- Отличные возможности для профессионального роста (особенно на старте карьеры). Много разных и интересных проектов способствует росту кругозора и опыта. Почти каждый проект имеет фронт в виде МП, что добавляет определенной специфики сложности в реализации типовых сценариев.
- С каждым заказчиком стараются работать в долгую. Вкладываются в архитектуру решения. Развивают его продукт постепенно, делая по несколько проектов в течении нескольких лет. Продолжительность проект от 3 до 6 месяцев.
- Здоровые отношения в коллективе. К каждому относятся как к человеку. Для сложных случаев есть штатный психолог, глубоко погруженный в проблемы проектов. Если подустал, можно выбрать/сменить проект/команду/роль.
- Как правило (за редким исключением) адекватные заказчики.
- Отсутствие излишнего формализма в процессах. Но при этом есть внутренняя отчетность и всё достаточно прозрачно для команд.
- Официальная ЗП по ТК.
- Возможность работать удаленно.
- Для кого плюс, для кого минус. Компания исповедуют горизонтальный подход к управлению, что накладывает определенные требования к самостоятельности и ответственности каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
- ЗП как правило средняя по рынку. Мидлу или сеньору можно найти более выгодные предложения.
- Это аутсорс, поэтому периодически "подгораешь" от бесконечности проектов и требовательности заказчиков. Есть большое количество "продуктовых" компаний, где и ЗП выше и работать придется меньше. Но в них сложнее набраться опыта, т.к. задачи однотипны, а ритм меньше. Зато, если вы действительно работали в Сибериан, то без проблем пройдете собеседование в любую крупную "продуктовую" компанию.
Организация развивает сильную корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество и командный дух. Коллеги проявляют высокую степень взаимопомощи и поддержки, что способствует созданию комфортной рабочей атмосферы.
Одним из значительных преимуществ является возможность адаптации рабочего графика в зависимости от личных потребностей сотрудников. Это помогает эффективно сочетать профессиональную деятельность и личные обязательства.
Участие в инновационных проектах предоставляет возможность не только закрепить свои знания, но и расширить их.
В целом, работа в компании является положительным опытом, способствующим как профессиональному, так и личностному развитию. Рабочий процесс предоставляет уникальные возможности для роста и самосовершенствования.
Что можно улучшить?
Высокая рабочая нагрузка. Может приводить к стрессу и выгоранию
Удаленная работа с интересными задачами, возможностями для развития и официальным трудоустройством.
Большим плюсом для меня является понимающий коллектив, все готовы помочь и объяснить, если что-то непонятно. Никто не давит, все относятся друг к другу с уважением, некоторым задачам обучают с нуля. Если что-то не устраивает или есть какие-то предложения, можно спокойно об этом сообщить и договориться.
Выплаты по заработной плате всегда вовремя. Несмотря на удаленный формат работы, в компании проходят еженедельные онлайн-встречи, что облегчает коммуникацию и восприятие каких-либо изменений.
Еще одним классным бонусом являются уроки английского раз в неделю, также в компании есть психолог, к которому можно обратиться со своими проблемами, если они есть.
В целом могу описать свой опыт работы в Siberian.pro как исключительно положительный 👍🏻
Что можно улучшить?
Иногда случаются недопонимания, так как в основном коммуникация происходит в текстовом формате, тяжело распознать эмоции. Такие случаи бывают редко, так или иначе, все стараются прийти к общему соглашению.
Интересные задачи, возможности для развития. Лояльное отношение, если нужно решить какие-то личные вопросы. Хороший коллектив.
Распределенная команда, то есть у тебя сразу появляется по всему миру куча знакомых и друзей. Современная компания.
Что можно улучшить?
Иногда бывает сложно понять друг друга и договориться из-за удаленки. Иногда бывает всё довольно хаотично.
Плюсы:
- наличие sick-days
- полная удаленка со всеми привилегиями
- есть очень приятные коллеги
- можно взять отпуск в долг
Что можно улучшить?
- отсутствует корпоративная жизнь по типу каких-то выездов, общих сборов и тд
- отсутствует ДМС и еще какие-либо скидки или промокоды в каких-то сервисах
- не прозрачная система грейдов и повышений
- плохо настроены процессы на проектах
- можно работать из дома;
- помощь в саморазвитии;
- поддержка от коллег.
Что можно улучшить?
Редко получается встречаться с коллегами в живую, так как большая часть коллег работает из разных уголков Росси. Но несмотря на это совместные сборы осуществляются
Отличная компания, очень крутой коллектив, интересные задачи и план развития сотрудников. Здесь огромное внимание уделяется личному общению с человеком, чтобы создать для него все возможности для его личностного и профессионального роста, а общая атмосфера делает работу здесь максимально комфортной и интересной!)
Что можно улучшить?
Ничего) кроме, возможно, правописания в документах))