Крупные заказы, масса интересных проектов. Выбор отделов и направлений большой, правда при смене отдела сложно с переводом. Поэтому, определиться лучше заранее) Я начинала с отдела подростковой литературы, сейчас перешла в non-fiction. И там, и там очень классные коллеги, масса интересных ивентов, конференций. Так что, разницы особой нет, лучше выбирать отдел по душе, навыкам и насмотренности )
Что можно улучшить?
Только парковку сделать побольше, сотрудников много, места мало )
Как подработка неплохо есть окладная часть, премии, надбавка за ночные смены и стаж. Отработал здесь практически полтора года, уходил на сессии спокойно официально все выплачивали. Отпуск по графику. И нравится что по сравнению со сферой обслуживания тут минимум контактов с людьми кроме коллег.
Что можно улучшить?
Добавить больше подработок в ночь, возможность меняться сменами
Корпоративный транспорт, ходит по расписанию, соседним поселкам. Трат на работу никаких, кормят, форма бесплатная, есть дмс, скидки на книги у кого дети школьники актуально. Коллектив неплохой
Что можно улучшить?
Больше дополнительных смен и возможность выбирать разные графики работы
Возможность работать удаленно, белая зарплата, интересные проекты
Что можно улучшить?
Несмотря на белую зарплату, она ниже среднего рынка, возможности роста практически нулевые если ты работаешь больше 2-3 лет, нерабочая карьерная лестница, высокие требования не соответствующие заработной плате
Красивый, яркий офис. Удобное расположение от метро 5 минут. Есть собственный бесплатный спортивный зал, своя столовая, вокруг офиса много мест для прогулок, кафешки, магазины. Понятный пул задач на день, нормированный день + можно частично работать на удаленке. Есть ежеквартальная премия и за различные проекты.
Что можно улучшить?
Коммуникацию на удаленке дотюнить если только. Ну и в плане зарплаты есть куда расти
Откликнулась на вакансию редактора. Опыт соответствовал более чем, самостоятельно работать мне не привыкать. Все, что касается редактуры, книг и в целом издательской деятельности - это я все знаю и люблю. Поэтому собеседование прошла быстро и к работе приступила сразу. Какой-то подстройки не было. Коллеги поддерживающие, руководство очевидно грамотное, работать комфортно и интересно.
Что можно улучшить?
Критичных минусов нет. Поднять уровень дохода и снизить бюрократию
Неплохие условия для пиарщика, а главное интересная работа. Работа очень разноплановая, потому что я не только веду проекты, но и организую разные встречи (с авторами в том числе), налаживаю коннект с блогерами, работаю со СМИ.
Что можно улучшить?
По финансам все стабильно, хотя пока не особо масштабно. Хотелось бы премиальную часть увеличить )
Нормальное отношение руководства к работникам. Склад полностью укомплектован, техника современная и рабочая, за тб следят. Много сотрудников есть которые чуть ли не с открытия работают за стаж сейчас доплата.
Что можно улучшить?
Оклад по Мск области небольшой, это скорее минус но решается доп сменами в принципе
неплохие деньги можно заработать. есть возможность брать допки. причом насильно никто не заставляет смены брать да и необходимости такой нет. и так разлетаются как горячие пирожки. ответственность ток за свою зону и свою работу. грузчиков не подменяем как и они нас. мое дело товар упаковывать и на этом полномочия все как бы
Что можно улучшить?
из такого ток больше автобусов пустить и поновее с кондером. мб к лету сделают
Коллектив на твердую пятерку, очень крутые люди подобрались. Как и корпоративные активности - постоянно на какой-то движухе, приятной суете. Есть возможность помочь в выпуске любимых книг, плюс издательство современное.
Выпускаем не только художественную литературу, но и мангу, манхву, комиксы )
Что можно улучшить?
Уменьшить премиальную часть, но увеличить оклад ) в идеале, конечно, увеличить и то, и то ))
Классный коллектив, кооперативность, поддержка, совместные мероприятия и выезды. Неформальная обстановка в офисе, нет обязательного дресс-кода или придирок к внешнему виду.
В одном здании и столовая, и маникюрный кабинет, и фитнес-зал. Метро в двух шагах от офиса буквально. Рядом скверы для прогулок, кафешки.
В общем, как локация топ. Да и внешне/по наполнению внутреннему офис неплох.
Что можно улучшить?
Не совсем понятны условия для повышения дальше по должности.
Интересная работа. Отличный коллектив. Обучение всему необходимому. Постепенное движение по карьерной лестнице. Уютный офис. Различные активности от компании.
Что можно улучшить?
Работы немало. Зарплату можно было бы и побольше. Но это огромный холдинг, так что мы знали куда шли.
Полностью «белая» компания. Зарплата в срок, приятный дружный коллектив. Интересные проекты и условная свобода творчества для дизайнеров.
Что можно улучшить?
Несправедливая сдельная оплата труда — МРОТ + сделка. Система внутренних «заказчиков», которые могут затягивать сроки с обратной связи, в результате чего эффективно планировать работу получается далеко не всегда. Также это влияет и на финансовые результаты каждого дизайнера, т. к. выполненных проектов может быть значительно меньше запланированных. Места для отдыха и досуга отсуствуют. Руководство в части дизайна не компетентно.
Работаю в Эксмо с полиграфией. Подбор материалов, переговоры, поиск оптимальных условий по поставщикам. Возможностей реализовать умение общаться и договариваться масса. Очень выручают знания 1С и аналитики. При небольшом в общем-то опыте получается регулярно получать премию. Есть внутреннее обучение, которое реально много дало для основных
Что можно улучшить?
Из минусов: довольно жесткие дедлайны, высокий темп работы. бывает прям горячо
В издательстве несколько отделов и направлений на выбор. Масса проектов, в том числе есть возможность и свое что-нибудь предложить под адаптацию.
Соц. составляющую похвалю отдельно. Большой упор на корпоративы, всякого рода мероприятия, много бонусов для сотрудников. Свой зал для занятий, клубы по интересам. В общем, здесь сложно не найти общий язык с коллегами, все к этому располагает )
Что можно улучшить?
Премия составляет большой % от зп, и больничные выплаты конечно грустные от этого (
Свобода в творческих порывах, лояльность руководства, интересные задачи нон-стоп
Что можно улучшить?
Система отгулов и компенсации выходов в выходные дни, было бы здорово если бы за эти дни выплачивали деньги, так как отгулом просто некогда воспользоваться
Отличный коллектив. Непосредственный начальник, что в издательствах не редкость, - один из нас, такой же работяга, только с бОльшей ответственностью, соответственно и с бОльшим количеством обязанностей. Иными словами, не глядя на регалии, делаем одно общее дело) ...без пафоса.
Что можно улучшить?
Что 20, что 30 лет назад - ни для кого не секрет, что АСТ, Астрель, входящие в ЭКСМО, всегда были ориентированы на авторов... в ущерб исполнителям. Прошел ни один десяток лет - ничего не изменилось. И это основной и немалый минус.
Менеджер по продвижению и маркетинговым коммуникациям
Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится?
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя, есть ежегодная индексация, офис удобно расположен.
Что можно улучшить?
Все зависит от того в какую редакцию вы попадете. Их в издательстве 3 и они как отдельные компании внутри компании. Я работала во второй редакции и там не самое лучшее руководство. Возможностей для роста нет, много интриг, переработок, низкие зарплаты, руководство никого кроме себя слушать не хочет, новшества не воспринимает. Текучка в редакции большая и никого это не беспокоит, если кого то что то не устраивает, они найдут другого на это место.