Отзывы сотрудников о компании iFellow

Гибкий график, удаленка. Сложная, но есть возможность роста и пересмотра зарплат. Маленький пулл проектов. При окончании проекта не смогли подобрать замену, хотя у конкурентов-интеграторов полно релевантных вакансий.

Возможность выбора формата работы (удаленно, в офисе у заказчика, в офисе iFellow, гибрид);
Возможность работать в интересном проекте (я работал в проекте банка);
ИТ-аккредитация;
ДМС со стоматологией;
Хороший ноутбук для работы;
5 sick days в год;
Минимум бюрократии и нужд ездить в офис - различного вида заявления или получить справки с места работы можно удаленно. Есть электронный документооборот;
Есть ещё плюшки типа курсов английского и повышения софт скиллов;
У каждого проекта есть админ, который всегда поможет по любым вопросам;
Есть корпоративы и у меня была возможность ходить на корпоративы по моему проекту Нет премий и индексаций;
Повышение зарплаты у меня было лишь единожды, когда я запросил его на проекте, где работал;
iFellow не предлагал повышения зп, хотя обратная связь от проекта всегда была положительной;
При увольнении не было никаких контрпредложений от iFellow;
Нет общих митапов: Например, есть тестировщики в компании, где каждый работает на своем проекте. Было бы здорово поделиться своими лайфхаками, трудностями, инструментами - интересно узнать, кто чем занимается и что-то новое выделить для себя

Честный Дмс, полная удаленка. Своевременная ЗП. Неплохая поддержка кураторов. Как и в любой компании есть, что улучшать. Например, план индивидуального развития сотрудника.
Матрицы компетенций. Чтобы не случалось, что сотрудника, ушедшего с одного проекта, кроме как на "скамейку запасных" пристроить больше не куда.

Удаленка, команда, тимлид, оплата труда, предоставление техники В целом все отлично, мне все нравится и меня все устраивает в работе

возможность получения знаний.
свобода в принятии решения.
взгляд со стороны и анализ моих точек роста.
Стараются всё делать по науке, принимают решения по цифрам. Для решения задач организуют группы, это даёт возможность быть:
- амбициозными,
- быстрыми,
- гибкими То что было уже не актуально
Я их застал в момент, когда всё сильно стало меняться:
- конкуренты
- заказчики
- продукты

Эффективность принятия решений, возможность работы из дома, свобода выбора рабочего графика Повысить развитие корпоративной культуры, улучшить поддержку профессионального развития

Аутстафф. Ничего лишнего. Всё по закону. З/п по договорённости соблюдается. Не могу придумать. Всё устраивало.

Быстрый найм, выдача техники, зарплаты как у всех аутстаф компаний, все вопросы решаются в короткий срок хотелось бы добавить премии, остальное всё было ок, не на что жаловаться

Удаленная работа, кдассвге проекты, возможность карьерного роста и дозода Побольше тренингов и обучающих программ, но это субъективно, в целом всего достаточно

снабжают всей необходимой техникой, удаленная работа, разные проекты, вменяемая ЗП как и все аутстафы: нет проекта - сиди на попе
в остальном вполне адекватны

Минимум бюрократии, максимально продуктивное взаимодействие, понимающее и заинтересованное в людях руководство. Нет предела совершенству.

Хорошие коллеги HR, наставничество, культура. Неплохой ДМС. Предоставление техники, помощи в целом внутри компании. Качество проектов, бывают действительно хорошие проекты в долгосрок, но так же бывают не очень. В целом как и везде это зависит от твоих компентенций и то, что требуется рынку.

Аккредитованная компания, адекватное профессиональное руководство и коллеги. 5 дней больничного без больничного листа, интересные бонусные обучающие курсы - английский и т.д. Офис в центре города. Есть возможность роста. Предоставить больше возможностей гибридного графика для сотрудников с позициями в офисе.

Климат довольно дружелюбный, все на "ты",
Офис рядом с метро,
Есть кухня с кофе/чаем,
Техника для работы выдаётся,
ЗП белая, приходит без задержек,
После испытательного есть 1 день удаленки и ДМС,
Проводятся выездные корпоративы. Недоработанные процессы, нет четкой структуры, все работают интуитивно - если по шапке не прилетает от директоров, значит норм.
Бардак в распределении задач, постоянное перекладывание ответственности друг на друга.
Руководители среднего звена не достаточно квалифицированы, сами порой не понимают, как работать.
В общем и целом - небольшая "семейная" компания, где все друзья, но это часто сопутствует перекладыванию ответственности друг на друга и нездоровой коммуникации с переходом границ.

Четко и прозрачно отслеживается рабочее время. Работа хорошо организована, не смотря на то, что работа происходит на проекте сторонней организации Расти в этой компании невозможно, performance review это просто слова. Платят по низу рынка

Мой HR, а так же выданная техника. Удобно расположен офис, а так же быстрая обратная связь. Можно было бы улучшить сопровождение сотрудников после трудоустройства.

Доверие руководства, отличная и семейная атмосфера в офисе.
Интересные задачи и замечательные коллеги Предложений нет. Все устраивало

Возможность карьерного роста, стабильные выплаты зп без задержек, обширный соц.пакет дружный коллектив, отличное руководство которое идет на встречу всегда Все прекрасно, не могу придумать, что можно улучшить

Офис в центре города - удобное расположение
Официальное трудоустройство
Коллектив Прозрачность в процессах принятия решений
Прозрачность в процессах взаимодействия между смежными подразделениями
Индексация ЗП

возможность работать удалённо, быстрое решение вопросов добавить ежегодные премии

Зарплата во время, мед страховка, работа из дома Рост в профессии и зарплате

Лояльность к сотрудникам, организация условий труда, поддержка на проектах при необходимости. Увеличить спектр компаний, которым предоставляют аутсорс услуги.

Нравится что нет бюрократии, есть возможность расти, развиваться и удовлетворять свои карьерные амбиции. Дополнительная зона отдыха в офисе, компенсация спорта. Дополнительные спорт активности для сотрудников.

Компания предоставляет ДМС. Возможность пользоваться корпоративным доступом в библиотеку Литрес. Оплачиваются курсы английского и другие курсы, которые необходимы для повышения квалификации Было бы неплохо улучшить микроклимат в коллективе.

Хорошо налажены процессы трудоустройства, обеспечения рабочей техникой, предоставления бухгалтерских документов для сотрудников.
У проекта есть выделенный куратор, к которому можно обратиться с вопросами. По запросу можно получить мерч от компании, это приятно) Регулярно брать обратную связь от сотрудников: нравится ли проект, есть ли трудности с командой/заказчиком, какие результаты, что устраивает/не устраивает. Иначе получается, что сотрудник “живёт своей жизнью” на проекте компании X, без прохождения обучений для развития своих навыков, без повышения зп, без командировок для знакомства с командой и т.д.

Удобный офис в самом центре, белая зарплата, кухня со всем необходимым, корпоративные мероприятия Объем работы, отношения в коллективе, коммуникации между отделами

Свободный график работы, отличное руководство, отзывчивые коллеги Повышение уровня заработной платы до рынка, включить стоматологию в ДМС

Конкурентная зарплата на уровне рынка
Современный стек технологий
Множество интересных проектов
Коллектив
График работы Добавить стоматологию в ДМС

Погружение в суть процесса и подготовка к выходу на проект;
Быстрое реагирование кураторов проекта на проблемы и быстрые ответы на вопросы;
Удобные процессы по оформлению отпусков;
Выдают оборудование и обслуживают его. Не хватает ворк-спейса на стороне самой компании;
Нету отслеживания запросов по росту ЗП среди сотрудников;
Отсутствует knowledge-base.

Политика открытых дверей: можно обратиться к любому человеку в команде и быстро получить помощь. Непонятно, как расти.