Отзывы о работе в Manzana Group — Москва

Смешанный график работы (можно работать как удаленно, так и в офисе).
Дружный коллектив.
Возможность профессионального и финансового роста.
Интересные корпоративы
На кухне всегда ждут кофе печенье и фрукты. Все устраивает, и если есть какие-то проблемы, то можно решить\\обсудить на месте.
Р.S хотелось бы другое офисное помещение.

Отличная команда, интересные задачи и реальные возможности для роста. Компания ценит инициативу и помогает развиваться в выбранном направлении. Коммуникацию между отделами, ну и , в целом, всегда есть, куда стремиться.

Работаю с сентября 2011 года. Удобное месторасположение (хорошая транспортная доступность).
Положительная рабочая атмосфера.
Лояльное руководство. Просторный, светлый офис с озеленением, на кухне печеньки, свежие фрукты. :)
Руководство организует ежегодные корпоративные мероприятия, которые проходят на УРА!!! Проведение внерабочих встреч (настольные игры, тематические вечера и т.д.). Полный переход на электронный документооборот (к сожалению, не все клиенты готовы к этому переходу).

Замечательные люди, интересные продукты, возможность всегда реализовать что-то новое!
На протяжении всего срока работы мне не дня не было скучно, всегда было что-то новое!

Если кто-то хочет расти, хочет сделать что-то новое - манзана именно то место! Возможно стоит больше времени уделять развитию сотрудников, которые переходят на руководящие должности, поддерживать, развивать их, обучать - ведь это совершенно новая профессия

1) Коллектив очень хороший.
2) Рост в компании есть было бы желание.
3) Высокие зарплаты. Лучшее враг хорошего.
Я бы ничего не стала менять.
Однако хотелось бы чаще видеть коллег - хочется больше корпоративов :)

Интересные проекты! Самый дружный и отзывчивый коллектив! Здесь можно получить многогранный опыт и повысить свои профессиональные знания. Есть карьерный и финансовый рост при усердной и вдумчивой работе (тут все зависит от вашего желания развиваться). Удаленная работа, адекватное и профессиональное руководство Добавить годовую премию,расширить пакет ДМС, больше корпоративных встреч

В компании работаю уже 4 года. Это лучшее место в моем трудовом стаже, и если вы попадете в Manzana, то сами все поймете.
Прекрасное отношение руководства, с руководством можно обсуждать все возникающие вопросы и быть уверенным, что тебя услышат.
Белая заработная плата и всегда вовремя. В зависимости от проектов возможны дополнительные премии. Оплачиваемый отпуск и ДМС.
Удаленная работа, предоставление рабочего ноутбука, большая база учебных материалов и возможность дополнительного образования.
И конечно самое главное это коллектив. С такими людьми хочется работать и в нерабочее время. Большинство процессов в компании оптимизированы и постоянно улучшаются, поэтому нет серьезных замечаний к тому, что можно было бы исправить или сделать иначе

Ужаленная работа, атмосфера компании и многое другое, коллектив, выездные мероприятия Не знаю , вопрос глобальный, каждый выбирает для себя, что ему больше нужно для более комфортной работы

Офис в центре города, в офисе есть кухня, что удобно очень. Коллеги все молодые и доброжелательные. Выплачиваются больничные и отпускные. Замечаний нет Нет замечаний, если только повышением зарплаты соответственно инфляции

Удаленная работа, дали отличную технику, гибкое начало рабочего дня, организованные продуманные процессы, структурный подход к работе. Убрать лишние встречи и совещания. Оценивать не только коллективный результат, но и личный.

Супер-демократичный график и возможность удалёнки. Хочешь работай из дома, хочешь приходи в офис, например 1 день в неделю на встречу с командой.
Лояльный и профессиональный менеджмент. За годы своей работы не раз была возможность в этом убедиться.
Классный коллектив. Во многих отделах регулярные неформальные активности - тимбилдинги, покер, спорт.
Возможность выбирать задачи, возможность прийти со своей идей и получить поддержку при ее реализации. В связи с активным ростом компании возможно стоит подумать над процессом адаптации и наставничества для новеньких.

Очень нравится коллектив - драйвовый, целеустремленный, всегда готовы прийти на помощь. Демократичные руководители, активно принимающие участие в работе команд.
Есть возможности для профессионального карьерного роста и реализации своих инициатив. иногда возникают перегрузки в работе - срочные работы и сложно удержать здоровый баланс между работой и своей жизнью,

Возможность работать удаленно, отсутствие бюрократии. Возможность перехода между отделами коммуникации между подразделениями и условия дмс (если он есть)

гибкий рабочий график, возможность работать в режиме "удаленно" организовать омнаты сна и организовать изолированные комнаты для телефонных переговоров.

Подход к адаптации сотрудников, атмосфера внутри коллектива, условия работы и задачи Компания отлично развивается и становится больше.

Возможность удаленной работы, отличный коллектив и руководство, хорошая документация по системе, отличная обучающая платформа для сотрудников компании. Система онбординга очень хорошо выстроена. Достойная оплата труда. Нет лишней бюрократии, вопросы решаются оперативно. В компании приветствуется неформальное общение, в том числе и с руководством. Загрузка адекватная. Работать в компании комфортно. Недостатки: приходится подключаться к большому количеству проектов, т.к много клиентов. Нужно быстро вникать в особенности каждого клиента, т.к у клиентов установлены разные версии программы, системные настройки ПО отличаются, разный подход к управлению в программе. Приходится запрашивать и настраивать много доступов. Часто не понятно к кому обращаться с вопросами по проекту. Процесс взаимодействия между проектными менеджерами и консультантами выстроен не очень хорошо. Менеджеры очень часто перевешивают свои задачи на консультантов.

Отличный коллектив и руководство, всегда помогут, войдут в положение, так же помогут в развитии в расширение своих знаний и возможностей, В приоритете развитие и рост. При замещении сотрудника (болезнь отпуск и т.д.) выплачивать часть оклада этого сотрудника,
Рассмотреть возможность работы из дома, когда не требуется присутствие в офисе.

Отличный коллектив, интересные задачи и проекты. Дружеская атмосфера, широкий спектр продуктов и решений, действительно важных для бизнеса. Некоторые рабочие процессы

Спокойная атмосфера, возможность обсудить проблемы, адекватность руководства Добавить интересные эксклюзивные задачи (ранее они были), добавить возможность интеллектуального общения с единомышленниками (сейчас есть изменения из-за смены отдела)
Баланс между сложностью поставленной задачи и оплатой её решения (сложность зависит не только от времени решения или сложности алгоритма, порой моральная сложность может быть выше интеллектуальной)

Лучший коллектив
Крутые корпоративы
Если захочешь, то обязательно вырастешь Больше железа для внутренних сред

Удаленная работа, интересные проекты, возможность карьерного роста, команда, постоянное развитие, адекватное руководство Жесткий тайм-менеджмент, многозадачность, неравномерное распределение нагрузки с постоянным ее увеличением.

Хорошая компания, интересные проекты. Возможность удаленной работы. Повысить уровень компенсации

Люди, менеджмент, культура. Ты понимаешь что работаешь в команде и чувствуешь поддержку. Много интересных задач Work / life balance. Довольно часто случаются перегрузки, от которых страдает качество

- Хорошая фирма для старта в IT.
- Хороший молодой коллектив.
- Руководство среднего звена адекватное, всегда можно договориться.
- хороший офис - Выдаваемая периферия оставляет желать лучшего. Выдали ноутбук с нерабочей клавой и не рабочей батарейкой (только от сети). Для получения лучшего варианта жди пока ктонибудь уволиться.
- таймшиты. жесткие рамки вплоть до указания минут потраченных на то или иное действие.
- зарплаты ниже уровня рынка.

Гибкость графика работы. Распределение нагрузки на сотрудников

Очень гибко всё в плане рабочего времени. Главное отработать за месяц положенное количество часов, но можно неравномерно: в один день 4, в другой- 12 например. Не строго в этом отношении Ожидаемость индексации вознаграждения. Её нет. Приходится каждую индексацию "выпрашивать/выбивать". Не очень для скромных сотрудников. Нужна определенная настойчивость, я бы сказал, даже наглость.

То что они находились на Бауманской, устраивали прекрасные запоминающиеся корпоративы и знают что такое challenge Уменьшить течку кадров, быть собой и быть естественным во всем! Меньше стесняться и не быть скованным.

расположение офиса, обстановка в нем коммуникация между сотрудниками

Очень сильная "школа" для начинающих разработчиков. Научитесь быстро и качественно. Вознаграждения и компенсации

Открытость, хорошие отношения в коллективе. Возможность развития. Больше сотрудников, лучшее планирование ресурсов и задач.