Престижная компания, качественный товар, адекватное и лояльное руководство, поддержка сотрудников офиса ( никто не оставит с проблемой один на один) , белая ЗП и прозрачная честная мотивация (с самого начала понимаешь сколько можно заработать).
Стабильность в работе магазинов и своевременное получение ЗП без задержек.
Командировки два раза в год за счет компании, теплый прием и возможность повышения навыков руководителя.
Дополнительная бонусная система (премии,подарки...). Фирменная обувь два раза в год выдается на форму , одежда обновляется так же , компенсация за питание (и проезд в некоторых магазинах) и многое другое
Что можно улучшить?
Компания всегда работает над улучшением всех аспектов от приемки товара до повышения ЗП.
Поэтому могу только пожелать процветания компании и достойных сотрудников , которые не бегают с места на место в поисках высоких зарплат и ничего неделанья.
Надо понимать , что чем достойнее компания , тем выше требования и надо работать на совесть .
Отличная компания, дружелюбный коллектив, здравомыслящее руководство, выплаты все в срок, двойная оплата в праздники, форма за счет компании 2 раза в год, обучение, карьерный рост. Открытость к изменениям, доброжелательная атмосфера, готовность сотрудников помочь, особенно начинающим. Регулярная обратная связь. Возможность развиваться профессионально и вносить идеи по улучшению бизнеса.
Что можно улучшить?
Все отлично!
Если бы не переезд в другой город, продолжила работу в этой компании.
Близость к дому, порядочность руководства, условия пребывания.
Что можно улучшить?
Зарплату, корпоративные мероприятия для сотрудников, поздравления с профессиональным праздником, дни рождения, 8 марта в виде денежного вознаграждения или сертификата. Коммуникация сотрудников.
Стабильная компания, лояльное руководство, каждые пол года выдают обувь на форму, покупают одежду, своевременно выплачивают з/п, зарплата белая , полный соцпакет. Компания идёт в ногу со временем, есть карьерный рост, для сотрудников проводятся различные конкурсы, есть возможность выиграть либо обувь, либо денежный приз.
Стабильная белая З/П, оплачиваемый больничный, отпуск. Хороший коллектив .Удобное расположение .Возможность выбрать работу рядом с домом .
Компания заботится о сотрудниках: чай/кофе всегда в наличии. Подарки на новый год сотрудникам и их детям .
Что можно улучшить?
В магазине очень маленький склад .
Нет возможности взять отпуск в сентябре .
Прекрасная компания.
Хорошее отношение со стороны руководства.
Коллектив дружный, всегда готов во всем помочь .Работаю более 7 лет в данной компании . По зарплате все хорошо, стабильная индексация , з/п белая. Больничный, отпуск, все оплачивается.
Что можно улучшить?
В целом, в компании есть всё необходимое для комфортной работы, обновить оборудование и улучшить складское помещение .
Удобный график работы, удобная локация, возможность работать ближе к дому, возможность носить и покупать модную и качественную обувь, быть в курсе модных тенденций,лояльное руководство, система наставничества.
Современная Компания, идущая в ногу со временем, с официальным трудоустройством и белой зарплатой. Руководство Компании очень уважительно относится ко всем своим сотрудникам, ценит труд каждого. Регулярно проходят обучающие мероприятия для всех сотрудников, удобный график работы и отпусков, проводятся различные конкурсы с призами, индивидуальный подход к выбору форменной одежды и обуви. Любой сотрудник офиса или магазина готов помочь, есть возможности карьерного роста внутри Компании.
Что можно улучшить?
Проводить регулярно онлайн-конференции сотрудников офиса и магазинов.
Отличная, стабильная компания. Заработанная плата выплачивается без задержек, оплата питания, проезда, бесплатная форма, обувь от компании. Нравится отношение и подход руководства к сотрудникам, возможность карьерного роста. Приятно работать. Высокое качество выпускаемой продукции, не стыдно предлагать покупателям. Очень довольна своим местом работы.
Не задерживают зарплату.
Выплачивают отпускные.
Выдают форму.
Что можно улучшить?
График 12 часов, а пишут 10 часов.
В выходные дни надо ездить за перемещениями в другие магазины.
Маленькие оклады, большие личные планы, которые сложно выполнить, а без этого получишь голый оклад.
Отличная компания. Замечательные руководители. Возможность карьерного и личностного роста. Достойный уровень дохода. Оплата проезда и питания. Удобное расположение магазинов. Одна из лучших компаний где я работал.
Что можно улучшить?
Некоторое оборудование немного устарело и требует обновления. Но в целом, в компании есть всё необходимое для комфортной работы.
Прекрасная компания, отличное лояльное руководство. Достойная белая зп, официальное оформление. Оплачиваемый отпуск, больничный. Индексация зп каждый год. Прекрасные условия для карьерного роста. Шикарная обувь, которую приятно продавать.Работаю в компании шестой год, и не планирую увольняться.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было кассовое оборудование, поменяв технику на более современную
Достойная компания ООО «Хелель Шу Фэшн»,официальное трудоустройство, удобный график 2/2, белая з/п, больничный, проезд и питание оплачивается, премирование, предоставление бесплатной форменной одежды и обуви, вовремя выплачивается з/п, предоставляется скидка сотрудникам. Качественная, модная и актуальная продукция!
Зарплата во время на карту , близость к дому и коллектив, коллекции
Что можно улучшить?
Не пытаются разобраться , если случился конфликт в коллективе . Проще уволить , чем найти виновных и создать позитивную и комфортную обстановку в коллективе .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хегель Шу Фэшн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хегель Шу Фэшн для трудоустройства?
70.8% сотрудников рекомендуют компанию Хегель Шу Фэшн для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании Хегель Шу Фэшн?
Сотрудники компании Хегель Шу Фэшн оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Хегель Шу Фэшн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хегель Шу Фэшн оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники Хегель Шу Фэшн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хегель Шу Фэшн оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 48 оценок.
Бренд HÖGL, основанный в Австрии в качестве традиционного семейного предприятия, в настоящий момент является одним из мировых лидеров по производству высококачественной обуви. Штат сотрудников в головном офисе компании в г. Тауфкирхен на Праме и на собственных производственных предприятиях насчитывает более 1 200 человек. Годовой оборот компании превышает 100 млн. евро (более 1,5 млн. пар обуви).
С момента своего основания в 1935 году как небольшого ремесленного предприятия бренд HÖGL непрерывно развивал свои ноу-хау и вот уже на протяжении более 80 лет производит высококачественную удобную обувь для притязательных покупателей. Её преимущества:
Неизменно высокое качество продукции и функциональность
Оптимальное соотношение цены и качества
Богатые традиции.
В России розничная сеть HÖGL представлена 34 магазинами в городах Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа, Омск, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск.
"Все, что мы делаем, мы всегда делаем с полной самоотдачей. Каждый день мы заново создаем самую современную обувь, которая, несомненно, гарантирует комфортное ношение. И больше нечего желать, чтобы быть счастливой."