Отзывы о работе в Центр Разработки Мультимедийных Материалов — Москва

Изначально команда была потрясающая, атмосфера была творческой и свободной. Оплату и условия труда сотрудникам, стратегию компании в общем.

Кухня
Рядом с метро
Осталось несколько классных сотрудников Смотрите открытые источники, на показатели компании, это многое объяснит
Зп значительно ниже рынка, нужно поднять
Измените отношение к людям, начните их ценить как это было года 3 назад
Человеческий ресурс перестал был в приоритете, хочешь уволится - дверь там
Новых не ищут, задачи распределяют между оставшимися
Возьмите профессионального ген. дира, который поставит все на ноги
Откройте отдел продаж, чтобы этим занимались не менеджеры
Оформите ДМС
Верните все плюшки, которые были раньше
Верните возможность брать удаленку

Хорошее начальство и приятная команда!
Удаленная работа и отсутствие канцеляризмов. Хотелось бы получать преимущества в виде премий или других бонусов: ДМС, компенсация спорта.

Никакого негатива, всегда подскажут и помогут. Компанию волнует ваше мнение и ваш комфорт для компании имеет большое значение. Сделать еду покупную дешевле

Отличный коллектив, интересные задачи, классные мероприятия, возможность проводить лекции Вознаграждение за труд

В первую очередь нравится возможность заниматься своим делом без огромного бюрократического аппарата, где каждый шаг нужно согласовывать. Отличный коллектив, с которым и работать и в бар сходить. Проекты интересные, иной раз весьма нагруженные, но это хорошее поле для профессионального роста. Много взаимодействия с IT специалистами.


С директорами мы на "ты", нет ощущения какого-то разрыва. В плане улучшения можно было увеличить количество корпоративных мероприятий, а так в остальном без нареканий.

Хорошие ребята в коллективе, есть с кем подружиться. Гибкий график работы Отношение к сотрудникам без комментариев. Руководство пытается строить какие-то отношения с подчинёнными, переходят все личные и профессиональные границы.
Вывод о компании: не советую.

команда в которой работаешь и гибкость рабочего дня Отношение и уважение руководства к своим сотрудникам

замечательный коллектив коллег и руководитель, много поддержки, можно было многому научиться и вырасти оплату труда сделать повыше

Активные молодые клевые ребята, увлеченные своим делом, отличные профессионалы Оклады по низу рынка

Молодые и позитивные ребята, налаженные процессы производства продукта своего Не было системы развития, понимания как почти и низкий чек за работу

Отличный коллектив, это единственное что держало в этой компании
С этими людьми можно в огонь и в медные трубы
И даже если ты уходишь, общение не прекращается)
Офис удобный, есть кухня и место для отдыха Зп очень ниже рынка, при чем повышение оклада нужно выпрашивать со знаком sos
Руководство не хочет слышать о проблемах и просто ухудшает жизнь и обстановку в коллективе.
Роста, к сожалению тоже особо нет. Для старта хороший вариант, но не более.
Ах да, и в этой компании работает личное отношение руководство. Не важно как ты работаешь, если ты не мил руководству, то развития не дадут

Очень хороший коллектив, работая тут ты получаешь второй дом с хорошими товарищами и компанией. Здесь точно сможешь найти друзей, с которыми будешь общаться дальше (потому что ты про них не забудешь и они не дадут забыть о себе).
Открытый коллектив, можешь быть собой, самое главное подать себя правильно) Провести индексацию
ЗП ниже уровня рынка (не на дне океана)
А так в любой компании, есть как минусы так и плюсы
Но в целом оценка 8.9/10

- Гибкое начало рабочего дня
- Дружный и весёлый коллектив
- Возможность для роста и развитие в компании
- Своевременная обратная связь от директоров и руководителей
В целом, компания отличная, как для старта так и для ведущего специалиста. Жаль, что в Москве закрыли отдел тестирования, очень большие были перспективы в эту сторону. Но я рада, что крутой тимлид СПб выступил с предложением взяться за расширение своего отдела и обучать ребят в Ульяновске.


Минусы:
- Личное мешается с рабочим (не во всех отделах конечно, но сказывается сильно)
- Исходя из личного кейса, мною было принято решение уволиться из-за моего руководителя, который переходил всякие границы. На сколько я знаю, она уже там не работает:)


Тот, кто знает свою принадлежность и ценность, обязательно будет чувствовать себя комфортно. Ты можешь выступать как генератор идей и поменять процесс если обоснуешь своё решение. Коммуникация между директорами и сотрудниками
Комната отдыха
Выездные корпоративы
Качественные кадры, что бы никакая мышка не просочилась:)

1. ЦРММ - отличное место для старта. Дольше сидеть нет смысла, но держит коллектив в отделе.
2. Легкость в общении и никаких пиджаков (кроме встреч с клиентами).
3. Есть поле для творчества.
4. Можно приезжать к 11. 1. После нового года вообще не узнать компанию. Какая-то слежка началась за всеми.
2. Печенек теперь нет...
3. Округляют зарплату. То меньше на 5 тысяч получишь, потому что в прошлые месяца тебе давали больше, то наоборот дадут больше. Заведите размен! С отпускными вообще беда.
4. Трекинг задач. Затрекал меньше (потому что задач нет), отчитали, ладно хоть рублем не наказывают. От куда мне, исполнителю, брать задачи, как не от своего тимлида?!
5. Отменили удаленку и ввели новые, непонятные правила.
6. Нет прозрачности.

Позиционируют себя как семья, но так себе семейка если честно. Столько сплетен внутри...

1. Отношения между сотрудниками в коллективе
2. Возможность экспериментировать
3. Наем сотрудников без опыта работы 1. Коммуникация между руководством и исполнителями
2. Уровень заработной платы
3. Отсутствие развития хард-скиллов

Близость к дому. Выбор графика работы. Есть где оставить автомобиль. Взаимосвязь между отделами. Было лучше, если оформляли с 1 рабочего дня. Большинство принятых на гпх оформляют.

Отличный коллектив!
Хорошее место для старта карьеры.
Пришла как менеджер, дали попробовать себя в разработке и мне понравилось!
Составили план адаптации, обучения и вот, теперь я полноценный разработчик)))
За что ребятам огромное спасибо!


Дают возможность пробовать себя в разных сферах, открыты к общению (но не во всех отделах).
Классная корпоративная культура.
Зп выплачивается вовремя.
Мотивационная схема - пушка! ЗП ниже рыночной, но над этим работают, что приятно)
Коммуникация между отделами хромает.
Есть некомпетентные сотрудники, которые иногда бесят)
Хочется больше удаленки.
Нет соц пакета. Надеюсь, что он появится)

Свобода в выборе рабочего графика, уровень дохода, коллектив Более норматизированные некоторые рабочие процессы - формы и форматы работы

Отличный коллектив, тёплая атмосфера. Компания отлично подойдёт для начинающего специалиста. Здесь вас никогда не сделают крайним. Помогут, объяснят и поддержат. Достаточно интересная корпоративная жизнь, часто проводятся какие-то мероприятия, организовывается неформальное общение с коллегами. Берут охотно джунов с потенциалом, за что им собственно большое спасибо)) Зарплаты сильно ниже рынка, повышения происходят крайне неохотно, легче перейти на другую работу, нежели чем ожидать тут прибавки. Быстро достигаешь потолка в плане развития, так как задачи довольно одноплановые.

Хорошее техническое оснащение рабочих мест, хороший коллектив, часто интересные задачи. Ничего, всё достаточно на неплохом уровне

Удобное расположение офиса Компания позиционирует себя как бирюзовая, но таковой не является. Обещали одни работу, но по факту оказалась другой. Постоянное ощущение, что за твоей спиной о тебе шепчутся

Отличный коллектив, творческая атмосфера, благородные цели Мотивация сотрудников. Например оплата интенсивов в рамках развития профессиональных навыков.

свободное начало раб. дня, лояльное руководства низкая оплата труда, по сравнению с рынком