Эльдорадо-Поволжье: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Своевременную выплату зп и аванса, ночной развод на такси, с 22ч, просторный офис Зарплату, мотивацию, сделать ДМС для всех сотрудников, сделать какие-нибудь бонусы для сотрудников, например, возможность покупать товары со скидкой 50%, или совместное использование скидки сотрудников и бонусов. Сделать парковку для работников с транспортом, а то парковка на территории только для руководителей, а все остальные ставят на платную парковку, на которой тоже не всегда есть места.

Условия работы хорошие в отличии от конкурентов в ДНС, так как я пробовал работать в обеих компаниях. Можно было бы улучшить заработную плату, а точнее почасовую ставку

Большая компания, возможности карьерного роста, +/- удобный график На данный момент, не конкурентная зп, отношения руководства к сотрудникам на 3

Стабильная зарплата, гибкий график, ежемесячное обучение о новой технике Систему мотивации улучшить, количество товара на складах увеличить

Гибкий график работы (была подработка) и возможность карьерного роста. Уровень заработной платы

можно работать если не навязывать доп страховку.. хороший коллектив зп , график … форму изменить …

Уравновешенность, харизматичность, умение находить подход к сотрудникам График и условия работы

Карьерный рост, выбор оптимального графика, отличный коллектив. -уровень заработной платы

Зарплата без задержек, рядом с домом, хороший коллектив, руководство конкретной точки в которой будете стоять, разное Стабильность графика, мотивация получше и отпуск побольше

Выдают БЕСПЛАТНО майки рабочие, хороший коллектив. Хорошо обучают. Постоянно проходишь тесты по разным продуктам. Всегда на ногах по 12 часов, в зале нельзя сидеть, должен стоять. Перерыв на обед 1 час единственный отдых. Постоянно заходят "тайные шоперы"- подставные покупатели с диктофоном, потом передают эту запись руководству, если что-то не так сказал или не предложил ШТРАФ или Увольнение. Эльдорадо продаёт воздух! Заставляют продавать доп аксессуары это ещё ладно , но ещё страховки обязательно на 1,3,5 лет. ЗП идёт только с доп.продаж, с чистого товара не платят. Уволить могут в любой момент , потому что не сезон. К нам в отдел пришёл супервайзер и сказал "Так ребят, у нас сейчас покупателей мало, продавцов много, кто-то из Вас должен уйти. Вот сегодня кто меньше всего продаст тот и уходит" Никого не волнует , что у тебя семья , дети , ипотека . Каждое утро "линейка" перед началом смены, ставят планы огромные как хочешь так и выполняй. Каждый день печатаешь , вырезаешь стопку ценников. Проводишь инвентаризацию в ночь.

Комфортные условия подобного помещения- холодильник, микроаолновка,кулер,чайник,утюг,тостер. Раздевалки, туалет мужской , женский раздельно. Разделить обязанности сотрудников

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, скидки сотрудникам магазина. Заработную плату, она крайне низкая с измененной мотивацией, на бумажке красиво, а по факту очень мало.

Регулярное повышение знаний сотрудников (тренинги, тестирование), выдача спецодежды. Условия труда, з/п, повышения

Надёжность, своевременная оплата труда, перспективы карьерного роста Зарплату повыше, лояльность

Хороший коллектив, чистый магазин, хороший график, кондиционер Зарплату, людей, отдых

достойная мотивация для тех кто умеет продавать, личные продажи стимулируют, приличный трафик в магазинах за счет рекламы и акций. Корпоративные собрания, встречи, выезды на природу, игра в футбол. Соревнования между магазинами. Обучение и тренинги проводят. Работа по 12-14 часов, отмена выходных, об отпуске нужно договариваться сильно за ранее ! Руководители - разные, попадались и с субъективной оценкой .

Своевременная выплата заработной платы, отличный руководитель Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, своевременно выплачивается заработная плата. Отношение к сотрудникам.

Коллектив. Обучение. Корпоративная культура. Зарплата. График. Режим работы. Досуг. Этику.

Работал в 2009 году, зп была на уровень выше чем почти у всего города Зп осталось на том же уровне что и в 2009, что тогда 50тысяч в среднем что и сейчас 2022 году 50 тысяч в среднем

Хорошая заработная плата. Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск. Чёткий график работы.

Зарплата без задержок. Бонусы от компании Больше товаров для продажи

Хороший коллектив отзывчивые руководителя, место куда всегда хочется возвращаться Социальный пакет медицина, нормированный рабочий график, доплата за переработки

Хороший коллектив, весело проводили время всегда. Много техники приобрела, хороший товар. Мотивацию нормальную, зарплату повысить.

График, на тот момент уровень дохода ЗП, со временем очень упал уровень дохода,

Да всё, условие заработная плата, руководство, отношение в коллективе. Не объявлять себя банкротом

Удобный график, работа рядом с домом Мотивацию сотрудников, работу с коллективом

Коллектив слаженный, гибкий график Адекватные планы и руководство которое вечно не довольно

Белая з/п, близость к дому, возможность работы удалённо. Более адекватные требования к продажам и оценочной системе - нет смысла предлагать пожилым людям вещь дороже и с сотней ненужных функций, но на момент ухода без "напора" (раньше было только предложение) снижается оценка звонка, а значит и премия.