Отзывы сотрудников о компании Data-Driven Lab
Оценка компании
3,7
хорошо
40 отзывов
5
4
3
2
1
14
9
11
4
2
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 6
Все 6
Product Owner
Санкт-Петербург,
октябрь 2020
Что мне нравится в работодателе
клевая компания, интересные задачи и проекты, руководство которое «Всегда на твоей стороне», все можно обсуждать и к твоему мнению прислушиваются! Плюс хорошая ЗП, крутой коллектив и корп. культура. Ленинград на корпоративе) Возможен рост. Хорошая техника и офис, все есть, всего хватает. В общем отличное место где хочется работать и работать!
Что можно было бы улучшить
Нуууу… разве что круассаны на завтрак в последнее время с шоколадом или кремом, а я люблю с сыром)) И вид из окна на дорогу, а хотелось бы на зелень!
Ответ представителя компании
Ноябрь 2020
Добрый день! Благодарим за развернутую обратную связь, Ваш отзыв поможет нам стать еще лучше. Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Условия труда в компании вполне устраивают. ТК РФ соблюдается в полном объеме. Доплачивают до 10 дней больничного. Есть ДМС со стоматологией. Офис в 3 минутах от чкаловской в хорошем здании. На кухнях всегда работают кофемашины, есть снеки и разные вкусности. График работы гибкий
Что можно было бы улучшить
В ИТ-отделе не хватает стабильности. Стратегия компании уже более-менее настаивается, и не претерпевает быстрых изменений, как в шальное время полтора года назад. Однако меняющиеся приоритеты в архитектурах продуктов не позволяют сконцентрироваться на работе. А еще премий давно нет. И раньше еще компенсировали расходы на хобби, сейчас нет.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравится работать среди экспертов своего дела. Да, за последнее время были изменения в команде, но мы стали сплоченнее, атмосфера налаживается и сейчас становится гораздо лучше.Хорошая ЗП, развивающаяся корпоративная жизнь, есть возможность для профессионального роста -- в этом плане тут свобода.
Что можно было бы улучшить
Иметь более четкую стратегию в плане проектов, чтобы понимать задачи на год, на полгода, на квартал. Менеджмент начал работать в этом направлении, надеюсь, скоро увидим результаты.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сербия,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
возможности карьерного роста, продукт, заработная плата, релокационный пакет
Что можно было бы улучшить
нестабильность, часто меняющееся руководство и курс компании, масштабные сокращения, некомпетентный топ-менеджмент, подковерные интриги
Преимущества и льготы
qa automation engineer
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Разнообразие технических решений и продуктов, возможность роста в рамках компании, гибкий график и отличные условия труда.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между топ менеджментом и тех специалистами. Долгосрочное планирование.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Хорошая зп(выше рынка), мне очень нравится мой коллектив- все отзывчивые и просто приятные люди, с которыми можно обменяться опытом и шутками. Сейчас все больше появляется активностей в офисе, что не может не радовать.
Процессы гибкие, бюрократии почти нет.
Что можно было бы улучшить
Динамичная среда в силу сферы, поэтому происходят изменения периодически. Было бы здорово добавить дополнительные компенсации для внешнего обучения.
Из-за работы с международным рынком смещается график.
Преимущества и льготы
Project Marketing Manager
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
ЗП выше рынка, хороший соц. пакет (доплм компенсируют аренду квартиры)
Что можно было бы улучшить
Микроменеджмент и постоянное увольнение сотрудников. Депрессивная атмосфера внутри из-за этого
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Молодой коллектив, большая часть команд дружные и отзывчивые. Зп на хорошем уровне и всегда вовремя.
Интересные задачи и нравится, что работа с международным рынком, есть общение как с клиентами так и с сотрудниками из разных стран.
Гибкость в рабочем графике.
Что можно было бы улучшить
Индексацию зп и премий.Добавить корпоративных плюшек .
Часто внедрения нужно делать с горящими сроками, хотелось бы больше времени на подготовку .
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Data-Driven Lab
Developer
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Команда, приятные люди, масштабность и широта задач и проектов, современные технологии, уровень заработной платы, разнообразные задачи, гибкий формат работы.
Что можно было бы улучшить
в базе знаний не мало устаревших данных, которые увеличивают выполнение задач, тратится время на поиск актуальной информации.мало людей ходят в офис, хотелось бы больше оффлайн взаимодействий.
проработанный карьерный трек.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Открытая коммуникация, возможность роста внутри компании как профессионально, так и вертикально, гибкость.Удаленный формат работы, своевременные выплаты
Что можно было бы улучшить
Больше прозрачности в процессах.Не всегда есть четкое понимание по зонам ответственности между некоторыми департаментами
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность полностью удалённой работы, гибкое начало рабочего дня.Крутой коллектив, в компании работают классные ребята.
Интересные задачи, можно предлагать и реализовывать свои идеи, проекты.
Что можно было бы улучшить
Постоянно меняется стратегия, что-то идет на пользу компании, что-то нет.Хотелось бы более современную технику.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы, гибкое начало рабочего дня. Был отличный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Ужасная текучка, массовые увольнения. Стресс, так как можешь быть внезапно уволен. Постоянно меняется стратегия.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа, хороший уровень зп. На этом, пожалуй, всё.
Что можно было бы улучшить
Текучка кадров просто бешенная, компания не держится за ценных сотрудников. Стратегия постоянно меняется))
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать из дома или гибрид.Предоставление техники.
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату сотрудникам.Доплачивать за ночные смены и за доп. языки.
Предоставлять новую технику для работы.
Улучшить процессы внутри компании.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень сильный и профессиональный коллектив, все горят своим делом. Активная корпоративная жизнь.
Интересные задачи и челенжи.
Что можно было бы улучшить
Частое изменение стратегии
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
хорошие условия: -можно работать удаленно
-хорошая заработная плата
-опыт международный
-многое можно предлагать и реализовывать
легко и комфортно общаться почти с каждым из коллег в компании, все быстро идут на контакт и отвечают на вопросы
Что можно было бы улучшить
Прозрачность в некоторых процессах Больше ивентов для удаленных сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Высокая зарплата. Полная удалёнка. Используют современные технологии. Международный бизнес.
Что можно было бы улучшить
Больше прозрачности в процессах принятия стратегических решений.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, высокая зп, предоставляется техника, удаленная работа, возможность релокации из РФ, возможность обучения, возможность роста
Что можно было бы улучшить
Никто не замотивирован работать, запутанные и непонятные процессы, постоянная смена руководства и частые "зачистики", после которых увольняли по 50% каждого отдела
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность работы из любой точки мираЗарплата в рынке и для России выше рынка
Что можно было бы улучшить
У высшего менеджмента 7 пятниц на неделе.Отсутствуют долгосрочные планы, стабильность в компании.
Увольнение 1м днем нормальное явление для данной компании.
Сокращение целых отделов и набор новых на их места так же являетсянормальной практикой.
Преимущества и льготы
Project Coordinator
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, высокий уровень заработной платы
Что можно было бы улучшить
Невыстроенные бизнес-процессы, частая смена руководства, текучка кадров, постоянно меняющиеся приоритеты. Одно из худших мест работы в моей карьере
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, уютный офис
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами страдает. Часть продукта может быть запущена одним отделом без согласования с другим, что приводит к проблемам и задержкам.Зарплата ниже рынка (бывает меньше 1000$, с учётом работы в ночь, для международной-то компании..), причём сотрудники одного отдела на одной и той же позиции могут получать совершенно разные суммы.
Некоторые простые задачи висят месяцами без внимания, и даже такие, как обновление документации для сотрудников.
Большинство сотрудников вообще не в курсе, чем компания занимается, разве что в очень обобщённых чертах.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2023
Что мне нравится в работодателе
- Сильные команды, именно специалисты и руководители среднего звена- В прошлом году была неплохая зп
- Отдел HR
- Хорошая медицинская страховка
- Есть компенсация хобби, скидки на изучение языка, реферальная программа "Пригласи друга"
- Хорошие офисы
- Компенсация командировок
- Раньше был релокейт
Что можно было бы улучшить
- C-level руководство- Цели меняются каждую неделю, компанию штормит
- Компания работает в минус последний год и активно сокращает штат
- Нет возможности для роста и развития
- Текучка кадров и частые сокращения команд
- Нет бизнес-целей
- Токсичная атмосфера
Если вы читаете отзывы о компании, вероятно, у вас есть сомнения на счет работодателя. По возможности ищите другую компанию. Здесь вы потратите свои нервы и время. Единственный плюс - это команда специалистов.
QA engineer
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Коллектив: Если попал в хорошую команду, супер атмосфера и задачи.ЗП было чуть выше рынка.
Офис
Что можно было бы улучшить
Некомпетентность в руководстве.Большая текучка кадров.
Не постоянные цели, изменяются каждый месяц
Коммуникация среди отделами ужасна
Уменьшение приференций для работников
Набор новых сотрудников увеличился в разы, что бы нанять человека, может пройти пару месяцев
Многие проекты компании отменили или заморозили
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Конкурентный уровень дохода, хороший офис и условия труда. Иногда были интересные задачи. Хороший коллектив (коллеги).
Что можно было бы улучшить
Частая смена руководства, изменение стратегий, требований и размытые задачи. Субъективизм в принятии решений, несоблюдение дедлайнов со стороны высшего руководства влияли на результат.
Работа в условиях нестабильности, большой текучести кадров, давления и постоянного обесценивания.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
- зп, в принципе, по рынку, а на каких-то позициях и повыше;- лояльность непосредственного руководства к выбору стека для решения тех или иных задач (но тут как с командой и этим самым руководством повезет);
Что можно было бы улучшить
- огромное количество переработок, вечный поток задач «которые надо было выполнить еще вчера»;- все работают в страхе, что могут быть уволенными (так как тут это практикуется активно, причем не всегда по корректным причинам). Следствие этому смена руководства на верхах;
- компания позиционирует себя как крупный, амбициозный и быстроразвивающийся проект, а по факту рабочие процессы на уровне стартапа;
- круг задач не прозрачен, внутри одной большой команды одни делают одно, другие другое, причем одно идет в разрез другому…короче бардак;
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
зарплата, много свободного времени для самообразования
Что можно было бы улучшить
техническую подготовленность бэкэнд разработчиков, здесь она на очень низком уровне. скучные и тривиальные задачи, которые не требуют серьезных умений и знаний от разработчика
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов: - хорошая зарплата
- местами сильные команды (много людей пришло из "Яндекса", но у некоторых из-за этого звезда во лбу горит)
- релокация
- компенсации на спорт, хобби после испытательного
- фрукты, плюшки, настолки и т.п. в питерском офисе, в сербском должно скоро начаться обустройство, в московском можно работать из коворкинга
- гибрид и гибкий график, кому-то позволяют работать удаленно
Что можно было бы улучшить
Из минусов:- все встречи, включая собесы, записываются, иногда по 4-5 кругов собеседований надо пройти, чтобы трудоустроиться - во многих компаниях обычная практика, но кому-то может быть не ок
- за несколько месяцев компания переобулась и из фрэндли ИТ-компании FBS перестраивается в супер серьезную, с аналитическим подходом, большими амбициями (не всегда подкрепленными) в Data Driven Lab, хотя кому-то такой стиль подходит, с жесткими регламентами, правилами (из-за этого уходит много людей, многих стареньких сотрудников увольняют)
- из-за невыстроенных процессов подвисают рабочие задачки, частое рассогласование в командах, лебедь, рак и щука
- нет дмс, есть компенсация расходов после испытательного
- были явные проблемы с этикой у отдельных руководителей на самом высоком уровне, когда вместо конструктива люди переходили на личности
- нет корпоративов (раньше были)
Сейчас компания трансформируется, наверняка будет штормить, для кого-то вполне прекрасное место работы рядом с амбициозными и достигающими: "вижу цель, не вижу препятствий". Но точно не для тех, кто хочет баланса и типичной ИТ среды с международными правилами работы и общения.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать в гибридном графике Бенефиты
Корпоративы
Что можно было бы улучшить
В целом, можно было бы рекомендовать данную компанию для трудоустройства до момента смены руководства. Сейчас Data Driven Lab активно перестраивает свои внутренние процессы, делая упор на кумовство, запись всех разговоров между сотрудниками, постоянных согласований, отчетам по каждому рабочему дню и неделе в целом, непрозрачное управление, отсутствие прописанной бизнес-стратегии, негласный запрет на дружеский межличностные коммуникации.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Здравствуйте!Спасибо за обратную связь и за мнение! Очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление.
Действительно, компания приняла для себя стратегическое решение о новом этапе развития и переходе на data-driven подход, который требует чётких бизнес-процессов, выстроенной аналитики и оптимизированного маркетинга. В связи с этим сейчас полностью перестраивается организационная структура, значительно расширяется команда и меняются внутренние процессы.
Мы стараемся, чтобы для всех сотрудников эти перемены были комфортными, но понимаем, что во время переходного этапа многое оказывается непривычным и сложным, а некоторым философия data-driven просто не подходит.
Позиция компании — честно и открыто решать подобные кейсы, ни о каком «кумовстве» речи быть не может.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, вовлечённость, возможности, уровень заработной платы
Что можно было бы улучшить
Инфраструктура новых офисных помещений
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Конкурентный уровень ЗПДинамичный коллектив
Забота о сотрудниках и приносах
Что можно было бы улучшить
ТекучкаЦенят лояльность
Субъективизм вместо профессионализма иногда
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Конкурентная зп, классный мерч и продукт! Стараются внедрять новые фичи
Что можно было бы улучшить
Нет удаленки. Казалось бы, такая прогрессивная компания… В команде, в которой я работал взаимоотношения не очень. Много негатива.
Между командами тоже. Зачастую общение на повышенных тонах. Напрягает. Много подковерных игр… не люблю такое.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Data-Driven Lab
Рекомендуют ли сотрудники компанию Data-Driven Lab для трудоустройства?
57.5% сотрудников рекомендуют компанию Data-Driven Lab для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Data-Driven Lab?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 40 оценок.
Data-Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Сегодня наша команда насчитывает более 450 человек в 15 странах. Основные регионы присутствия DDL – Юго-Восточная Азия, Европа, Южная Америка, Африка, Австралия.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши продукты переведены на 21 язык и представлены более чем в 150 странах. Наши решения основаны на анализе данных, исследованиях и стремлении к тому, чтобы стать еще эффективнее.
Работа у нас – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Начиная с 2009 года, Data-Driven Lab является устойчивой и самодостаточной компанией, способной расти и развиваться при любых внешних изменениях. Наши сотрудники получают конкурентную заработную плату, которая зависит от уровня профессионализма и результатов работы.
Мы постоянно растем сами и помогаем в этом другим. Компания вкладывается в развитие сотрудников, оплачивая им образовательные курсы в России и за рубежом, проводя сессии глубокого погружения (deep dive) в узкоспециализированные темы и организовывая тематические journal клубы. Мы привлекаем сильнейших с международного рынка экспертов не только для выступлений на внутренних мероприятиях, но и для регулярного наставничества, совместного создания новых методов разработке, продуктовом управлении и data-driven маркетинге.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем самых сильных профессионалов по различным направлениям. Мы ищем людей с независимым мышлением, любовью к математике и стремлением к непрерывному развитию. Тех, кто не боится профессиональных вызовов и знает с какой стороны к ним подойти.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Data-Driven Lab
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет