Очень классный офис в центре города с парковкой!
Система наставничества на входе: наставник в отделе и менеджер по обучению, который вводит в теоретическую часть.
Много плюшек: конкурсы с призами, зарядки, тренировки прямо в офисе по вечерам.
Что можно улучшить?
Пока не заметила таких моментов. Очень грамотно выстроена система, что неудивительно, ведь компания 16 лет на рынке.
Отличная компания, дружный коллектив, крутой пакет бенефитов. Большой офис в Йошкар-Оле. Еще хорошие мероприятия для сотрудников и соблюдение волк-лайф бэлэнс.
Что можно улучшить?
Менеджмент в отделе и более четкий трек индивидуального развития.
Продуктовая компания, классная команда разработчиков, пакет бенефитов расширенный, удаленка, предоставляют хорошую технику для работы, зарплату индексируют каждый год.
Приятная , дружелюбная и максимально комфортная для работы атмосфера, высокий уровень экспертности коллег. Большой корпоративный пакет бонусов (ДМС, оплата питания даже удаленным сотрудникам, оплата любых спортивных занятий, подарочные карты, выездные корпоративы и т.п)
Заинтересованность руководства в развитии своих сотрудников, поэтому есть возможности проходить различные курсы, посещать конференции
Что можно улучшить?
Взаимодействие с системными администраторами в первый рабочий день, при настройке доступов в удаленном формате работы
Очень комфортные условия труда, хорошая зп, прекрасное руководство. Просто сказка, а не работа. К сожалению, мне оказалось сложно работать в таком активном режиме.
Что можно улучшить?
Да все у них хорошо, просто не каждый сможет работать в таком темпе.
Крутая компания. Лучшая в городе. Выросла за год с позиции линейного сотрудника до руководителя. Постоянное развитие, обучение, самые мощные корпоративы. В компании можно реализоваться, хорошо работать и душевно отдыхать.
Что можно улучшить?
Улучшить обратную связь между отделами, между линейными сотрудницами и топами.
Передовые ребята. Такой корпоративной культуры как у них нет ни у кого в республике.
Вовлеченность высокая. Организация все делает для сотрудников. И офис и питание и спорт и прочие активности.
Что можно улучшить?
Все делается ради сотрудников. Сложно сказать чего не хватает.
В компании тёплое отношение к сотрудникам, классные корпоративы, расширенный соц.пакет, бесплатно кормят, компенсируют 70% спорта. Сам продукт, который продаёшь, приносит пользу. В TL быстро развиваешься и растёшь. Интересные задачи и командировки. Однозначно рекомендую всем эту супер компанию.
Что можно улучшить?
Все очень хорошо, что фантазии не хватает, что ещё можно улучшать)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании TravelLine
Рекомендуют ли сотрудники компанию TravelLine для трудоустройства?
95.2% сотрудников рекомендуют компанию TravelLine для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании TravelLine?
Сотрудники компании TravelLine оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники TravelLine оценивают руководство компании?
Сотрудники компании TravelLine оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники TravelLine оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании TravelLine оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 21 оценки.
TravelLine — это единая Платформа для работы отельера. Платформа позволяет делать интеграции со сторонними сервисами и помогает гостиничному бизнесу развиваться, автоматизировать работу и улучшать качество сервиса размещения гостей.
Мы создаем технологичные инструменты для отельеров с 2008 года. Клиенты TravelLine — это отели, апартаменты, хостелы, базы отдыха и санатории. Сейчас с инструментами TravelLine работает 12 000+ клиентов, которые получают постоянную заботу от специалистов техподдержки. За месяц через TravelLine бронируют более 1,5 миллиона гостей.