Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Эльдорадо-Поволжье — Самара

Своевременную выплату зп и аванса, ночной развод на такси, с 22ч, просторный офис Зарплату, мотивацию, сделать ДМС для всех сотрудников, сделать какие-нибудь бонусы для сотрудников, например, возможность покупать товары со скидкой 50%, или совместное использование скидки сотрудников и бонусов. Сделать парковку для работников с транспортом, а то парковка на территории только для руководителей, а все остальные ставят на платную парковку, на которой тоже не всегда есть места.

Условия работы хорошие в отличии от конкурентов в ДНС, так как я пробовал работать в обеих компаниях. Можно было бы улучшить заработную плату, а точнее почасовую ставку

можно работать если не навязывать доп страховку.. хороший коллектив зп , график … форму изменить …

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, скидки сотрудникам магазина. Заработную плату, она крайне низкая с измененной мотивацией, на бумажке красиво, а по факту очень мало.

достойная мотивация для тех кто умеет продавать, личные продажи стимулируют, приличный трафик в магазинах за счет рекламы и акций. Корпоративные собрания, встречи, выезды на природу, игра в футбол. Соревнования между магазинами. Обучение и тренинги проводят. Работа по 12-14 часов, отмена выходных, об отпуске нужно договариваться сильно за ранее ! Руководители - разные, попадались и с субъективной оценкой .

Близость к дому, своевременно выплачивается заработная плата. Отношение к сотрудникам.

Хорошая заработная плата. Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск. Чёткий график работы.

Хороший коллектив, весело проводили время всегда. Много техники приобрела, хороший товар. Мотивацию нормальную, зарплату повысить.

График, на тот момент уровень дохода ЗП, со временем очень упал уровень дохода,

Да всё, условие заработная плата, руководство, отношение в коллективе. Не объявлять себя банкротом

Удобный график, работа рядом с домом Мотивацию сотрудников, работу с коллективом

Коллектив слаженный, гибкий график Адекватные планы и руководство которое вечно не довольно

Белая з/п, близость к дому, возможность работы удалённо. Более адекватные требования к продажам и оценочной системе - нет смысла предлагать пожилым людям вещь дороже и с сотней ненужных функций, но на момент ухода без "напора" (раньше было только предложение) снижается оценка звонка, а значит и премия.