Отзывы сотрудников о компании Циан

Работаю в компании 3 года. За эти три года моя работа не превратилась в рутину. Ежегодно появляются новые, интересные проекты, задачи, вызовы. Благодаря этому я расту профессионально, развиваю свою экспертизу.
Для развития экспертизы компания предоставляет возможность как внутреннего, так и внешнего обучения.
Есть возможность проявить свой творческий подход к реализации задач. Здесь нет сложной иерархической и бюрократической системы согласования проекта. Если он отвечает целям бизнеса - пробуем!
Близкий менеджмент - это вторая сильная сторона. БОРД транслирует важные новости, изменения. Можно задать вопрос любому руководителю из ТОП-менеджмента компании.
Команда мидл-менеджмента и линейных руководителей тоже очень профессиональная! Нет директивного подхода, есть партнерские отношения, возможность брать ответственность и самостоятельно принимать решения.
Команда - ТОП! Поддержка человеческая и экспертная.
А еще, у нас самые крутые вечеринки и корпоративные активности!)) Мои профессиональные и личностные потребности в Циане полностью удовлетворяются! Улучшат могу только свои профессиональные скиллы, чтобы приносить пользу компании и команде!))

Нравится офис, хороший коллектив, возможность брать на себя интересные задачи Можно было бы улучшить зарплату (точно надо), еще ДМС не было, когда я там работала

Удобный формат и график работы.
В основном удаленно, но при желании можно прийти в офис.
Минимум бюрократии, особенно в вопросах разработки.
Отличный коллектив. Как обычно, чем выше по иерархии, тем больше непрозрачных решений, отдающих политикой, а не целесообразностью.

Коммуникации между сотрудниками, удобство работы, своевременные выплаты Коммуникации с выщестоящим руководством, но это лично моя претензия

Работодатель ответственный
Зарплата выплачивается вовремя
коллектив очень позитивно настроены
в начале работы все объяснят покажут все расскажут Возможно больше корпоративов для региональных сотрудников, редко видимся, так как большинство сотрудников на удаленке

Удалённый формат работы. Зарплата в срок. Чёткий график. Приятное собеседование и быстрое оформление. Организационный момент устроен плохо, чтобы узнать ответ на простейший вопрос, нужно пройти все круги других отделов. Не самый дружелюбный коллектив, любящий отвечать вопросом на вопрос. К сожалению, получить помощи или совета действительно сложно. Непродуманная система мотивации и оценки, которая, вероятно зависит от настроения и внимательности проверяющего. Поскольку каких-либо чётких инструкций и чек-листов нет. Оформление на удалённой работе по ГПХ, без каких-либо льгот и соц. преимуществ.

Ценят людей, легко выполняются планы, поддержка руководителя и в целом сплоченный коллектив Создаются новые продукты, но качество работы сервисов оставляет желать лучшего. Технические проблемы с прогами вечно

Уровень заработной платы в рынке и даже выше, есть нюанс почему так сделано (нет прослойки аналитиков и отсутствие декомпозиции задач при передаче от бизнеса к разработчикам), также импонировало наличие собственных разработок, пояснения документации в конфлю, сообщества для шеринга знаний (гильдии) и возможность "прокачать" насмотренность в коде. Нанять аналитиков для доступного описания задач для разработчиков, а не подавать это как плюс в виде "погружение разработчиков в бизнес".
Регламентировать процессы код ревью, приемки задач в разработку, чтобы не уточнять в процессе бизнес требования с растягиванием сроков на итак уже подгорающий дедлайн, который провоцирует систематические переработки.
Вроде как за переработками следят и это не приветствуется, но горящий дедлайн по вине "всплывающих" требований вносит свои коррективы.

Возможность влиять на процессы, быть самостоятельным и брать на себя ответственность, свобода в принятии решений. Нравится, что процессы постоянно улучшаются, автоматизируются. Очень нравится корпоративная культура, забота о людях, уровень дохода, бенефиты, возможность работать удалённо. Меня окружают профессиональные и вдохновляющие коллеги. Циан - лучшее место работы за всю мою карьеру Для меня всё отлично, даже не знаю, что ещё можно улучшить. Двигаться в том же направлении и поддерживать тот же уровень возможностей, интересных задач и комфорта для сотрудников)

Достаточной уровень свободы и ответственности, возможности на профессионального роста, регулярный перфоманс ревью и возможность влиять на свой доход. Все хорошо, главное - не останавливаться и стараться уходить от ручного труда к еще более глобальной автоматизации. Хотя жаловаться вообще не на что.

Очень бережно относятся к сотрудникам. Мне есть с чем сравнить - нигде не видел чтоб так пеклись о каждом человеке, кроме как здесь. Причем это относится ко всем, за тебя переживают и HR и твой лид, и лид твоего лида, и АХО и бухгалтерия, к кому бы ты не обратился, все стараются вникнуть и помочь. Лид так и сам регулярно интересуется все ли хорошо в работе ли, дома ли - не важно. Очень высокая культура и прямо культ заботы в компании. По началу даже неловко и странно было, непривычно. А сейчас принял, порадовался и теперь не представляю как я вообще работать мог в других компаниях. Нет предела совершенству))
ДМС стандартный, как везде. При этом однажды видел у одного из прошлых работодателей что по ДМС было приложение, где я мог записаться электронно к любому врачу в любую клинику из списка без общения с менеджерами или администраторами - вот хотелось бы такое же.
Так же было бы приятно чаще получать мерч))) пусть будут какие то мелочи, хоть ручка и блакнотик, да любую ерунду - а все равно приятно! Ну а если подарят толстовку или пледик, так я буду счастлив!

Компания нацелена на результаты. Очень поддерживающая атмосфера и в командах, и в целом в атмосфере корп. культуры. Для тех, кто любит свободу и интересные задачи - самое то Можно придираться к мелочам, но это очень индивидуальная штука. Ничего особо важного не могу назвать. Всё очень комфортно.

Очень бережно относятся к сотрудникам. Мне есть с чем сравнить - нигде не видел чтоб так пеклись о каждом человеке, кроме как здесь. Причем это относится ко всем, за тебя переживают и HR и твой лид, и лид твоего лида, и АХО и бухгалтерия, к кому бы ты не обратился, все стараются вникнуть и помочь. Лид так и сам регулярно интересуется все ли хорошо в работе ли, дома ли - не важно. Очень высокая культура и прямо культ заботы в компании. По началу даже неловко и странно было, непривычно. А сейчас принял, порадовался и теперь не представляю как я вообще работать мог в других компаниях. Нет предела совершенству))
ДМС стандартный, как везде. При этом однажды видел у одного из прошлых работодателей что по ДМС было приложение, где я мог записаться электронно к любому врачу в любую клинику из списка без общения с менеджерами или администраторами - вот хотелось бы такое же.
Так же было бы приятно получать больше мерча))) пусть будут какие то мелочи, хоть ручка и блакнотик, да любую ерунду - а все равно приятно! Ну а если подарят толстовку или пледик, так я буду счастлив!

Отлично выстроенные процессы внутри, супер профессиональная команда. Корпоративная культура и забота о сотрудниках. Возможность работать удаленно Все отлично, ничего бы не меняла в компании. Устраивают процессы, команда, возможность профессионального развития

Много свободы и ответственности. Есть возможность выстраивать процессы и влиять на них. Это отличная компания для меня, потому что я люблю строить и создавать новое, предлагать идеи и получать поддержку. Это выход из зоны скуки в зону профессионального развития. Лучше сохранить текущий подход, при котором эксперт сам решает что делать, и не приближаться по духу к корпорациям, где больше ресурсов уходит на согласования и доказательства.

Стабильная зарплата.
Дружный коллектив.
Компания, в которой приятно работать. В виду того, что упал спрос на недвижимость от клиентов, очень мало заказов стало поступать.

Удаленная работа;
ДМС с первого дня;
Адекватный и лояльный руководитель;
Корпоративный ноутбук; Коммуникации между сотрудниками и отделами

Нравится отношение к людям, комфортный офис, прекрасный коллектив и возможности для развития. Интересные задачи, никогда не заскучаешь. Зарплата отстает от рынка, иногда в командах кадровый голод, который разрешается недостаточно быстро.

работа на удаленке, организация тимбилдингов и эвентов, оптимизация процессов, есть ДМС, компенсация за фитнес управленческие процессы, постановка целей, улучшить процесс планирования и управления ресурсами

Супер всё: продукт, задачи, команды, с которыми приходится работать, руководство, политика компании в отношении и клиентов, и сотрудников, прозрачность коммуникаций, разного рода активности для поддержания профессионального тонуса и интереса к продукту и профессии в целом. В коллективе пропогандируется (и вообще мы так и живём) супер френдли-атмосфера. Также есть внеурочные корпоративные активности: благотворительные инициативы, спортивные мероприятия, тимбилдинги, хакатоны, лекции от приглашенных спикеров, есть даже кружки по интересам, которые могут организовать как сами сотрудники, так и ЦИАН. Удалёнка с возможностью посещения офиса в любое удобное время со всеми необходимыми опциями (еда, напитки и всё-всё). Есть даже опция релокации законной, бухгалтерия помогает контролировать налоговое резидентство. Не хватает спортивного зала в офисе или рядом с ним, чтобы не тратить время на дорогу.

Возможность работать удалённо (пусть даже только из РФ)
Офис в центре СПБ
Еда в офисе вкуссвилл, снэки, кофемашина.
Есть ДМС
10 дней больничного оплачивают
Есть депозит 25к рублей на год на сотрудника который ты можешь потратить на фитнес, одежду или что-то другое Отсутствие обучения и развития, как специалиста. В лучшем случае - 1 тренинг в год от внешнего спикера.
Очень большая нагрузка операционкой. Пол дня ты занимаешь всем чем угодно, но не продажами.
Отсутствует нормальная коммуникация между отделами. Тебе могут просто отказать без объяснения причин.
Есть уже давно выгоревшие менеджеры, которые ходят на работу потому что надо туда ходить и зарабатывать (зона комфорта). Заряда нет, достижения командных целей соответствующее.
Система наставничества. Материально-технической базы, времени и денежной мотивации у наставника нет.
Дают старые материалы на обучалке, через 2-3 недели ты уже будешь по уши в работе и диком стрессе, пытаясь разобраться что к чему работает.

Удобный график, возможность работы из дома - полная удаленка. Соц.пакет. Поддержка на начальном этапе. Твои коллеги приятные люди. Компенсация интернета. Своевременная оплата труда. Руководство. Подход к планам - планы высокие, а значит и ЗП хорошую увидеть можно редко. Откуда берутся цифры для отчетов никогда не получится узнать. Коммуникации нет. Обучения уже после ввода в должность нет. ДМС нет. Уволить могут просто потому что. Справедливая мотивационная система отсутствует, но это узнается не сразу. Карьерного роста не имеется, разве что горизонтальный

автономность работы, гибкий график, полный соц. пакет, возможность обучения система мотивации, возможность карьерного роста, общая информированность всех команд о новых процессах

Возможность работать удалено это был плюс, если хочешь приехать в офис , есть такая возможность. Могли бы дать спокойно работать, а не держать сотрудника в постоянном стрессе. Планы выставляются не корректно, это не честно! Это и послужило причиной уйти

Удаленный график, хорошая оплата труда, карьерный рост, руководитесь на 5+ В целом все хорошо, но все равно есть куда почти.

Поддержка, открытость, честность, условия работы, возможность отдыхать и восстанавливаться Есть возможность профессионального роста и возможность менять направление деятельности, если бы были встречи где об этом рассказывают подробно и тестят твои способности чтобы рекомендовать рассмотреть то или иное направление, то цены бы не было

Честность работодателя. Трудоустройство по договору ГПХ,можно подобрать под себя удобный график. Заработную плату,объём работы и задач за день (по плану) больше,в других фирмах за данную работу выплачивают больше.

Удаленная работа. Лояльная обстановка, условия труда, day-off. Человеческие отношения, возможность карьерного роста. Скромная индексация ЗП. Прозрачность со стороны руководства. Формирование реальных планов, которые стали невыполнимы в 2024 году.

Очень гибкий график работы, возможность влиять на уровень дохода, супер руководство, отличная команда коллег, которые всегда готовы придти на помощь. Удобное взаимодействие между подразделениями. Побольше социальных гарантий и плюшек для сотрудников

Классный коллектив, хорошие входные условия, бесплатная еда в офисе и много дополнительных плюшек Ужасное отношение к команде техподдержки, смогли добиться расширения штата только после ряда увольнений

Гибкость в графике, дополнительные выходные дни. Хороший отзывчивый коллектив, удобные программы для работы и понятные регламенты. Уровень зп явно должен быть выше, нет возможности карьерного роста внутри отделов.