Отличное, подробное обучение. Дают всё, что нужно для хорошего старта. Более опытные коллеги всегда готовы проконсультировать новичка в случае надобности.
Что можно улучшить?
Поставить боксёрскую грушу. В остальном, всё соответствует стандартам большой компании.
Отличное место для развития и новых навыков. Если вы в поисках себя или чего-то нового в профессиональной сфере, то лучшего места не придумать. Выход из зоны продолжительного комфорта на прежнем месте работы сменяется массой впечатлений о новых знаниях, которые из обывательских превращаются в профессиональные. Приятным бонусом - возможность регулировать собственный доход и влиять на его объемы каждую неделю. Еженедельный расчет. Очень удобно.
Что можно улучшить?
увеличить количество мероприятий для сплоченности коллектива
Классная атмосфера молодого и дружного коллектива. Комфортные условия: офис, рабочее место, компьютер . Условия для постоянного развития: тренинги, обучения. Интересные корпоративы и отсутствие потолка по зарплате.
Что можно улучшить?
Надо расти и захватывать рынок )повышать узнаваемость бренда , мало внешней рекламы агентства как работодателя
Читаю отзывы коллег и удивлен, пришел, научили, в отделе стажеров помогли сделки закрыть, сейчас в офисе. да сложно, холодные звонки дались не сразу. хотя раньше их делал, но уже привык. Ну и база своя накопилась уже. Условия шикарные, был на корпоративе, очень масштабно и эффектно, детские подарки дали и билеты на детский утренник. Офис комфортный. Очень много вкладываются в сотрудников, но работать тоже конечно нужно
Что можно улучшить?
Чуть меньше обучений и фильтровать застройщиков, очень их много
Удобное расположения офиса, лояльность руководящего состава. Непрерывные обучения за счёт компании. Классные ребята в коллективе. Возможность карьерного роста до ропа. Много плюшек за хорошие результаты. Работала в офисе сильного директора
Что можно улучшить?
В принципе все устраивало на самом деле.
Иногда напрягали еженедельные собрания офиса.
Пришла абсолютно не имея опыта в продажах, было страшно честно говоря..., но здесь обучают всем аспектам с нуля! Очень сильные наставники, опытные руководители отделов продаж, которые заинтересованы в твоём результате. В офисе комфортная атмосфера, хорошо встречают новичков, поддерживают!
Что можно улучшить?
Кухню бы побольше, в обеденный перерыв приходится ждать очереди
Развивающаяся компания с современным подходом, прозрачная политика оплаты, очень много вкладывают в обучение сотрудников, имеют авторитет в своей сфере и огромный опыт. Укомплектованные места работы всем необходимым.
Есть чёткое распределение рабочих обязанностей . Крутые офисы по всему городу. Крутая компания!!
Что можно улучшить?
Мотивационные ништяки. Больше громких призов для крутых сотрудников. таких каких как путевки, сертификаты в крытые спа или рестораны. Айфоны, и тп. Так уровень компании уже такой. Пусть подарки не всем но более ценные .
Молодой и дружный коллектив. Офис в центре города. Своевременная з/п.
Что можно улучшить?
То, как описывают работу на собеседовании (все легко и просто) и то, что есть на самом деле - два разных сценария, и, как следствие, очень большая текучка кадров. На то, чтобы войти в ритм может понадобится до 3 месяцев, на это время нужна финансовая подушка, так как оклада нет.
Нет оклада, процент от сделки, у кого есть кредитные обязательства, работать скорее всего не смогу так как первая сделка через 2 месяца, а далее всё зависит от вас.
Близость к дому, свободный рабочий график, доброжелательность
Что можно улучшить?
Сперва говорили что корпоративы и тд за счёт компании, на самом деле собирают 2000 с каждого на корп. Оклада нет, вся заработная плата это проценты от продаж
Рекомендуют ли сотрудники компанию Флэт для трудоустройства?
89.1% сотрудников рекомендуют компанию Флэт для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Флэт?
Сотрудники компании Флэт оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Флэт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Флэт оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Флэт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Флэт оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 55 оценок.
ФЛЭТ – это агентство недвижимости №1 в Казани, основанное в 2003 году. Из года в год компания растет и развивается, что позволяет занимать лидирующие позиции на рынке недвижимости Республики Татарстан.
Миссия компании:
улучшать рынок риелторских услуг через создание профессиональной среды и предоставление качественного сервиса;
задавать стандарты работы с клиентами, партнерами и конкурентами на рынке недвижимости.
Ценности компании:
развитие и профессионализм (мы развиваем компетенции наших сотрудников для профессионального оказания услуг нашим клиентам);
честность и открытость (мы выбираем честное и открытое взаимодействие с нашими клиентами, партнерами и конкурентами);
безопасность и уверенность (регулярное развитие, открытые отношения и лидирующие позиции на рынке недвижимости дают стабильность «сегодня» и уверенность «завтра»);
этика – неотъемлемая часть любой коммуникации в нашей компании.
Мы регулярно проводим исследования и автоматизируем процессы, обучаем наших сотрудников и улучшаем качество оказываемых нами услуг. Обеспечение безопасности и прозрачности сделок, довольные клиенты и их рекомендации — наша основная цель.
Более чем за 20 лет работы мы стали одним из крупнейших агентств недвижимости Республики Татарстан. Лидерство, надёжность и безупречная репутация – это то, чего мы достигли благодаря слаженной командной работе. На сегодняшний день в нашей команде работает более 500 специалистов: менеджеры по недвижимости, юристы, маркетологи, специалисты по ипотеке, специалисты колл-центра, HR и IT-специалисты.
Присоединяйтесь к команде агентства недвижимости ФЛЭТ!