Отзывы о работе в Эльдорадо-Поволжье — Самара

Своевременную выплату зп и аванса, ночной развод на такси, с 22ч, просторный офис Зарплату, мотивацию, сделать ДМС для всех сотрудников, сделать какие-нибудь бонусы для сотрудников, например, возможность покупать товары со скидкой 50%, или совместное использование скидки сотрудников и бонусов. Сделать парковку для работников с транспортом, а то парковка на территории только для руководителей, а все остальные ставят на платную парковку, на которой тоже не всегда есть места.

Условия работы хорошие в отличии от конкурентов в ДНС, так как я пробовал работать в обеих компаниях. Можно было бы улучшить заработную плату, а точнее почасовую ставку

Оплата труда, обед, развоз, официальное трудоустройство,на этом все Отсутствие коммуникаций в отделе и с руководителем, короткие перерывы , постоянный мат среди сотрудников, необорудованое рабочее место

График, условия, место работы. Конечно коллектив, бывали иногда разногласия но они быстро решались. Заработная плата. А в остальном всё хорошо.

можно работать если не навязывать доп страховку.. хороший коллектив зп , график … форму изменить …

Официально по ТК РФ, больничный,отпуск, руководство справедливое. График работы. Уровень заработной платы

Стабильные выплаты, возможность влиять на собственный график Уровень зарплаты, рабочая форма

Обучение, адаптация, мотивация, отношение, командная работа, корпаративы, График работы. Карьерный рост,

Возможность карьерного роста. Стабильные выплаты. Оплачивают командировки, обучение, отпуск, корпоративы. Красивая форма. Коммуникация с выше стоящим руководством не помешала бы)

Лояльное руководство и своевременная зп, недалеко от дома, все понравилось. Возможность выбора графика работы, и возможность двигаться по карьерной лестнице дальше.

Гибкая политика в отношении условий роста Подход к условиям отдыха

Была комната приема пищи, комфортное рабочее место график работы, заработную плату

Удобство расположения офиса. Удобство внутри офиса.
Быстрое обучение новых сотрудников Зарплата не соответсвует текущей нагрузке. Навешивают разного рода функционала всё больше и больше. От такого сел голос, для меня это было впервые за всю жизнь.
Никто ни кого не держит на месте. Поэтому и людей не хватает, и постоянная текучка кадров

близость к дому, стабильные выплаты коммуникация между департаментами и магазинами

Возможность карьерного роста , постоянное обучение по технике Увеличить количество персонала , восстановить сокращённые должности в связи с огромной нагрузкой коллектив .не хватает корпоративных мероприятий , не везде присутствует адаптация новых сотрудников, не везде структурирован рабочий процесс .

Близость к дому,хорошее отношение к персоналу,вовремя получаем зарплату. Добавить зарплату сотрудникам

Отличный график. Отличные руководители, обучение, хорошие условия труда Заработную плату + мотивацию долго работающих сотрудников

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, скидки сотрудникам магазина. Заработную плату, она крайне низкая с измененной мотивацией, на бумажке красиво, а по факту очень мало.

Работал в Call-центре на Буянова 1, коллектив хороший-сотрудники, единомышленники, есть обучение, есть комната отдыха, есть обеды которые частично оплачивают, после работы развозят. Руководство к сотрудникам желает лучшего. Зарплата конечно!

Свобода выбора удобного графика, возможность роста, достойные бонусы за хорошую работу. Зону отдыха сделать более современной и комфортной.

Гибкий график, оплата труда, комфорт сотрудников, удобное рабочее место Обучение по стрессоустойчивости и общению с конфликтными клиентами

хороший коллектив и руководство, курсы по повышению квалификации, помощь коллег в сложных ситуациях, бесплатные обеды, ночной транспорт до дома за счет компании. все рабочие процессы хорошо налажены, трудность вызывает только работа с проблемными клиентами, не все выдерживают такого давления. можно в штат нанять психолога.

Уровень зп и бонусы,возможность роста до руководителя группы,тренинги Коммуникации между сотрудниками

достойная мотивация для тех кто умеет продавать, личные продажи стимулируют, приличный трафик в магазинах за счет рекламы и акций. Корпоративные собрания, встречи, выезды на природу, игра в футбол. Соревнования между магазинами. Обучение и тренинги проводят. Работа по 12-14 часов, отмена выходных, об отпуске нужно договариваться сильно за ранее ! Руководители - разные, попадались и с субъективной оценкой .

Стабильность и возможность зарабатывать, есть возможность роста в компании Питание для сотрудников

крупный работодатель с возможностями роста мотивационные схемы и программы развития персонала

Близость к дому, своевременно выплачивается заработная плата. Отношение к сотрудникам.

Нравилось абсолютно всё. Условия работы/оплаты, график, карьерный рост. Хотелось бы оборудованное место для отдыха.

Возможность гибридного графика, лояльность и поддержка руководства, возможность быть услышанным, коллектив, адекватный задачам уровень оплаты труда, кафетерий льгот Ремонт в офисе, обновить технику

Хорошая заработная плата. Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск. Чёткий график работы.