Отношение к сотрудникам, уважение, разумная критика по факту, своевременный выплаты, прозрачные расчеты, возможность построить рабочий график, ночной развоз сотрудников на такси.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение терминалов сбора данных, изредка подвисают.
Стабильная компания, в которой работают адекватные люди. ЗП всегда вовремя. Свой тренинг-центр; частые обучения и тренинги. Прикольные корпоративы.
Что можно улучшить?
Поднять ЗП сотрудникам, индексировать ее.
Ввести ДМС.
В кухне добавить уюта: повесить телевизор, поменять мебель.
Корпоративов хочется почаще.
В коридорах, зонах общего пользования можно было бы провести радио.
Доброжелательный коллектив, руководитель всегда готов помочь. В компании есть свой тренинг-центр, хороший тренер! Очень активная вне рабочая жизнь - праздники, спортивные мероприятия, выездные корпоративы.
Что можно улучшить?
Не хватает парковки около офиса, проблематично оставить авто, предоставить ДМС на все должности
Комфортные условия труда, положительное и лояльное отношение ко всем сотрудникам, а также к кандидатам. Заработная плата без задержек. Стабильная и честная компания.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, но хорошо было бы поднять заработную плату.
Пришла после института, с нулевым опытом, на должность офис-менеджера, компания стала хорошим стартом в моем профессиональном развитии. Работать было интересно и комфортно! Отличный коллектив. Рекомендую! Крутая компания!
Компания ЭВЭНКС - моя самая первая компания, в которую я пришла работать сразу после окончания института. Начинала с офис-менеджера, со временем перешла на менеджера по логистике. Однозначно могу сказать, что рекомендую эту компанию, как работодателя. До сих пор вспоминаю о ней с большой теплотой. Душевные, понимающие коллеги, готовые всегда поддержать и помочь, адекватное и лояльное руководство. Спасибо, ЭВЭНКС, за опыт!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, её ведь никогда много не бывает, ДМС
Дружелюбный коллектив. Проведение тренингов для повышение квалификации. Повышение трудовой квалификации. Проведение тимбилдингов. Руководство всегда готово помочь в достижение цели. Удобный график работы, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Больше проведение тренингов. Индивидуальное наставничества
Работать в целом понравилось. Постоянно есть работа. Рутины в общем-то нет.
Развивался в стеке Oracle. Также поддержка ПО в стеке Delphi.
Конкурентное предложение по з/п.
Рабочее место комфортное. Режим работы комфортный, в целом без переработок. Отпуск 2 раза по 2 недели или дробить. Коллектив ИТ и компании в целом хороший.
В целом гайки не закручивают, работать и развиваться можно самостоятельно.
Что можно улучшить?
Возможно стоит пересмотреть процесс определения сроков.
Можно подключить Jira для контроля выполнения и назначения задач.
Подключить Confluence для хранения базы знаний.
В некоторых местах неоптимальный код в поддерживаемой системе — портянки кода SQL в execute immediate собираются в строках, это тяжело отлаживать. Также есть в SQL на уровне Delphi.
Я предложил бы систему наставничества, даже в небольшом коллективе разработчиков.