Отзывы сотрудников о компании Кольская горно-металлургическая компания

Только социальный пакет для работников! Больше нечего хорошего. Улучшить в первую очередь заработную плату для рабочего класса. Для севера очень низкие зарплаты.

Социальный пакет, график отпусков, возможность участвовать в жилищных программах. Отношение к работникам которые надеются на долгосрочное продолжение рабочей деятельности имеющие судимости в прошлом.

Уровень заработной платы высокий, зависит от собеседования, на одну должность очень разный окончательный заработок, у меня с напарником ЗП отличается в два раза при одной должности. Всё!!! ЗИПа нет от слова совсем, поставок оборудования не дождешься из трёх компаний в сферах металлургии в которых я работал, эта первая с такими проблемами, оборудование на новый производственный участок перед установкой хранилось на улице под открытым небом и естественно после монтажа это вызвало большие проблемы. Руководство большинство не хотят никак абсолютно пытаться разрешить проблемы службы так как боятся доложить наверх большинство проблем, до последнего утверждают что всё хорошо хотя работает оборудование через раз, постоянные проблемы связанные с отвратительно пройденной пусконаладкой(приняли не глядя!). Монтаж кабелей как силовых так и слаботочных это полный трэш, провода под шкафами просто валяются на полу, и всех это устраивает!? Контроллеры и периферия подобраны не правильно среда хлорная все порты окисляются со скоростью света, из чего постоянные перебои со связью. СОУТ производился на не работающем участке во время пусконаладки из чего следует никаких вам вредностей..

стабильная зарплата, премии , большие отпуска , недалеко от дома побольше новой техники

Доступность санаторных программ; обеспеченность рабочих мест работников аппаратурой (компьютеры, мониторы и т.п.); сокращенный рабочий день для женщин; ДМС со стоматологией; оплата проезда к месту проведения отпуска. Состояние основных фондов (здания, склады и т.п); обеспечение питания на комбинате не сопоставимо дорого.

Близость к дому, стабильность, доход, социальные проекты, возможность роста Перспективы не ясны, прозрачность будущего

Да все, условия труда, зарплата, оплата проезда к месту отдыха и обратно Очень мало на Кольскую землю выделяют путевок на санаторно курортное лечение. В Норильске за работниками гоняются чтоб путевку купили, а у нас не дождешься - какие то правила выдумали и баллы.

Близость к дому, прекрасный коллектив. Условия труда хоть и тяжёлые, но сносные. К сожалению Шахта " Каула-Котсельваара" закрыта, тут уже ничего не улучшить.

Хороший соцпакет,путевки! Зарплату побольше,квартплату поменьше! Убрать бальную систему!

Соблюдение охраны труда и безопасности. Ведение документации (журналы, листы ознакомления и тд.) Сократить количество начальства и бюрократии.

Стабильная выплата зарплаты
Соц.пакет
Корпоративные программы Повысить зарплату и вовремя проводить планово предупредительные работы оборудования и технологических агрегатов

Неплохой уровень оплаты труда.
Полный соцпакет.
Отличный коллектив. Неплохо было бы улучшить коммуникацию с руководством, снабжение инструментом и расходами материалами, а так же соблюдение декларируемых компанией ценностей.

Зарплату вовремя платили Отношение к труду работников

Коллектив, близость дома, спецодежда, бесплатные автобусы на территории завода Отношение начальства к подчиненным, инструменты на выдачу