Отзывы сотрудников о компании Esterk Lux Parfum

Работа в бутике в самом центре
Прекрасный коллектив
И больше ничего Система мотивации сотрудников
Условия труда

Удобное расположение офиса, 7 минут от метро или МЦК.
Белая заработная плата окладно -премиальная система оплаты труда.
Стало приятнее взаимодействовать с отделом персонала и кадрами, приятные адекватные сотрудники. Жаль, что не во всех кабинетах есть окна, целый день так работать, к такому надо привыкнуть.
Хотелось бы улучшить комнату приема пищи, места погреть еду мало, всего лишь 3 микроволновых печи, а обеденное время фиксированное, соответственно сотрудники выстраиваются в очередь, столов тоже мало, есть вендинговый аппарат вкус вилл, выбор скромен, проще заказать курьера, но его даже не пускают в офис, приходится выходить на улицу. Нет кофе машины, чаще мыть микроволновые печи, улучшить качество посуды.
Автоматизировать рабочие процессы, внедрить КЭДО, хотя бы отпуска согласовывать электронно, сейчас все лично в бумажном виде согласовывает собственник.
Выйти на современный уровень работы и рабочих процессов.
Автоматизировать табель учета рабочего времени, тоже в электронном виде, а не вносить данные в ручную каждый день и два раза в месяц сдавать в кадры.
Жесткое контролирование рабочего времени, постоянно надо сообщать куда и зачем ты уезжаешь по работе или нет.
Внедрить корпоративные льготы, например, три дня отсутствия по семейным обстоятельствам в год, скидки на продукцию, компенсация питания, ДМС, на данный момент нет ничего.
Сделать сокращенную пятницу за счет сокращенного обеда в 45 минут.
Идти в ногу с современным миром!

* Есть своя кухня
* Удобное расположение офиса, до метро 7 минут пешком
* Много неплохих кафе вокруг * Максимально не здоровая атмосфера в офисе.
* Очень слабый менеджмент рабочих процессов, соседствует с тотальным фрик-конролем посещаемости.
* Серьезные проблемы в коммуникации между отделами.
* В офисах на первом этаже - нет окон.
* Расположение столов во всех кабинетах такое, что все сидят спиной к двери и к коллегам.
* Отсутствует какая-либо интеграция сотрудника в рабочие процессы.
* Нет ДМС.
* Неконструктивная, токсичная обратная связь
* Много бессмысленной и беспощадной бюрократии.

Хорошее обучение для начинающих менеджеров по продажам, по возможности можно выбрать работу ближе к дому, достойная оплата труда и система перерывов во время рабочего дня Бонусную систему, оповещать о изменениях в условиях об оплате труда заблаговременно, а не постфактум, и самое главное - выстроить грамотную связь между сотрудниками и руководством

Прекрасный офис расположен в пешей доступности от метро , прекрасный коллектив В компании все хорошо на мой взгляд

- интересные бренды
- знакомства с парфюмерами, креативными директорами брендов В этой компании надо улучшать ВСЕ, но, а именно владельцу бизнесса и руководителям - дать сотрудникам возможность тупа выполнять свои задачи, раз уж наняли профессионалов.
Не заниматься микроменеджментом.
Убрать всякие возможные бумажные носители.
Научится говорить корректно, не используя ненормотивную лексику. (Таких извращений, как тут, я нигде не слышала).
Уметь четко ставить задачи, а не менять их по настроению.
Зарплату платить вовремя.
ДМС
Фитнесс пас
Иметь HR команду, которая решала бы все вопросы сотрудников.
За год моей работы сменились 4 HR директора.
Оплатить сотрудникам психотерапию после ухода из компании, так как уровень стресса зашкаливает.

Полная ответственность на сотруднике, нет навязчивого контроля. Уровень обучения, личные встречи с руководством, совместные мероприятия.

Дружный коллектив, адекватное и грамотное руководство.


Возможность для роста и самореализации, участие в интересных проектах. Общение и работа с ведущими иностранными брендами парфюмерии и косметики премиум сегмента.


Хорошая репутация компании на рынке и в PR-коммьюнити, большая база контактов прессы, лидеров мнений и партнеров.


Поддержка и поощрение новых идей и инициатив. Даже если вы ассистент, к вашему мнению прислушиваются и дают возможность внести свой вклад в работу отдела. Есть возможность развития и роста внутри компании, а также идеальная возможность сделать себе классное портфолио PR-специалиста.


Конкурентная оплата труда.
Хорошая локация и большой офис. Улучшить коммуникацию между отделами.
Упростить некоторые бюрократические моменты.
Ввести ДМС.

Заработная плата, официальное трудоустройство, всевозможные интернсные тренинги Часто не платят бонусы при выполнении плана,потому что меняют его и тебя не ставят в известность. Если встал в проходимый магазин,все ок, если нет, через время просят написать по собственному. Далее ищут другого человека на это место думая что дело в человеке,а не в магазине. И так постоянно.сан.книжка за свой счёт, форма тоже. Ароматы потеряли эксклюзивность и тут дело вовсе не в консультантах.

До лета 2023 года у меня была территориальный менеджер, очень хороший руководитель, всегда на связи по всем вопросам, сделала нам простые и краткие формы для отчетности, убрала лишние таблички, на которые приходилось тратить свое нерабочее время, часто приезжала в магазин, относилась по человечески к людям и говорила по делу. Но адекватные люди здесь лишние, поэтому продержалась всего несколько месяцев и уволилась. На собеседовании обещают хороший доход, но по факту его нет, бонусы выплачиваются "на усмотрение руководства" и с задержкой по полгода. К вам приходят работать обычные люди, у которых есть семьи, и все живут на зарплату. Лучше говорить как есть чтобы понимать, на что рассчитывать. И на тренинги можно ходить в рабочее время, а не в свой выходной ехать специально в офис, как и сдавать два раза в месяц БУМАЖНЫЕ табели с печатями, как в прошлом веке. Думаете, людям больше нечем заняться?
Можно много что здесь улучшить, будет длинный список, но говорить об этом нету смысла! Здесь никогда ничего не изменится. Нет взаимодействия между руководством и консультантами. Хороших работников здесь не ценят и не берегут. Поэтому не тратьте свое время на эту компанию, если не хотите работать за обещания.

Интересная продукция, красивый офис, транспортная доступность, удобный график Корпоративную культуру, отношение руководства к сотрудникам, оплату в соответствии с заявленной

Работа с красивыми популярными ароматами, общение с клиентами,видеть довольные лица клиентов это бесценно.Хороший оклад,мало где так платят Коммуникацию между сотрудниками, умение слышать друг друга(руководство-консультанты) более человечнее относится к подчиненным,уметь слышать и брать во внимание,так как менеджеры находятся в зале и им понятнее обстановка с продажами в данный момент. Во время выплачивать бонусы и зп. За год работы привела своих знакомых нескольких человек,не разу спасибо не услышала. Уж о акции с оплатой приведи друга только говорят,по факту не получила.
Больше компанию никому рекомендовать не буду.

В Компании быстро учишься, работы было много, но формат многозадачности позволял быстро получить нужную экспертизу. Руководитель всегда помогал. Достойная оплата труда. На выходных не дергали. В Компании несколько графиков работы даже для офисного персонала Добавить возможность работать в гибридном графике, сделать бесплатным кофе:)

Инициативы принимаются и оказывается поддержка в их реализации. Есть возможность быть замеченным и продвигаться по карьерной лестнице. Руководитель слышит, учитывает мнение сотрудников. Вообще, в компании многое изменилось, даже с момента моего прихода. Очень классные корп подарки из продуктовой линейки. Не хватает ДМС, он был во всех моих предыдущих Компаниях, и корпоративных мероприятий, например, спартакиада, каких-то внутрикорпоративных конкурсов, между магазинами в сети, департаментами в управляющей Компании.

Высокий уровень брендов ,подарки на праздники,имидж компании В этом месте плохо все .Ноль погружения в работу и процессы ,постоянный стресс ,отсутствие налаженной работы всех отделов .На входе тетрадь ! в которой отмечаешься за каждую минуту опоздания , при этом переработки никак не учитываются.Со стороны руководства желание контролировать каждую пылинку при этом полный игнор и отсутствие коммуникации в решающие моменты.Зарплата только на половину белая ,а это значит что при увольнении вы можете получить только ту часть которая прописана )Нет ДМС ,да что уж там … нет кофемашины. Только платный кофе в столовой на территории. Уровень зарплаты выше среднего ,но она такова только потому что задачи нескольких сотрудников достаются одному. Задержки зарплаты редко ,но бывают,меня это коснулось. Нет людей которые бы не говорили о желании уволится,текучка огромная.

Современное комфортное рабочее место, дружный коллектив, приятная рабочая обстановка, выплаты без задержек Удаленно работать, зону отдыха или спорта организовать

Стабильная компания, которая давно на рынке. Удобное расположение офиса, до метро 7-10 минут пешком. Стильный и красивый офис в стиле лофт. Лояльное руководство. Заработную плату выплачивают во время, без задержек. Возможность пользования ДМС. Удалённый доступ возможен, но только для определенных отделов.

После отклика на вакансию, я не читала отзывы о компании, я лишь знала, что буду работать в компании, которая является крупнейшим дистрибьютером элитной парфюмерии и естественно, как и любая девушка, женщина, очень хотела, чтобы меня взяли.
Меня взяли и я ни о чем не жалею. Каждый день происходит много интересных событий, много задач, которые подковывают. Прекрасный коллектив, работает очень много интересных людей!)
Офис находится в шаговой доступности от метро, что немаловажно, сам офис очень красивый!)
Руководитель компании очень много и результативно работает, поэтому хочет того же от своих сотрудников, тунеядцам тут точно не рады
К тому же, это единственная компания, в которой не штрафуют за опоздания, достаточно просто отработать часы отсутствия. Я бы добавила фитнес зал для сотрудников.

Удобное расположение офиса(в шаговой доступности от метро и МЦК); современный лофт, хорошо оборудованные рабочие места, дружелюбные сотрудники, комфортная рабочая атмосфера, заработная плата - в рынке, официальное оформление. Есть возможность покреативить и запустить новые проекты. Систему мотивации, возможно в дальнейшем в компании появится возможность гибридного графика.

Парфюм, иногда интересные тренинги, возможность послушать новинки Улучшить можно все. Всегда и везде. Если есть желание и компетенции , платить премии, не копейки оклада.

Нравится позитивный настрой и поддержка со стороны руководителя.
Много профессиональных вызовов.
Есть возможность проявить себя.
Условия материального стимулирования в рынке.
Сильный бренд компании.
Есть много преданных компании сотрудников.
Вовлеченное руководство. Есть над чем работать в зоне HR:
- доработать систему мотивации - соотношение фиксированной и переменной части,
- усилить HR бренд

Красивый офис, возможность познакомиться с люксовыми марками Конфликтные сотрудники, неналаженные бизнес процессы и отсутствие желания что-либо налаживать со стороны руководства, атмосфера страха и отсутствие личных границ, постоянные переработки

Интересный и качественный продукт, хорошие материалы для обучения. Сложно было выполнить план, руководство в Москве, нет офиса в СПб. Постоянный контроль и внезапные проверки. Мне звонили по телефону, который располагается в кабинете управляющей магазина и меня битый час распекали за плохие продажи :( Общение с руководством происходило только по e-mail, ещё необходимо было постоянно отправлять документы по почте в Москву. Отношение руководства у сотрудникам, мягко говоря, оставляет желать лучшего.

Своевременная оплата труда.Вот в принципе и все.Жалею о потерянном времени. Конские планы,не реализуемые даже для супер консультантов.

Свобода в выборе рабочего места , работа с красивыми ароматами Взаимодействие руководства с сотрудниками , не выдавать табель с которым нужно ходить на работу каждый день и отмечаться , частые поездки в офис

Высокие зарплаты, возможность покупать продукцию со скидкаии Не налажены бизнес процессы никто не понимает для чего он делает свою работу, нет системности, все в страхе и напряжении 24/7

Хорошее, красивое место работы, работа с ароматами, как я люблю, творческая атмосфера, интересные бренды Зарплата очень низкая для подобного вида занятости (8 часов 5/2) 35 тысяч оклад и 35 тысяч бонусная часть (которую очень сложно получить)

Возможность отпроситься, работа с классной продукцией, повезло с коллективом Уровень зарплаты и своевременность выплат

Близость к дому, не удобный график, нельзя договорится насчёт графика Зарплату, которую пишут, выплатят если выполнить план, а планы ставят нереальные!

Сфера деятельности компании, стабильная зарплата, возможность развития. Маловато персонального пространства в офисе на сотрудника для комфортной работы. Систему учёта нужно упростить и убрать бумажные носители учета, которые морально устарели (табели и журнал). Для сотрудников, которые не привязаны сильно к посещению офиса ввести гибридный график работы. Ввести систему премирования и дмс.