Сибериан.Про: отзывы о работе на должности QA-engineer

За 7 лет работы от младшего разработчика до Head QA успел протестировать не только десятки проектов, но и саму компанию :) Критических и блокирующих замечаний, препятствующих трудоустройству не выявлено.


Любой дефект процесса можно эскалировать на более высокий уровень и решить достаточно оперативно. Много инструментов для работы с разнокалиберными проектами, большая свобода для маневра и солидарный уровень ответственности. В компании действительно доверяют и можно довериться самому.


Благодаря компании получил отличный карьерный рост! Каждое новое достижение воспринималось как успешный релиз, а не быстрый патч-хотфикс. Есть возможность для обеспечения качества вертикального и горизонтального роста.


С точки зрения условий труда, важно отметить высокий уровень эргономики и юзабилити. Комфортные инструменты коммуникации и возможность гибкого графика, позволяют продуктивно работать и сохранять баланс между жизнью и релизами. Есть возможность взять "день поболеть отлежаться". Осознание, что не нужно идти в офис в -40 / +35 добавляет уровень мотивации. Как, впрочем, и возможность прогуляться часок в приятную погоду.


Здесь на должности HeadQA чувствуешь себя хранителем качества. Очень трепетно относятся к качеству разработки, учат мыслить продуктово, вникая в ценности бизнеса и проблемы пользователя. Словом, отличная аутсорс-компания как для хардкорного старта карьеры, так и для развития сформировавшегося нишевого IT-специалиста. Хороший онбординг. Приятная команда.


Есть серьезная система наставничества и роадмапы развития от джуна до техлида и даже, если есть такая амбиция, до совладельца. Есть практика аутстафа, позволяющая поработать с технологиями, которые выходят за рамки регулярной работы компании.


Словом, IT-аутсорс здорового человека со всеми вытекающими. Офис реально есть только в Новосибирске, поэтому если возникает желание поработать с чувства плеча - придется ехать туда. Было бы здорово сделать каике-то точки кипения.


Компания полностью дистанционная, поэтому сейчас преодолевает челлендж с импортозамещением всех возможных коммуникационных сервисов от слака до джиры. Часть решений пишется внутри компании силами своих сотрудников для себя (в т.ч. на базе опенсурса), поэтому важно быть готовым к "тестированию внутренних сервисов сразу на продакшене".


Улучшить стоит продуктивность некоторых звонков. Иногда бывает слишком много рефлексии, когда хочется брать и просто делать.


Собрать сотрудников со всей страны - тот ещё челлендж, но хотелось бы больше встреч вживую. Мало корпоративов.


У всех разные часовые пояса и дейли на разных проектах могут быть в разное время. Не очень комфортно бывает созваниваться в вечернее время.


Ну и аккуратнее. Поработав в Siberian.pro может сложиться ощущение, что "так везде". Адекватные топы, понимающие коллеги и в целом общий уровень небезразличия, который встретишь не так часто может создать иллюзию, что "так везде" и обесценить некоторые вещи в компании.

Удалённая работа, подстраивать график под себя, очень много крутых ребят в компании которые помогают расти в профессиональном уровне Побольше бы устраивать интересных развлечений для работников типа турниров игровых, чтобы ребята расслаблялись от работы и получали эмоции

Умение выстраивать дружеские взаимоотношения в коллективе, возможность работать в разных направлениях при разработке ПО Сложно сказать, с ходу и придумать не могу что можно было бы улучшить, разве что добавить скидки на спорт от компании.

Удаленная работа, гибкий график, хороший коллектив, интересные проекты, приятно работать Порой бывают простои между проектами, но это не критично. В целом все процессы в компании комфортные и ничего не напрягает.