Из плюсов: Очень заинтересованное и понимающее руководство, чудесный коллектив, собранный из настоящих специалистов и хороших людей, возможности профессионального развития, отношение людей из других служб, четкая и понятная структура (есть правила и инструкции, которые где надо упрощают, а где устраняют риски в профессиональной деятельности. Что еще очень обрадовало, так то, что организация очень сильно заботится об экологии, ранее такого грамотного подхода к этому вопросу и не видел наверное
Что можно улучшить?
Думаю было бы интересно походить на какие-то экскурсии и посмотреть как работают другие службу, еще было бы интересно, хотя бы раз в год летать или ездить в командировку куда-то в другой город, но спасатели никуда не ездят,, а в целом это ни что по сравнению с плюсами
Стабильность, предоставляется проживание и проезд👍
Работы много, работа на ногах.(Отличный опыт,кто предпочитает активную работу).
Всему обучают бесплатно,+ получаешь документы о то,что прошел обучение по авиационной и транспортной безопасности.
Что можно улучшить?
Можно увеличить обеденный перерыв, а так в целом все хорошо,меня все устраивает.
Работаю давно в этой компании
Мне нравится,что стабильная работа,платят хорошо, а ещё что зарплату повышают часто и отношение к сотрудникам человеческое! Есть автобус ,который возит нас на работы и с работы-это вообще класс! Я не местная и мне жильё дали
Что можно улучшить?
Не знаю даже,что можно улучшить,когда всё круто. И трудоустройство и первого дня и адаптация на месте работы и зарплата во время и стабильно!
Тотальный контроль за сотрудниками,12 часов на ногах, повезет, если удастся пообедать,постоянные подработки и сверхурочки не по своему желанию,много работы которую вы не обязаны делать , руководству на вас все равно ,постоянно что-то придумывают новое ,но зарплата оставляет желать лучшего
Отличный молодой коллектив, к сожалению, на этом все. Далее про минусы
Что можно улучшить?
Зарплату, график работы, руководство, отношение к сотрудникам, мы не кони, а пашем за несколько специальностей. Отдых в дневную смену отсутствует, на обед 15-20 минут. Дополнительные смены как обязательство, а не желание сотрудника
Своевременная зп, хороший коллектив не считая сотрудников по текучке на этом всё
Что можно улучшить?
По карьерному росту не подмажешь не поедешь, большинство техники убитое и без кондиционеров( повторюсь в одном из самых южных аэропортов юга!!)
Бешеная загрузка за счёт закрытия южных аэропортов, но при этом оклад 32500 смешно!
Заработную оплату труда, начальство все загрузило на одного инженера службы ,выполняя работу совсем не свою и не по направлению, за все берутся и все надо сделать ,хотя работа других служб
Хороший коллектив и система наставничества. Интересная работа и опыт.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам хромает. В некоторых сменах «старшие» не думают о своих подчиненных и могут оставить один на один с проблемой. Но с этим помогут опытные коллеги.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэродинамика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэродинамика для трудоустройства?
56.6% сотрудников рекомендуют компанию Аэродинамика для трудоустройства, на основании 53 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэродинамика?
Сотрудники компании Аэродинамика оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Аэродинамика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэродинамика оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 53 оценок.
Как сотрудники Аэродинамика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэродинамика оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 53 оценок.
На сегодняшний день ГК «Аэродинамика» - один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре и Анапе. Общий пассажиропоток по итогам 2020 года составил более 11,7 млн человек. В начале 2020-го года завершена сделка по приобретению контрольного пакет акций Международного аэропорта Владивосток, который стал частью аэропортового холдинга. На начало 2020 года общий пассажиропоток четырех аэропортов достигал 16 млн человек. Компания выросла, превратившись из крупнейшего регионального холдинга в одного из лидеров аэропортовой отрасли России. ГК «Аэродинамика» - это динамичный подход к развитию аэропортового холдинга и новому этапу развития компании после сложнейшего периода спада авиаперевозок на фоне пандемии короновируса. «Аэродинамика» на протяжении всей истории своего развития - надежный инвестор, реализующий проекты мирового уровня на территории России. Одним из таких проектов является строительство нового аэровокзального комплекса в Краснодаре площадью около 85 тыс. кв. метров, который станет одним из крупнейших региональных аэропортов в стране. Стратегия успешного развития реализуется на протяжении 15 лет от восстановления из руин одного из лучших аэропортов Европы – олимпийского Сочи до маленькой, но гордой Анапы, ставшей самым популярным аэропортом второй курортной столицы России в период ограничения международных полетов.Постоянное движение вперед и пребывание на «высоте» за счет новых идей, реализация проектов постоянных улучшений и совершенствования процессов и систем, главные составляющие успеха нового бренда «Аэродинамика».
Наша миссия: · Мы развиваем авиационную инфраструктуру России, внедряя инновационные решения и стандарты сервиса мирового уровня! Наши ценности · Инновации – мы совершенствуем процессы и системы, опираясь на лучший мировой опыт.· Качество сервиса – мы берем на себя ответственность за создание комфортной атмосферы в каждом аэропорту компании.· Открытость – мы реализуем новые идеи и проекты, учитывая запросы партнеров и рынка.· Команда – мы раскрываем кадровый потенциал на личном и командном уровнях.· Баланс – мы стремимся к гармонии в сочетании работы и отдыха.
