Открытое общение со своими сотрудниками, решение проблем коллективно, собрания в офисе, дигустация и оценка нового товара(что можно будет поедложить для магазинов).
Коллектив и атмосфера на всех уровнях, желание компании развивать и удерживать своих сотрудников, уютный офис в Москве, дополнительные льготы, вкусный продукт
Что можно улучшить
сохранить и приумножить то что есть. Венусть доплату за питание Московскому офису
Хороший коллектив. Качественная продукция. Столовая собственная. Иногда выезжали на учебу в отели. Был один раз в Сочи.
Что можно улучшить
Отношение к заработанной плате. Тем, кто давно работает платят меньше, чем на той же должности. Отношение в 2023-2024 годах к сотрудникам стало потребительским. Компания растет, отношение всё хуже и хуже.
Заработная плата, питание, транспорт, комфортные условия труда.
Что можно улучшить
Фиксация обращений к руководству и отслеживание обратной связи путем запуска CRM системы на производстве. Иначе полный бардак. Начальству можно доводить о рисках и опасностях хоть сто раз в устной и письменной форме, а они могут игнорировать, а по случаю скажут - ну вы же не добились решения вашего вопроса....
ДМС. Питание(обеды). Рабочая одежда и её чистка/стирка - полностью на компании. Корпоративный транспорт. Белая ЗП.
Что можно улучшить
Превзойти руководству подход к своим обязанностям в лучшую сторону, уметь смотреть на проблемы под разными углами и уметь слушать своих подчинённых - от инженеров до рабочих.
Уровень дохода не плохой, условия труда, корпоративная столовая, отношение руководства к людям, но есть над чем поработать и самим людям и руководителям.
В компании не принято работать допоздна, поэтому баланс жизнь-работа есть. Хороший соц. пакет и ДМС, есть все для обучения.
Что можно улучшить
Атмосфера семейная. Это значит, что о твоих личных делах очень быстро будет знать вся компания. Зарплата не рыночная для уровня специалистов, при этом для уровня менеджеров придумывают новые грейды, чтобы повысить им уровень зп. Тем временем специалисты уходят один за другим, потому что за их вознаграждение нет мотивации выполнять работу. Компания тратит деньги, время и личные ресурсы сотрудников на поиск замен.
Негибкость некоторых коллег и целых отделов.
Отличный опыт стажировки. Интересные задачи. Возможность общаться с иностранными коллегами и руководством. Прекрасный коллектив и подход к людям. Уютный офис классная столовая при фабрике.
Что можно улучшить
Добавить возможность гарантированного трудоустройства в штат компании после прохождения удачной стажировки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Perfetti Van Melle
Рекомендуют ли сотрудники компанию Perfetti Van Melle для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Perfetti Van Melle для трудоустройства, на основании 105 оценок.
Какая оплата труда в компании Perfetti Van Melle?
Сотрудники компании Perfetti Van Melle оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 105 оценок.
Как сотрудники Perfetti Van Melle оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Perfetti Van Melle оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 105 оценок.
Как сотрудники Perfetti Van Melle оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Perfetti Van Melle оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 105 оценок.
В «Перфетти Ван Мелле» мы производим с детства любимые сладости и жевательную резинку под брендами, знакомыми каждому: Fruittella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.
Мы успешны, потому что ответственно подходим ко всему, что мы делаем: мы стремимся производить продукты самого высокого качества, чтобы удовлетворить запросы наших потребителей.
Мы постоянно совершенствуем процессы и продукты, основываясь на результатах исследований и нашей любви к инновациям.
Во всем мире у нас 19 тыс. сотрудников, а в России - 1 200 :)
В России компания работает с 1993 года. У нас 2 производственные площадки: в Санкт-Петербурге и в Истре, а центральный офис располагается у м. Улица 1905 года.
Главной ценностью нашей компании является забота о людях:
мы стараемся создавать особую среду, в которой коллеги, работая как одна команда, могут достигать целей бизнеса, развиваться профессионально, а самое главное - раскрывать свой потенциал!
Будем очень рады познакомиться с Вами!
Откликайтесь на наши вакансии :)