Отзывы о работе на должности Декоратор в компании FES retail — Москва

Опыт работы в нескольких магазинах, так что есть с чем сравнивать.
Из плюсов:
Хороший размер заработной платы;
коллектив всегда дружелюбный;
Да и с административным персоналом магазина повезло. Всегда готовы помочь и объяснить что к чему. Очень лояльны! Хотелось бы добавить программу лояльности для сотрудников;

Среди преимуществ можно выделить:

- хорошую конкурентноспособную ЗП, которая всегда приходит день в день без задержек
- обучение для новичков и тренинги для «освежения памяти» и изучение нового для уже работающего персонала
- ГРАФИК. Я вообще считаю, что для студента это отличная возможность работать и учиться одновременно, ведь смены можно поставить в удобные для тебя день и время. Единственное, что хочется сказать: было бы неплохо сделать нашу форму сотрудников еще круче, чтобы передавалась атмосфера того или иного магазина)

Просто интересная мысль)

Близость к дому, заработная плата, место приема пищи. График с выходными суббота и воскресенье Странная система обучения, даже опытные сотрудники изначально дают неверную информацию и путаются. Как таковое обучение начинается через месяц. А не сразу после того как попал в компанию. Это усложняет процесс усвоения правильной информации. Дают слишком большой объем информации, куча ненужных терминов. Переработки, нет нормальной коммуникации с руководством, но зато требуют и сразу. Не важно понял ты или нет, им пофиг. Предоставлен сам себе, как на самообучении. Зп неплохая, но это с учётом того что ты ещё охранник, на рации и делаешь проходы каждые полчаса. Не советую

Рабочий график,возможность роста, личностные отношения, развитие Больше новых магазинов в городах

Возможность роста и увеличение дохода, а так же команда с которой приятно работать Больше воркшопов и мозговых штурмов!

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив и руководители. Уровень дохода, руководительские навыки.

Работа была рядом с домом, удобно было добираться. Коллектив и руководство хорошие. Давно работала в этой компании, поэтому не могу ответить на этот вопрос

Крутой коллектив, лучшие региональные руководители! Хорошее обучение, отзывчивые сотрудники. Мотивацию для сотрудников

Если вы активный и экстравертный человек, вам подойдет эта работа и вы хорошо вольетесь в коллектив, стабильные выплаты 2 раза в месяц, при составлении графика, учитываются пожелания сотрудников, можно совмещать с учебой, есть бонусы за выполнение KPI Слишком много и регулярно происходят «форс-мажорные» ситуации, в рамках чего приходится срочно менять графики работы, выходить на смены раньше, выходить на смену в выходной, задерживаться(и это не всегда оплачивается, потому что переработки в часах не помещаются в план продуктивности на месяц). Не пускают админ-сотрудников в отпуска летом и зимой(иногда из за «большой нагрузки» вообще не пускают сотрудника в отпуск в течение целого года)

Хорошая заработная плата, удобное место работы, график, приятные бонусы от компании Возможность ввести клининг во всех магазинах.

Удобное расположение магазинов, хороший молодёжный коллектив, хороший уровень заработной платы Добавить добровольное медицинское страхование, не мешать должностные обязанности

Стабильность! Хорошо выстроенная работа! Отличный коллектив, руководство лояльно относится к сотрудникам, вовремя начисляется заработная плата, нет никаких непонятных штрафов и не обоснованных вычитав из зарплаты все прозрачно и понятно! Наличие магазинов в Республике Крым

Легкий карьерный рост, приятный коллектив, всегда можно договориться если возникают жизненные сложности, командировки - простой способ заработать побольше и при этом поучиться новому. Организация рабочих мест и мест отдыха не достаточно укомплектована для европейской компании. Сокращение рабочих часов было просто бедой магазина и причиной текучки.

Коллектив отличный, руководство современное и понимающее, атмосфера супер, зп хорошая Бывают задержки после смены, но это зависит от задач которые вы выполняете либо не выполняете во время

Возможности роста, хорошая зарплата, зона отдыха со всей необходимой техникой. Коммуникация между руководством и сотрудниками,не объективная оценка работы ,всвязи с личностной неприязнью.