Отзывы сотрудников о компании Сибериан.Про

Интересные задачи, возможности для развития. Лояльное отношение, если нужно решить какие-то личные вопросы. Хороший коллектив.
Распределенная команда, то есть у тебя сразу появляется по всему миру куча знакомых и друзей. Современная компания. Иногда бывает сложно понять друг друга и договориться из-за удаленки. Иногда бывает всё довольно хаотично.

- Отличные возможности для профессионального роста (особенно на старте карьеры). Много разных и интересных проектов способствует росту кругозора и опыта. Почти каждый проект имеет фронт в виде МП, что добавляет определенной специфики сложности в реализации типовых сценариев.
- С каждым заказчиком стараются работать в долгую. Вкладываются в архитектуру решения. Развивают его продукт постепенно, делая по несколько проектов в течении нескольких лет. Продолжительность проект от 3 до 6 месяцев.
- Здоровые отношения в коллективе. К каждому относятся как к человеку. Для сложных случаев есть штатный психолог, глубоко погруженный в проблемы проектов. Если подустал, можно выбрать/сменить проект/команду/роль.
- Как правило (за редким исключением) адекватные заказчики.
- Отсутствие излишнего формализма в процессах. Но при этом есть внутренняя отчетность и всё достаточно прозрачно для команд.
- Официальная ЗП по ТК.
- Возможность работать удаленно.
- Для кого плюс, для кого минус. Компания исповедуют горизонтальный подход к управлению, что накладывает определенные требования к самостоятельности и ответственности каждого сотрудника. - ЗП как правило средняя по рынку. Мидлу или сеньору можно найти более выгодные предложения.
- Это аутсорс, поэтому периодически "подгораешь" от бесконечности проектов и требовательности заказчиков. Есть большое количество "продуктовых" компаний, где и ЗП выше и работать придется меньше. Но в них сложнее набраться опыта, т.к. задачи однотипны, а ритм меньше. Зато, если вы действительно работали в Сибериан, то без проблем пройдете собеседование в любую крупную "продуктовую" компанию.

Сплоченный коллектив совместно работающий над достижением общих целей Добавить внутренние до-обучения членов команд не только под требования конкретных проектов

Организация развивает сильную корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество и командный дух. Коллеги проявляют высокую степень взаимопомощи и поддержки, что способствует созданию комфортной рабочей атмосферы.
Одним из значительных преимуществ является возможность адаптации рабочего графика в зависимости от личных потребностей сотрудников. Это помогает эффективно сочетать профессиональную деятельность и личные обязательства.
Участие в инновационных проектах предоставляет возможность не только закрепить свои знания, но и расширить их.
В целом, работа в компании является положительным опытом, способствующим как профессиональному, так и личностному развитию. Рабочий процесс предоставляет уникальные возможности для роста и самосовершенствования. Высокая рабочая нагрузка. Может приводить к стрессу и выгоранию

Хороший коллектив, удаленный формат работы. Достаточно гибкий график, коллеги из разных часовых поясов, есть понимание рабочих часов у каждого. Некоторые процессы, прозрачную систему мотивации и роадмапов.

За 7 лет работы от младшего разработчика до Head QA успел протестировать не только десятки проектов, но и саму компанию :) Критических и блокирующих замечаний, препятствующих трудоустройству не выявлено.


Любой дефект процесса можно эскалировать на более высокий уровень и решить достаточно оперативно. Много инструментов для работы с разнокалиберными проектами, большая свобода для маневра и солидарный уровень ответственности. В компании действительно доверяют и можно довериться самому.


Благодаря компании получил отличный карьерный рост! Каждое новое достижение воспринималось как успешный релиз, а не быстрый патч-хотфикс. Есть возможность для обеспечения качества вертикального и горизонтального роста.


С точки зрения условий труда, важно отметить высокий уровень эргономики и юзабилити. Комфортные инструменты коммуникации и возможность гибкого графика, позволяют продуктивно работать и сохранять баланс между жизнью и релизами. Есть возможность взять "день поболеть отлежаться". Осознание, что не нужно идти в офис в -40 / +35 добавляет уровень мотивации. Как, впрочем, и возможность прогуляться часок в приятную погоду.


Здесь на должности HeadQA чувствуешь себя хранителем качества. Очень трепетно относятся к качеству разработки, учат мыслить продуктово, вникая в ценности бизнеса и проблемы пользователя. Словом, отличная аутсорс-компания как для хардкорного старта карьеры, так и для развития сформировавшегося нишевого IT-специалиста. Хороший онбординг. Приятная команда.


Есть серьезная система наставничества и роадмапы развития от джуна до техлида и даже, если есть такая амбиция, до совладельца. Есть практика аутстафа, позволяющая поработать с технологиями, которые выходят за рамки регулярной работы компании.


Словом, IT-аутсорс здорового человека со всеми вытекающими. Офис реально есть только в Новосибирске, поэтому если возникает желание поработать с чувства плеча - придется ехать туда. Было бы здорово сделать каике-то точки кипения.


Компания полностью дистанционная, поэтому сейчас преодолевает челлендж с импортозамещением всех возможных коммуникационных сервисов от слака до джиры. Часть решений пишется внутри компании силами своих сотрудников для себя (в т.ч. на базе опенсурса), поэтому важно быть готовым к "тестированию внутренних сервисов сразу на продакшене".


Улучшить стоит продуктивность некоторых звонков. Иногда бывает слишком много рефлексии, когда хочется брать и просто делать.


Собрать сотрудников со всей страны - тот ещё челлендж, но хотелось бы больше встреч вживую. Мало корпоративов.


У всех разные часовые пояса и дейли на разных проектах могут быть в разное время. Не очень комфортно бывает созваниваться в вечернее время.


Ну и аккуратнее. Поработав в Siberian.pro может сложиться ощущение, что "так везде". Адекватные топы, понимающие коллеги и в целом общий уровень небезразличия, который встретишь не так часто может создать иллюзию, что "так везде" и обесценить некоторые вещи в компании.

Коллектив и люди. Одно из лучших мест работы. Сильная команда аналитиков Доход, проекты, процессы. ЗП в компании ниже рыночной, больше интересных проектов

человеческое и честное отношение к сотрудникам и партнерам, активное развитие методов и систем управления, интересные клиенты и проекты систему мотивации (сделать премирование от результата), систему продаж, управление проектами, аттестацию и обучение сотрудников, наставничество

Удалённая работа, подстраивать график под себя, очень много крутых ребят в компании которые помогают расти в профессиональном уровне Побольше бы устраивать интересных развлечений для работников типа турниров игровых, чтобы ребята расслаблялись от работы и получали эмоции

Комфортный климат в коллективе. Есть еженедельные встречи команды и компании, всегда остаешься в курсе всех новостей Задержка зп на несколько недель
Отсутствие своей ИС компании
Урезанный функционал Jira
Зп почасовая, некоторые месяцы могут быть значительно "дешевле"

Умение выстраивать дружеские взаимоотношения в коллективе, возможность работать в разных направлениях при разработке ПО Сложно сказать, с ходу и придумать не могу что можно было бы улучшить, разве что добавить скидки на спорт от компании.

Бирюзовая компания. Адекватное руководство. Крутая команда разработчиков. Проблемы быстрого роста. Не все коллеги ответственно относятся к свободе.

Полностью свободный график, в учет берутся выполненные задачи и их КПД, а не то, сколько ты мусолил времени пальцами клавиатуру. Своевременные выплаты. Внимание со стороны HR службы и руководства, на предмет адаптации и комфорта. Френдли коллектив За 3 месяца работы не могу подметить негативного процесса требующего оперативного вмешательства и улучшения

интересные проекты, дружный коллектив, индивидуальная методика ведения проектов расширить команду, полностью перейти на белую зарплату, брать более крупные проектв

Компания заинтересовала еще на этапе вакансии. В дальнейшем понял, что не зря. Очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, адекватно организованное рабочее взаимодействие и демократичная горизонтальная структура компании, частью которой приятно себя ощущать. Минимум контроля, и большой упор на самостоятельность, ответственность и собственную инициативу. Есть нюансы, связанные с технической реализацией документирования процессов. Разные команды иногда используют разные платформы. QA - confluence, UX - notion, а маркетинг - google docs. Не то чтобы это проблема, но иногда требует, так сказать, перехода на ручное управление. При взгляде со стороны не всегда понятно, зачем так сложно ) Но это придирки. Бывает намного хуже, сам видел.

Открытость к диалогу и взаимопомощь, возможности для роста, уровень дохода, почасовая оплата труда, гибкое утро За 4 месяца не нашел недостатков, если нет проектов, то простой оплачивается, все отработанное время тоже оплачивается

принципы взаимодействия в коллективе чаще встречаться оффлайн

Удаленная работа с интересными задачами, возможностями для развития и официальным трудоустройством.
Большим плюсом для меня является понимающий коллектив, все готовы помочь и объяснить, если что-то непонятно. Никто не давит, все относятся друг к другу с уважением, некоторым задачам обучают с нуля. Если что-то не устраивает или есть какие-то предложения, можно спокойно об этом сообщить и договориться.


Выплаты по заработной плате всегда вовремя. Несмотря на удаленный формат работы, в компании проходят еженедельные онлайн-встречи, что облегчает коммуникацию и восприятие каких-либо изменений.


Еще одним классным бонусом являются уроки английского раз в неделю, также в компании есть психолог, к которому можно обратиться со своими проблемами, если они есть.


В целом могу описать свой опыт работы в Siberian.pro как исключительно положительный 👍🏻 Иногда случаются недопонимания, так как в основном коммуникация происходит в текстовом формате, тяжело распознать эмоции. Такие случаи бывают редко, так или иначе, все стараются прийти к общему соглашению.

Плюсы:
- наличие sick-days
- полная удаленка со всеми привилегиями
- есть очень приятные коллеги
- можно взять отпуск в долг - отсутствует корпоративная жизнь по типу каких-то выездов, общих сборов и тд
- отсутствует ДМС и еще какие-либо скидки или промокоды в каких-то сервисах
- не прозрачная система грейдов и повышений
- плохо настроены процессы на проектах

Предоставление роста в любом IT направлении. Четко выстроены процессы внутри компании. коммуникация между сотрудниками

Удаленная работа, гибкий график, хороший коллектив, интересные проекты, приятно работать Порой бывают простои между проектами, но это не критично. В целом все процессы в компании комфортные и ничего не напрягает.

удаленная работа, четкие процессы хочется больше встреч оффлайн

В компании мне очень нравится дружный и слаженный коллектив, возможности для роста и развития. Особенно хочется отметить, что мнение каждого учитывается, предложения рассматриваются и внедряются в работу. Чувствуешь себя не винтиком в бездушной машине, а полноценным членом коллектива. Хотелось бы больше неформального общения, тимбилдинга.

Siberian.pro это большая семья. Я очень рад, что я работаю в этой компании и очень благодарен руководству и всем сотрудникам компании за поддержку, помощь и дружный коллектив! Всегда есть roadmap, по которому компания двигается вперед. Я уверен, что руководство активно всячески работает над улучшением нашей компании. Лично я не знаю что можно улучшить. Для себя я минусов пока что не обнаружил (с учетом моего стажа в полтора года).

Работаю тут больше 4 лет, это самая лучшая компания из всех мест, где я работала. Тебе даётся большая свобода развиваться, как ты хочешь и куда ты хочешь. Очень гибкие условия работы и ты подбираешь их под свою жизнь, чтобы жизнь и работа гармонично сочетались. Люди просто великолепные, HR подбирают людей схожих по ценностям, поэтому в компании работают хорошие, добрые, отзывчивые, очень ответственные, открытые, честные люди. Обожаю свою компанию :) Сильно перегружен CEO, очень тяжело что-то делать, когда работа завязана на него. Но, кажется, мы решили этот вопрос наймом ещё одного топа, увидим :)

- можно работать из дома;
- помощь в саморазвитии;
- поддержка от коллег. Редко получается встречаться с коллегами в живую, так как большая часть коллег работает из разных уголков Росси. Но несмотря на это совместные сборы осуществляются

1. Все процессы в компании оцифрованы, есть образ результата на всех уровнях, поэтому нет лишних бесполезных коммуникаций

2. Отношения к работникам как к соТрудникам. А руководители действительно помогают ресурсами, а не просто требуют за результат. После работы в компаниях где просто ищут виноватых это очень бросается в глаза

3. Искренняя заинтересованность в росте людей. Оплата курсов

4. Понятное планирование, отчетность, еженедельные созвоны - синхронизации внутри отдела — Побольше корпоративов с личными встречами

- Сильная корпоративная культура, приятный и вовлеченный коллектив.
- Комфортный формат работы, каждый выстраивает удобный для себя график.
- Возможности для реализации идей и собственных инициатив. Большая свобода и ответственность за результат. Не приходится работать в стол.
- Компания готова вкладываться в развитие сотрудников, проводить или приобретать обучающие курсы, если нужно "подтянуть" те или иные навыки/знания.
- Нет лишней бюрократии, все максимально доступно и автоматизировано, что встретишь нечасто.
- Любую проблему можно вынести на обсуждение с руководителем и командой, найти приемлемое для всех решение. Тебя слушают и учитывают твое мнение. Компания действительно горизонтальная и бирюзовая, не только на словах. По возможности устраивать корпоративные мероприятия вживую, не только онлайн, но и без этого (особенно при текущей обстановке) все отлично.

Компания идеально подходит тем, у кого развиты софт скиллы, нет сложностей с коммуникациями и принятием решений, тайм-менеджментом. Здесь не приходится выполнять задачи исключительно "по указке" руководителя. Наоборот, важна самостоятельность и предприимчивость, личная заинтересованность в том, как сделать еще лучше.

С коллегами из абсолютно разных направлений комфортно взаимодействовать по любым вопросам. Регулярно проходят совместные онлайн-активности, митапы, поздравления и подарки (последние, конечно, присылают оффлайн, что особенно ценно при удаленной работе).

Компания за профессиональный рост каждого, готова выделять наставников для новичков или покупать курсы. Есть даже собственная программа интернатуры для студентов/выпускников. Разумеется, нет предела совершенству, но на данный момент меня все более чем устраивает.

Меня вдохновляет то, что я могу быстро увидеть результат своей работы. Сегодня я пишу требования к новой функциональности, а уже спустя пару недель увижу их реализацию на своем смартфоне. Я бы все оставила так, как сейчас устроено. Гибкий график работы позволяет реализовывать мои личные планы. Работать там, где комфортно мне, и тогда, когда удобно — это то, что я искала последние пару лет и нашла в Siberian.