Работа рядом с домом, добрые отзывчивые коллеги, всегда вовремя приходит зарплата, по оплате все четко и ясно, задачи конкретные, понятные, хорошее рабочее место удобное, современная техника, руководство всегда принимает во внимание запросы сотрудников - закупает новое удобное оборудование, если требуется (мягкие стулья для админов помогли спине), есть скидки для родственников и даже бесплатное обучение для сотрудников полного дня, если плохо себя чувствуешь, но не хочешь сваливаться на 2 недели, можно поработать из дома, руководство с пониманием относится к потребностям и проблемам личного характера сотрудников, идет навстречу. Если бы не вынужденный переезд, продолжила бы работу.
Что можно улучшить?
Убрать звонки уже захолодевшим карточкам, которые как услышат про школу, сразу скидывают, понизить рейтинг скриптологии, а то переживаешь больше за то КАК сказать, чем заинтересовать клиента (поговорить по душам), разрешить не звонить "своеобразным" клиентам, от которых больше проблем, чем дохода.
Удобное месторасположение, лояльное руководство, классные доп. премии, мотивационная система, при которой доход стабильно растет каждый год, хорошее качество услуг, что несомненно помогает при выполнении плана (многие клиенты ходят заниматься несколько лет и с удовольствием возвращаются), отпуск летом плюс возможность взять 1-2 недели в течение учебного года, корпоративы каждые 2-3 месяца, спокойная стабильная работа.
Что можно улучшить?
Развиваться еще, открывать новые должности, придумывать конкурсы с возможностью доп заработка
1. Ключевым плюсом для меня было удобное расположение. Ну очень приятно работать буквально в соседнем от своего доме.
2. Для старта карьеры - отлично, многому научитесь.
3. Очень хорошее, понимающее, молодое *локальное руководство.
4. В целом молодой дружный коллектив без духоты.
5. Есть корпоративная культура, выездные мероприятия на праздники.
5. Соц пакет в плане больничных (платят по офиц зп) и отпусков (по средней зп).
6. Есть бонусная система в плане небольших надбавок для тех, кто работает давно, вступает в силу со второго года работы.
7. Понятная система расчета зп. Платят всегда вовремя.
Что можно улучшить?
1. Должности ты сочетаешь две (менеджер по продажам и администратор), а платят как за одну.
2. Зарплаты для сферы продаж сравнительно маленькие.
3. Специфичный контингент "мама-ребенок". Нужно понимать, что вам все равно постоянно придется взаимодействовать с детьми, особенно в летнее время. И чаще в офисах Московского м-на и Суховки.
4. С потенциальными клиентами ты должен общаться по специальным скриптам. За этим есть контроль качества.
5. Перспектива карьерного роста стремится к нулю. Есть маленькая вероятность только в том случае, если вдруг кто-нибудь из руководящего состава когда-нибудь уволится.
Пожелания на будущее)
Поднять зарплаты, в особенности преподавателям, они делают большое сложное дело.
Сделать общий визуал офиса презентабельным и рабочее место администраторов удобным.
Вернуть ДМС с 4 года работы.
Радует коллектив, все друг другу помогают. Руководство чётко ставит задачи, относится с пониманием. Достойная заработная плата, есть разные варианты премий. Есть возможность роста внутри компании.
Что можно улучшить?
Больше тренингов, обучения и обмена опытом с другими городами в формате чата или запланированных созвонов
Удобный график работы
Школа находится в центре города
Коллектив очень дружелюбный, все открыты и готовы всегда помочь
Зарплата всегда вовремя, за все время работы ни разу не было задержек, также премия зависит только от самого себя
Можно бесплатно учить английский
Что можно улучшить?
В целом было комфортно, хотелось бы обновить оборудование в классах , сделать небольшой ремонт
В работе нравится коллектив, руководители. Если есть какие то вопросы всегда помогают их решить сообща и очень оперативно, одна большая дружная команда которая нацелена на общий результат работы. Своевременная заработная плата, система мотиваций, чем выше показатели тем выше заработная плата, нет заоблачных планов по выполнению, всегда реальные цифры. Прозрачная система оплаты, официальное трудоустройство. Тренинги по повышению скила, корпоративы, подарки, бесплатное обучение Английскому языку. Четкий и понятный функционал работы, хорошая адаптированная программа CRM- системы, таблицы для удобства, инструкции.
Что больше всего нравится каждый сотрудник выполняет свою работу, не перекидывают ответственность на других. Четкое разграничение задач.
Удобный график работы, вне рабочее время никто не беспокоит
Что можно улучшить?
Усовершенствовать оснащенность классов интерактивные доски было бы большим преимуществом
Гибкий график, привлекательная заработная плата, возможность сотрудникам бесплатно изучать язык
Что можно улучшить?
Систему постановки целей для администраторов можно немного подкорректировать, но в целом, необходимо быть действительно многозадачным и стрессоустойчивым для соискателя
Адекватный руководитель - это огромный плюс , график удобный , всегда можно поменяться сменами . Коллектив дружный очень , приятно было там работать . Ну и зп достойная . Работа многозадачная, но сейчас так везде . Большой плюс , что можно учить английский бесплатно !Рекомендую !
Адекватное руководство и классный коллектив , поддержка есть всегда , гибкий график , достойная зарплата ,возможность бесплатно учить английский язык !
Лучшее начальство, которое всегда пойдет навстречу. Прекрасный коллектив, отлаженный механизм работы, которому легко научиться. Можно регулировать нагрузку, требуется определенный минимум выполненной работы в день/месяц, поэтому легко можно все подстроить под себя. Впечатления только положительные.
Что можно улучшить?
Из отрицательных лишь общение с людьми, но это неотъемлемая часть работы в сфере услуг.
Возможность распланировать рабочий день как удобно, нет обязанности звонить в определённое время. Очень радует коллектив, все друг другу помогают. Руководство чётко ставит задачи, относится с пониманием. Директор - огонёк в коллективе, всегда на позитиве, человек, который умеет слушать и слышать и умеет задать рабочий настрой. ЗП радует, особенно когда выполнен план.
Что можно улучшить?
Больше тренингов, обучения и обмена опытом с другими городами в формате чата или запланированных созвонов, например, раз в 1-2 месяца. Практически все время сидишь, поэтому хотелось бы удобный стул))
На протяжении долгого времени не могла найти место работы по душе,но вот уже много лет работаю в потрясающий школе английского языка Вильяма Рейли.Я стала относится к этому месту,как второму дому.Сама атмосфера в школе очень душевная,как и преподаватели в школе.Также, хочу отметить директора. Мне очень комфортно работать под ее руководством.Если ищите стабильность и высокую заработную оплату,то Вам к нам!
Что можно улучшить?
В школе все продумано, организовано, стабильно, недостатков не замечено.
Расположение офиса (центр города, б-р Радищева), сфера деятельности (иностранные языки, преподавание).
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, нужно повысить оклад и процент от продаж
Неуважительное отношение к сотрудникам - несоблюдение субординации внутри коллектива
На собеседованиях с кандидатами говорят одну информацию, а по факту при трудоустройстве совсем иное
Удобный график работы (гибкая система замены коллегами), руководство школы всегда идёт навстречу. Бесплатное обучение членов семьи английскому языку. Постоянно обновляющийся молодой коллектив. Повышение квалификации и проф рост.
Что можно улучшить?
Очень много «негативных» звонков и недовольных клиентов. Система мотивации админов до конца не доработана и не всем ясна, из-за этого лояльность падает. Указания высшего руководства доходят до нашей школы в несколько изменённом виде. Получить 100% бонус очень проблемно, тк планы ставят нереальные и планку постоянно повышают. Зп не всегда соответствует «рыночной», иногда задерживают.
Отзывчивый, понимающий, справедливый директор, который видит и ценит труд каждого сотрудника, правильно мотивирует и всегда даёт обратную связь.
Отличный дружный коллектив, который помогает и поддерживает.
Сильные преподаватели, которых хочется рекламировать, которые с пробных уроков находят к ученикам подход!
Что можно улучшить?
Можно было бы обновить ремонт, особенно в отдаленных от центрального офиса школах.
В остальном все предложения со стороны работников выслушиваются и находится решение.
Прекрасный дружный коллектив, позитивная атмосфера, достойная зарплата, руководство заботится о комфорте сотрудников, всегда открыто для обратной связи. Так же радует возможность заниматься английским бесплатно.
Дружный и отзывчивый коллектив; лояльный работадатель, всегда поможет и подскажет; заработная плата мотивирует к работе; много разных бонусов для сотрудников школы!
Что можно улучшить?
Пока не увидела минусов, хотелось бы только, чтобы в школе было потеплее)))
Дружеская и уютная атмосфера в коллективе дает положительный настрой и мотивирует выполнять работу качественно и своевременно. Отношения с руководством очень теплые и приятные. Близкое месторасположение к дому также является большим плюсом. При возникновении каких-либо проблем, руководство всегда пойдет на встречу и поможет в решении различного рода вопросов.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо в летний период работы повысить премиальную оплату.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Школа Вильяма Рейли
Рекомендуют ли сотрудники компанию Школа Вильяма Рейли для трудоустройства?
83.7% сотрудников рекомендуют компанию Школа Вильяма Рейли для трудоустройства, на основании 98 оценок.
Какая оплата труда в компании Школа Вильяма Рейли?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники Школа Вильяма Рейли оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники Школа Вильяма Рейли оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 98 оценок.
Школа английского языка из Лондона. Крупнейшая региональная сеть оффлайн школ иностранных языков в России. Более 500 сотрудников. Самая быстро развивающаяся региональная сеть школ английского языка. Обучение детей от 3 лет и взрослых разговорному английскому языку, а также спецкурсы.