и сайта, отношение руководства к сотрудникам

График, близость к дому Коммуникации между сотрудником и руководством

Хороший работодатель, отличные условия, весёлый коллектив, удобное расположение от дома Поднять уровень зарплаты для нашего времени

Свобода в рабочем графике, и всё! больше нечего сказать про эту контору! Почти каждый месяц добавляют новые правила. А зарплату не хотят добавлять Можно было бы улучшить отношение по продажам сп. И не нужно каждый день написывать какие мы плохие работники что не можем продать страховки!

Удобный график, рядом с домом, хорошие условия для работы, суперские руководители. Мотивацию.

Профессиональная помощь при обучении в сфере активных продаж. Совпадение графика с тем, как он был расставлен. Отсутствие угнетения за малый или нулевой объем продаж со стороны руководства.

График - больше ничего Зп и руководство

График. Обед с 14-15ч. Коллектив. Руководство. Если есть желание можно и 100тр заработать. На некоторых ПВЗ плохо работаете связь..телефон не ловит.

Работа находится близко к дому, есть небольшие скидки для сотрудников Отношение к сотрудникам, вовремя присылать нужное оборудование (2 года ждали обогреватель в пвз, так и не привезли)

Работал в пункте выдачи мини, клиентов нет сосем особенно если учитывать трафик соседних маркетплейсов. Возможно специфика именно той точке на которой работал. Планы выполнить не возможно. Зарплата без задержек. Руководители не помогают в решении сложных ситуаций, отправляют к коллегам с других точек. Мотивация построена а том чтобы продавать доп услуги, если план по продажам не выполняется с сотрудником прощаются, кадровый состав постоянно обновляется

Коллектив, лояльное руководство, возможность дохода Упростить алгоритмы работы в программе Навижн

Довольно простая и непыльная работа, есть возможность для карьерного роста Нет стабильности в зп, мотивацию меняют в конце месяца, гибкости в управлении нет, не самое лучше программное обеспечение. Руководство думает в первую очередь о себе

Доход, коллектив, корпоративные скидки Условия, помещения, руководство

Небольшая рабочая нагрузка и соразмерная оплата труда, оплата всегда своевременная, адекватное лояльное руководство, комфортное рабочее место и приятный коллектив, который готов помочь, хоть и удаленно - из другой точки по телефону. Не все коллеги одинаково радушны, зарплата маленькая по рынку.

Рабочий график, своевременная оплата труда. Все в рамках Трудового Кодекса

Коллектив, руководитель, близость к дому, стабильность, белая зарплата График работы
Мероприятия для сотрудников