Бесплатные обеды ,
Местоположение ,
Лояльность ,
Коллектив ,
Возможности для развития
Хорошая компания для начала карьеры , советую искренне . Был счастлив быть частью коллектива .
Что можно улучшить?
ДМС ,
Корпоративную культуру ,
Чтобы сотрудники имели возможность быть услышанными ,
Получать своевременно зп ,
Переехать из подвала в нормальный офис ,
Должностные инструкции ,
KPI ,
Четкое разделение труда ,
Было бы приятно , если бы руководитель говорил "спасибо" за проделанную работу ,
Было бы здорово иметь возможность ставить стол по желанию, а не сидеть уткнувшись в стену .
Дружный, весёлый коллектив, лояльное руководство.
Удобный график работы.
Оплата обедов, кофе.
Интересные задачи, постоянно что-то новое и увлекательное, поддержка со стороны более опытных коллег.
Что можно улучшить?
О более зарплате побольше, естественно, мечтают все и всегда
Дружный коллектив, который всегда поможет и поддержит. Компания устраивает различные мероприятия для сотрудников, выездные корпоративы, бесплатные обеды. Интересные задачи, различные обучения.
Организованность в некоторых моментах;
Сделать наконец -таки возможность удаленно работать!!!!!!!!! Это очень большой минус , что нет возможности при болезни отработать день удалено!
Ремонт в кабинете зс :)
Я работаю в компании «Эстелаб» уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест работы. Здесь я чувствую себя частью команды профессионалов, которые стремятся к совершенству в своей работе.
В компании созданы все условия для профессионального роста и развития. Регулярно проводятся тренинги и семинары, на которых можно получить новые знания и навыки. Руководство всегда готово поддержать инициативы сотрудников и помочь в реализации новых планов.
Кроме того, в «Эстелабе» очень дружный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Мы часто проводим корпоративные мероприятия, где можно отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке.
Также хочу отметить, что компания предоставляет сотрудникам комфортные условия труда. Рабочее место оснащено всем необходимым оборудованием, а еще есть оплачиваемые компанией обеды и чай-кофе в доступе без ограничений - это важно.
Я рекомендую компанию «Эстелаб» как надёжного работодателя, который ценит своих сотрудников и создаёт все условия для их профессионального и личностного роста.
Что можно улучшить?
Обучение новым технологиям: учитывая быстрое развитие технологий на рынке, было бы хорошо организовать обучение сотрудников новым методам и инструментам работы. Это поможет нам оставаться в курсе последних тенденций и повышать свою квалификацию. Иначе не все успевают за тех.прогрессом, возможно, в силу личных причин
Доброжелательный коллектив, если что-то непонятно, все помогают. Есть оплата питания за счет компании - это очень комфортно и множество разных-разных плюшек. Такого нигде не видела. Возможна дружба с коллегами, а не просто от сих до сих работа - это редкость. Происходит развитие постоянно профессиональное и обучения, для меня это очень важно
Что можно улучшить?
Цифривизация нужна и очень помогает в современном мире, главное, чтобы это не становилось чем-то самым главным. На предыдущем месте работы так было, не хочу больше повторения, поэтому дую сейчас на воду так сказать, но здесь такого быть не должно, слишком большой акцент на командной работе и сплоченности. Мне раньше этого очень недоставало.
Интересная работа, прекрасный коллектив , адекватные руководители. Всегда можно договориться, компания делает скидки на обслуживание в клинике, оплачивает обеды, в целом поддерживает сотрудников.
Что можно улучшить?
Все прекрасно, спасибо компании за рост и развитие
Бесконечные тесты и бизнес процессы, плохая оплата, постояно надо доказывать что тебе не доплатили, перекладывание обязаностей, заставляют делать не свою работу, придирки и недовольство, тотальная слежка и сплетни
Здесь легко раскрыть весь свой потенциал!
Отличный коллектив и отзывчивые чуткие руководители! Огромный потенциал для роста и возможность хорошо зарабатывать! Корпоративное обучение, опытные наставники! Одно удовольствие работать в такой команде профессионалов!
Что можно улучшить?
По плану переезд на м.Смоленскую в октябре-ноябре.
Хотелось бы его не ускорить.
Нравился сам проект, на работу неслась каждое утро!
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, на момент увольнения выгорание было максимально. К сожалению склоки, обсуждения и интриги за спиной норма. Лично мне такое не подходит, я на такое слишком прямолинейно реагирую. Если бы такие вещи корпоративной культурой регламентировались, как в крупных компаниях, то проблем бы не было. Собственники мне нравились им отдельно 5 звездочек, о них только положительные впечатления.
Отличная компания для старта карьеры, если вы с 0ля. Бывают корпоративы. Отличный коллектив, условия труда и рабочее место.
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам расти внутри компании (денежно). Обычно это так: вот тебе пару новых обязанностей, ЗП оставим ту же, ну или сделаем отличную мотивацию тебе в минус. Но опять же, для старта карьеры с 0 отличный вариант. Вспоминаю о компании с теплотой на душе. Иногда задерживают ЗП.
Работала тут 3 года, ещё когда клиника была на Таганке, прекрасный опыт, грамотные руководители и был хороший коллектив, со многими бывшими коллегами до сих пор дружим. Система мотивации была построена таким образом, что в увеличении прибыли были заинтересованы все сотрудники, это очень стимулировало.
Что можно улучшить?
На данный момент не имею информации о работе в компании "Эстелаб", так как за несколько лет многое поменялось, но уверена, что все перемены к лучшему.
В проект вложено много любви и старания. Чувствуется, что сотрудники любят концепцию и тематику, все хотят развития для компании.
Лояльное руководство. Готовы вкладываться в рост и развитие сотрудника (в разумных пределах), есть возможность для проявления инициативы.
Возможность для креатива и развития.
В «Эстелаб» всегда есть возможность реализовать свои проекты на благо компании и для своего роста, своего портфолио. Инициативы всегда приветствуются руководством и командой.
Молодой коллектив
Комфортное расположение офиса
Что можно улучшить?
Очень много навязывания корпоративной культуры, не соответствующей масштабам компании. Бесконечные тесты, бизнес процессы, мешающие работе отделов в проекте, где всего ~60 человек.
Качество работы финансового отдела.
Задержки зарплаты, ошибки при расчете сотрудника при увольнении, очень частые ошибки при вычетах за пользование услугами клиники, за отсутствие за свой счет и тд. Нескончаемые споры и разбирательства по этим вопросам и унизительная необходимость выпрашивать свои деньги. Если для вас важны стабильные своевременные выплаты зп - это место не для вас.
Большая текучка в коллективе, постоянная смена сотрудников.
В шаговой доступности от метро. Процедуры клиники по себестоимости. Больше плюсов для себя не нашла…
Что можно улучшить?
Придя в компанию, вас встретят с улыбкой и дружелюбным видом, но через некоторое время все станет совсем по другому, потому что каждый сам за себя. Очень большой объем работы и слишком мало сотрудников в компании, поэтому работа в принципе не может быть эффективной. За период моей работы сменилось очень много сотрудников абсолютно из разных отделов. Атмосфера напряженная. Я в первые в жизни не сожалела, уйдя из этой компании, а была просто счастлива! Однозначно не советую.
-отвратительная и не слаженная работа в срм системе
-постоянная текучка сотрудников
-один сотрудник выполняет обязанности за «пятерых"