Возможность удалённой работы, гибкий график, хороший коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Жесткий контроль за временем на выполнение задач, каждый сотрудник должен в день списать не менее 8 часов, но не всегда это получается(время на проект неправильно рассчитывают), в итоге переработки. Слишком много внимания уделяется планированию, совещаниям о возможностях развития каждого сотрудника в рабочее время. Карьерный рост возможен, но не всегда при этом поднимают зарплату
Есть центр обучения, подробная база знаний, понятный ипр, хороший офис, вежливые коллеги, есть техническая поддержка, мерч и возможность зарабатывать баллы чтобы его купить или технику, хороший уровень зарплат, есть кружки по интересам и проводят встречи, в офисе есть спортзал, обязательное посещение офиса 1 день в неделю
Что можно улучшить?
Некоторые процессы обучения, сами задания и введение сотрудника в должность, в том числе систему наставничества. Выделять реальное количество административного времени на списание.
свободный график, коллектив в компании, возможность развиваться в it
Что можно улучшить?
много бюрократических процессов, очень плохой баг трекер (синхронизация rms и джира очень часто нарушается, сейчас разработали новый собственный баг-трекер, но зная диасофт и он 100% будет 1 год очень сырым)
Мне понравилась демократичная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Топ менеджмент черезчур увлечен новомодными методиками формализации творческого процесса (процесса разработки). Их в компании несколько, они наслаиваются одна на другую, порой взаимно-противоречат, превращая работу в немного излишне забюрократизированный процесс.