офис красивый, но в промзоне
есть зона отдыха
иногда приглашают спикеров интересных
Что можно улучшить?
сплошной бардак
вечные кадровые изменения, перестановка структуры каждый месяц, наваливание обязанностей без повышения зп
повышения все только на словах
Отличное руководство, которое старается держать руку на пульсе. Приятный коллектив. Возможности роста. Интересные проекты. Обучение за счет компании и классная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно получать компенсацию за связь и интернет!
Возможность удалённой работы из другого города с оплатой труда по рынку, предоставление работодателем оборудования для работы, "белая" з/п, соблюдение трудового законодательства, статус аккредитованной айтишной компании, ДМС и потрясающие корпоративные мероприятия, возможность обучения и повышения квалификации, мероприятия для детей сотрудников, проведение встреч с интересными людьми (журналисты, врачи, популяризаторы науки и т.д.), два дня в год можно взять отгул с сохранением з/п.
Что можно улучшить?
Как пожелание: на перспективу, при переходе в другие проекты хотелось бы иметь гарантию сохранения за собой привычного / частично плавающего графика работы в силу проживания в часовом поясе, отличном от Мск, и наличия маленьких детей.
Гибридный график, кофе с печеньками в офисе, лаунж зона, много направлений деятельности в компании, адекватное отношение к сотрудникам в зависимости от отдела в который попал
Что можно улучшить?
Бюрократии и времени по получении премий, заинтересованность hr в удержании сотрудников в компании
Мне нравится лояльность к полностью удаленному режиму работы и минимум бюрократии. Атмосфера в коллективе дружеская и неконфликтная. Множество разных проектов и возможностей развиваться и обучаться новым технологиям.
Что можно улучшить?
Возможно, стоило бы добавить больше активностей вроде хакатонов и конференций на техническую тематику.
Приятный коллектив, возможность удаленной работы, просторный и современный офис, интересные и разносторонные проекты, надежность, возможность развиваться и расти профессионально, а также корпоративные мероприятия и привилегии.
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки, корпоративное обучение для сотрудников младшего и среднего звеньев.
Перспективы проф. и карьерного роста, возможность удаленной работы (1 день необходимо приезжать в офис). Комфортный офис, плюшки. Много интересных мероприятий организовывается для сотрудников и детей (спортиные, тимбилдинги, экскурсии, обучающие воркшопы и т.д). Классный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
По ДМС хотелось бы поменять страховую. Нет компенсации мобильной связи. Не всегда можно найти необходимую информацию, хотя HR всегда помогает в решении возникающих вопросов.
Уже много лет работаю в компании и наблюдаю ее развитие. Прекрасный коллектив, открытое к диалогу начальство. Прекрасный офис в отдельном здании, где единственный минус дислокация.
Всегда есть пути для роста внутри компании, всегда. Главное, желание и верная оценка своих навыков для этого роста
Что можно улучшить?
Игровую комнату с VR, было бы очень неплохо... ))))
- гибкий график
- возможность удаленной работы/гибридного графика
- зп в рынке
- лояльность к сотрудникам, прислушиваются к мнению
- нет консервативности и всего вытекающего из этого
Что можно улучшить?
- крайне неудобно расположен офис, жуткая промзона, далеко от метро, вообще негде даже покушать рядом с офисом (есть вендинговые автоматы в офисе и одна столовая рядом)
- некоторый хаос в процессах, согласованиях и руководстве
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТерраЛинк
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТерраЛинк для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию ТерраЛинк для трудоустройства, на основании 95 оценок.
Какая оплата труда в компании ТерраЛинк?
Сотрудники компании ТерраЛинк оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники ТерраЛинк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТерраЛинк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники ТерраЛинк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТерраЛинк оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 95 оценок.
ТерраЛинк — одна из ведущих ИТ-компаний России, предлагающая качественные цифровые решения и сервисы для воплощения бизнес-целей организаций различного уровня. Наша миссия — быть создателями и проводниками лучших решений в своей отрасли, вдохновляя сотрудников, клиентов и партнеров на развитие и задавая тренды ИТ-среды.
ТерраЛинк в цифрах и фактах
30 лет на российском рынке
1000+ сотрудников в команде
6000+ проектов цифровизации
Более 600 довольных клиентов
Более 200 000 автоматизированных рабочих мест
Топ-100 ИТ-компаний и топ-60 разработчиков и интеграторов
Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Перми и Ростове-на-Дону
Чем именно мы занимаемся
Управление ключевыми бизнес-процессами
Импортозамещение
Цифровизация и управление документооборотом
Управление решениями западных вендоров
Бизнес-консалтинг
Информационная безопасность
Инфраструктурные сервисы
Инфраструктурные решения
Решения для управления современным производством
Бизнес-аналитика
Вам у нас понравится, ведь ТерраЛинк – это
Динамично растущая компания с яркими перспективами
Команда экспертов, готовач делиться знаниями и опытом
Творческая атмосфера, крупные проекты и интересные задачи
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Достойный социальный пакет и рыночная компенсация труда
Комфортный офис, где приятно не только работать, но и отдыхать.
А еще у нас есть ценности, создающие фундамент для наших решений и поведения: