Найдено: 16 из 48 отзывов
По специальности «Compliance Officer»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Data-Driven Lab
Оценка компании
3,8
Хорошо
16 отзывов
27
10
7
4
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Team Leader Customer Support
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Руководство стремится внести изменения, что свидетельствует об их готовности к адаптации и улучшению процессов. Они активно прислушиваются к предложениям команды, создавая открытую атмосферу для обсуждений и идей. Это позволяет учитывать мнения сотрудников, повышать мотивацию и внедрять нововведения, которые не только соответствуют стратегии компании, но и учитывают реальные потребности и сложности на местах.
Что можно улучшить?
зарплату, условия труда. непонятны зоны роста, хотелось бы, чтобы зарплата была на уровне задач, которые скидываются на сотрудников.
Преимущества и льготы
Customer Support Manager
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Мы можем совместить график учебы с графиком работы, и сотрудники помогают друг другу в целях улучшения
Что можно улучшить?
Обеспечить обучение сотрудников, улучшить систему ИТ, и может обеспечить оплату в криптовалюте
Преимущества и льготы
Manager Consumer Experience
Сербия,
сентябрь 2024
Что нравится?
Мой трудовой стаж - более 20 лет, из них большая часть в международных корпорациях на различных позициях. Работа в DDL это то, что я искал - доступ к самым современным инструментам рынка, возможность экспериментировать, ориентация на клиента и здравый смысл и полное отсутствие "политики" и "бюрократии". Компания взяла стратегически верный вектор развития и не жалеет ресурсов, чтобы по нему идти. Искренне рад прийти в компанию в такой момент.
Что можно улучшить?
Я стараюсь быть объективным, и в силу профессии уделяю внимание сторонам, требующим развития, но я действительно полностью удовлетворен, мои ожидания оказались превзойденными. Если кто-то ищет полностью выстроенный готовый бизнес с вышкаленной внутренней структурой, где надо занять определенное место и делать строго определенные - вам не сюда.
Здесь есть возможность создавать реальность вокруг себя в компании единомышленников, мы тот самый выстроенный бизнес создаём, и это интересно)
Доход оцениваю на 4, т.к. не буду против его увеличения, вместе с тем это верхняя часть рынка, как минимум. Компания ценит экспертизу и автономность.
Преимущества и льготы
qa automation engineer
апрель 2024
Что нравится?
Разнообразие технических решений и продуктов, возможность роста в рамках компании, гибкий график и отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между топ менеджментом и тех специалистами. Долгосрочное планирование.
Преимущества и льготы
Project Marketing Manager
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
ЗП выше рынка, хороший соц. пакет (доплм компенсируют аренду квартиры)
Что можно улучшить?
Микроменеджмент и постоянное увольнение сотрудников. Депрессивная атмосфера внутри из-за этого
Преимущества и льготы
Developer
март 2024
Что нравится?
Команда, приятные люди, масштабность и широта задач и проектов, современные технологии, уровень заработной платы, разнообразные задачи, гибкий формат работы.
Что можно улучшить?
в базе знаний не мало устаревших данных, которые увеличивают выполнение задач, тратится время на поиск актуальной информации.мало людей ходят в офис, хотелось бы больше оффлайн взаимодействий.
проработанный карьерный трек.
Преимущества и льготы
Project Coordinator
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Удаленная работа, высокий уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Невыстроенные бизнес-процессы, частая смена руководства, текучка кадров, постоянно меняющиеся приоритеты. Одно из худших мест работы в моей карьере
Преимущества и льготы
QA engineer
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
Коллектив: Если попал в хорошую команду, супер атмосфера и задачи.ЗП было чуть выше рынка.
Офис
Что можно улучшить?
Некомпетентность в руководстве.Большая текучка кадров.
Не постоянные цели, изменяются каждый месяц
Коммуникация среди отделами ужасна
Уменьшение приференций для работников
Набор новых сотрудников увеличился в разы, что бы нанять человека, может пройти пару месяцев
Многие проекты компании отменили или заморозили
Преимущества и льготы
Финансовый менеджер
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Отличная компания, к сотрудникам прислушиваются и действительно их ценят. Обучение новых сотрудников на ура, ко всем можно подойти и задать вопросы, коммуникация в коллективе очень хорошо налажена. Отдельно хочется отметить всякие бенефиты для сотрудников, такие как компенсация хобби и наличие вкусностей на кухне , начиная с различного вида кашек и холопьев и заканчивая тематическими неделями с какао или вкуснейшими пончиками
Что можно улучшить?
Абсолютно все устраивает
Преимущества и льготы
Маркетолог
Санкт-Петербург,
ноябрь 2020
Что нравится?
Лучшая компания, из всех, где я работала.Профессиональный рост обеспечен постоянными челленджами, поощряется инициатива, всегда есть диалог между коллегами и руководством, спорные вопросы решаются тестами и цифрами, нет такого, что начальство сказало, значит делаем, всегда слушают и дают попробовать.
Кроме этого очень интересная корпоративная культура, заботятся о людях, кормят по утрам круассанами, фруктами весь день, недавно вот морковку с сельдереем завезли)) праздники и корпораты это вообще отдельная песня, лучшие хэдлайнеры, исполнение желаний сотрудников (есть оч крутая традиция с письмами дед морозу) и традиционное ежегодное награждение лучших сотрудников по голосованию всей компании.
По структуре компании часто что-то меняется, команды, постоянно ищут более эффективные методы, чтобы получать результат. Тут вообще все про результат, другие люди долго не задерживаются.
С учетом видимо политики набора именно таких результативных людей, тут почти все увлечённые и умные люди, очень дружный коллектив, приятно работать и учиться у каждого.
Я в компании более 3х лет, никогда бы не подумала, что так долго буду работать на одном месте, но здесь у многих это представление меняется. Рекомендую всем, кто любит то, что делает и любит работать)
Что можно улучшить?
В связи с сильным ростом компании, постоянным набором людей, пока все равно не хватает людей и ресурсов на все задачи и планы.
Product Owner
Санкт-Петербург,
октябрь 2020
Что нравится?
клевая компания, интересные задачи и проекты, руководство которое «Всегда на твоей стороне», все можно обсуждать и к твоему мнению прислушиваются! Плюс хорошая ЗП, крутой коллектив и корп. культура. Ленинград на корпоративе) Возможен рост. Хорошая техника и офис, все есть, всего хватает. В общем отличное место где хочется работать и работать!
Что можно улучшить?
Нуууу… разве что круассаны на завтрак в последнее время с шоколадом или кремом, а я люблю с сыром)) И вид из окна на дорогу, а хотелось бы на зелень!
PR-менеджер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2020
Что нравится?
— Много интересных задач — Масштабные проекты — Крутой коллектив — Постоянное развитие — Зарпалата всегда вовремя, премия особенно радует — Эйчары просто one love — Арбузы, дыни, персики всегда на кухне
Что можно улучшить?
Особых наствлений к улучшению нет, все устраивает.
Маркетолог
Санкт-Петербург,
август 2020
Что нравится?
Очень быстрорастущая компания, но нет ощущения бездушной корпорации. Все команды дружные и адекватные, многие коллеги стали друзями за год. Справедливая оплата труда, всё обсуждается и можно договориться, если что-то не устраивает.Отдельно отмечу рабочее место — два монитора/три/десять, если нужно, дадут сколько нужно, вся техника современная и быстрая, все проблемы решаются за минуты.
В общем — комфортно, удобно, адекватно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративов и совместных выездов :)
Вы бы хотели работать в Data-Driven Lab?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Интернет-маркетолог
Санкт-Петербург,
август 2020
Что нравится?
Я очень рада, что устроилась в FBS 2 года назад, если ты действительно горишь, тем что делаешь- руководство предоставляет неограниченные возможности для роста. Все зависит от тебя и это мотивирует.Коллектив классный, ребята все молодые и суперамбициозные, а самое главное нет бюрократии в процессах и не нужно думать о дополнительных источниках дохода в виде фриланса.
Что можно улучшить?
Может овощи вместо/ вместе с печеньками?
Программист
Санкт-Петербург,
июнь 2019
Что нравится?
Большая стабильная компания.Оплата труда точно в срок или раньше.
Оплачиваемые больничные + компенсация хобби и медицины.
Хорошее оборудование, разработчикам маки дают.
Адекватный IT отдел с квалифицированными разработчиками и руководителями проектов. Иногда в бар ходим. 6. Не знаю про бэкенд, но вся мобильная разработка молодая, без легаси и с использованием всего самого актуального. (колин, корутины, джетпак, mvvm).
Что можно улучшить?
Есть некоторые проблемы в коммуникации между IT и маркетингом, из-за чего некоторые процессы длятся дольше, чем могло бы быть. Но в целом, все нормально.Некоторые рабочие места расположены не очень удобно, все прохожие смотрят в монитор.
Есть ограничения по времени начала рабочего дня, из-за этого пропадает гибкость, которая может быть кому-то важна, но для меня не критично.
Разработчик
Санкт-Петербург,
декабрь 2018
Что нравится?
Работаю в FBS почти полгода, пока всё устраивает. Компания выполняет свои обязательства, достаточно комфортные условия труда. Адекватный коллектив, нет лишней бюрократии, не приходится задерживаться на работе.
Что можно улучшить?
Из минусов — не очень удобно добираться до офиса на машине, на Петроградке бывают пробки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Data-Driven Lab
Рекомендуют ли сотрудники компанию Data-Driven Lab для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Data-Driven Lab для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании Data-Driven Lab?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 48 оценок.
Data-Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Сегодня наша команда насчитывает более 450 человек в 15 странах. Основные регионы присутствия DDL – Юго-Восточная Азия, Европа, Южная Америка, Африка, Австралия.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши продукты переведены на 21 язык и представлены более чем в 150 странах. Наши решения основаны на анализе данных, исследованиях и стремлении к тому, чтобы стать еще эффективнее.
Работа у нас – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Начиная с 2009 года, Data-Driven Lab является устойчивой и самодостаточной компанией, способной расти и развиваться при любых внешних изменениях. Наши сотрудники получают конкурентную заработную плату, которая зависит от уровня профессионализма и результатов работы.
Мы постоянно растем сами и помогаем в этом другим. Компания вкладывается в развитие сотрудников, оплачивая им образовательные курсы в России и за рубежом, проводя сессии глубокого погружения (deep dive) в узкоспециализированные темы и организовывая тематические journal клубы. Мы привлекаем сильнейших с международного рынка экспертов не только для выступлений на внутренних мероприятиях, но и для регулярного наставничества, совместного создания новых методов разработки, продуктовом управлении и data-driven маркетинге.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем самых сильных профессионалов по различным направлениям. Мы ищем людей с независимым мышлением, любовью к математике и стремлением к непрерывному развитию. Тех, кто не боится профессиональных вызовов и знает с какой стороны к ним подойти.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Data-Driven Lab
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет