Отзывы о работе в Экс-Форма, Производственно-коммерческая фирма — Саратов

На работе не устаешь (Work-life balance). После работы футбол. Командировки в Сочи. Лучшая компания!!!! Газель с кондиционером. А так все отлично. Банкомат установить.

Для старта карьеры хорошее место. При желании можно научиться и тренироваться на разных it сферах. Лучше реализовать разграничение обязанностей it специалистов.

Свобода выбора рабочего графика, доверие со стороны начальства, свобода творчества.
Корпоративный транспорт, отличное и доступное по цене питание. Грамотное руководство Сделать комнату отдыха.

Комфортные условия труда, дружный понимающий коллектив, командная работа на высшем уровне! Быстрый и гибкой подход к решению любой задачи . Достойная зарплата, всегда вовремя и без задержек. Достаточно интересно работать. Крайне рекомендую тем, кто устал от рутины и гор отчётов. Например добавить ДМС и выплаты квартальных премий сотрудникам.

З/п без задержек.все официально. На работе не задерживают, есть баланс работа/жизнь, производство недалеко от дома и довозит корпоративный транспорт.. ремонт доделать на 3 этаже офиса, а так все нормально, придираться не буду

Официальное оформление, хорошие подарки на 23 февраля. В цеху зимой тепло, летом работает кондиционер.Столовая есть. Можно подработать. Проходная маленькая....
В комнате отдыха поставить телевизор!!!
Мужики хорошие.

Хорошее отношение к сотрудникам, транспорт корпоративный, столовая с комплексным обедом, хорошее рабочее месьо Все хорошо, условия достойные. Намного лучше чем во многих компаниях.

Все хорошо, трудоустройство официальное, предусмотрены места для отдыха, руководство лояльное, идет на встречу.
Регулярно проводятся корпоративы. Меня все устраивает. Пунктуальность водителей корпоративного транспорта

Хороший дружный коллектив, обучение, достойная оплата труда и мотивация Взаимодействие между подразделениями

Есть корпоративный транспорт(но никто толком не говорит где и как). Столовая(нет свободы выбора) Улучшить работу персонала которая не выполняет вовремя свои обязательства

Плюсов много нет.о да транспорт.близость к дому....праздники...сон в рабочее время. Комнату отдыха.отношение к новичкамполучше .оплату больничного по мед страхованию.

Близко к дому, корпоративный транспорт, отличный коллектив, возможность карьерного роста Соответствия уровня з/п занимаемой должности, четкие границы ответственности каждого отдела, а не перекладывание ответственности на другие отделы

Дружный коллектив
Конкретная работа на своем месте приятный современный офис Ввод в курс дела и система премирования

Прекрасный коллектив, современный ремонт; зарплата на высоком уровне, корпоративная культура, подарки на праздник. Руководитель строгий, но справедливый. Столовую большую сделать. ДМС для сотрудников.

Хорошая организация работы, достойная оплата труда, адекватные руководители. Есть доставка транспортом. Дешевая столовая Все нормально, ничего менять не надо

Компания с огромным потенциалом.
Каждый день - разнообразные интересные задачи.
Руководство прикладывает огромные усилия и средства для развития компании, оптимизации процессов и повышения качества выпускаемой продукции, улучшение условий труда.
Очень хороший коллектив, в котором приятно работать! Сделать ремонт в столовой, расширить меню.
Увеличить рабочее пространство.

По расположению удобно, трудоустройство официальное, выплата зп своевременная, коллектив хороший Все хорошо, единственное, общественный транспорт сюда практически не ходит, но есть доставка корпоративным транспортом

Хороший график, соц пакет, развоз до и после смены. Хороший коллектив, особенно девчонки в hr.
Корпоративы Честно не знаю что добавить

Оплата труда. Сколько обещают столько и платят. Расположение предприятия. График работы. Условия труда. Расширить штат рабочих, нехватка персонала рабочих.

Отзывчивый коллектив, новый офис с хорошим ремонтом. Проводятся обучения Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Не рекомендую работодателя

Лучшего я не знал и наверное таких уже не будет, человек с большой буквы, который по-настоящему любит свое производство который ценит и помогает тем кто помогает ему. Расширить проходную

График работы, возможность получить хороший опыт, расположение работодателя График отпусков, чтобы их не стоило выпрашивать и ругаться
Набрать более крупный штат сотрудников а не толкать 2х людей на все

Уровень зп, доставка транспортом организации с различных сторон города . Отношение к сотрудникам.

Условия труда, отношение к сотрудникам очень хорошее. Своя столовая на заводе. Транспорт для сотрудников. Месторасположение (добираться далеко), но есть транспорт завода, который доставляет сотрудников. Медицинской страховки нет.

Близость к дому, своевременные выплаты , общительный коллектив Отношения к рабочим со стороны начальства , исключить кумовство

Своевременные выплаты Отношение к подчиненным

Столовая на предприятии. Удобный график работы. Доставка сотрудников транспортом предприятия. Поднятие расценок на детали. Установка системы кондиционирования в цехе на летний период. Не экономить на отопление в зимний период. Сокращения ИТР сотрудников.

Близость к дому,рабочий график Дисциплину на рабочих местах

Транспортная доставка до работы, стабильная оплата труда . Снабжение качествеными инструментами и средств защиты Зарплату . И внемательное руководство ко всем необходим замечаниям

Отдельный респект создателю данного завода , человек который очень любит своих сотрудников , прислушивается и вообще очень душевный человек. Руководящий состав предоставляет возможность и время для погружения в жизнь завода , а так же перестраивать завод под новые технологии. Огромная поддержка со стороны разработки нового оборудования, у завода есть программное обсечение для создания , а так же новейшее оборудование и место сборки/испытания. Завод с огромным потенциалом и хочу пожелать дальнейшего роста и развития в данной отрасли. Не хватает данному заводу коммуникации между сотрудниками , если на простом языке командной работы. Сотрудники компании с кем приходилось взаимодействовать отработав от звонка до звонка уходили домой не дав результативности в течении дня. Нет активной позиции сделать лучше и выше производительности труда, при условии того что у данного завода самая хорошая мотивация для сотрудников.