Торговый дом Лазурит: отзывы о работе на должности
Тренинг-менеджер

Четкие стандарты работы, поддержка коллег, лояльное руководство. Особенно нравится, что планирование командировок и графика осуществляется на месяц вперед. нет внезапных задач. В офисе нет отдельно кухни, но есть место, где можно пообедать.

Возможность роста.Возможность зарабатывать.Стабильная зарплата и всегда вовремя.
Прошла путь от стажера до управляющего салоном за два года,через полтора года стала управлять розницей.Сейчас обучаю новичков,делюсь опытом. Можно платить ещё побольше)).Оплачивать дорогу.
В целом все и так хорошо.

Разнообразие задач, комфортный график работы, обмен опытом с коллегами Транспортная доступность офиса

Я был очень доволен работай в компании Лазурит, и есть несколько аспектов, которые мне нравится в этом работодателе.
Во-первых, я оценил профессионализм и опытность коллектива. В компании Лазурит я встретил множество талантливых и целеустремленных коллег, которые были готовы поделиться своими знаниями и опытом. Несмотря на интенсивность работы, внутренняя атмосфера всегда была поддерживающей и дружественной. Команда стояла друг за друга, что создавало приятную и продуктивную рабочую обстановку.
Во-вторых, Лазурит предоставляет много возможностей для развития и карьерного роста. Организация различных тренингов и семинаров, которые помогают расширять навыки и знания в области и работы каждого сотрудника.
Третий аспект, который я хотел бы отметить, это благоприятные условия труда. В Лазурите уделяют внимание здоровью и благополучию своих сотрудников. Заработная плата достойная, а также предоставлялись дополнительные бонусы и вознаграждения за достижения.
В целом, работа в компании Лазурит для меня это положительный и вдохновляющий опыт. Все сотрудники окружены отличными профессионалами. Я с удовольствием рекомендовал бы эту компанию в качестве работодателя для тех, кто ищет карьерные возможности и комфортное рабочее окружение. Улучшение работы всегда возможно и важно для развития компании.
1. Развитие командной работы: Организуйте регулярные совещания и обмен опытом между сотрудниками. Поощряйте сотрудников активно взаимодействовать и делиться знаниями, чтобы совместно решать проблемы и достигать поставленных целей.
2. Создание приятной организационной культуры: Уделите внимание созданию командного духа и позитивной рабочей атмосферы. Оцените возможности для организации корпоративных мероприятий или корпоративной социальной ответственности, которые помогут усилить чувство принадлежности и любви к работе в компании.

Слушающее и слышащее руководство.
Возможность повышения.
Стабильная зарплата и возможность на неё влиять.
Удобный график.
Регулярное обучение. Призовые поездки в Калининград! Очень мечтаю побывать в истоках Лазурита, не отказалась бы от этой возможности.

Отличный коллектив, своевременная и достойная зп, развитие и рост. На данный момент не вижу для себя ничего, что можно было бы улучшить, компания и руководство заботится о своих сотрудниках и предлагает самые комфортные условия на сегодняшний день

Прекрасный коллектив, своевременная оплата труда. Очень продуманная и качественная система обучения. Все идеально, хорошая компания.

Можно было бы добавить полис дмс для сотрудников компании.

5 лет отработала на должности «дизайнер» «управляющий салоном» поэтому пишу про свой опыт в продажах.
Белая зп. Ни разу не было задержек.
Выплаты раз в неделю
13% НДФЛ не удерживается(компания платит за нас)
Выплаты по Больничным и отпускным всегда
на уровне.
Очень хорошие % с продаж.
Конкурсы и дополнительные мотивации проводятся очень часто. Создают азарт.
Скидки для сотрудников на всю продукцию. (Очень хорошие скидки)
Обучения (прокачка продавцов на уровне) (это можно и записать и в минус)) обучения много)
Ооочень большой ассортимент. Можно подобрать на любой вкус и главное бюджет.
Простые работы в программах:
Визуализация проекта
1с (не надо шкаф вручную вбивать все загружается из проекта) меньше шансов накосячить.
Наработки тоже ведём через 1с. Это все очень просто.
Планы в зависимости от салона. ставят не люди, а 1с в зависимости от отработанных дней, поэтому все по справедливости. ( и план дается на неделю, поэтому суммы очень смешные)за невыполнение плана штрафов нет.
Четко налажена структура. Если, что-то случилось у клиента, сотрудник точно знает какой отдел за это отвечает, нет «переваливания» ответственности.
нет сезонности. Мебель нужна и в июле, и в марте, и в ноябре. Сама лично продавала 31.12 поэтому работа есть всегда.
Коллектив писать не буду. Это уже зависит от человека. Мне всегда везло с сотрудниками. Помогали друг другу, работали в команде. До сих пор дружим со всеми.
Салонов много, поэтому если любите переезжать, можно перевестись в ближайший салон, где есть вакансия. Дать возможность сотрудникам работать в сменных графиках 2/2,3/3 (сейчас выходные в будние дни, редко можно взять в выходной, НО МОЖНО)

Стабильный заработок, крупная компания, возможность работать в разных городах,где бы я не проживала Внутренние процессы взаимодействия склада и розницы, большое количество аттестаций и обучений , не всегда с отлаженной возможностью их пройти сразу , а не с пятой попытки

Когда меняла работу для меня важно было найти место, где я могу выполнять интересные задачи, получать стабильную БЕЛУЮ зарплату и быть в комфортном коллективе. И все это есть в Лазурит! Так же важен для меня карьерный рост, который в Лазурите абсолютно прозрачный. На должности предусмотрены оплачиваемые командировки, поэтому можно и работать, и страну посмотреть :) Не хватает соц. пакета, например, полис ДМС. Питание так же отсутствует. Так как мне по работе часто приходится ездить по городу, было бы здорово иметь компенсацию расходов на транспорт.

Стабильность
Своевременная оплата труда
Отношение в коллективе
Разьездной характер работы Улучшенный соц. пакет (ДМС, компенсация за питание, оплата санатория)

Работаю Тренинг-менеджером около года. Отношение руководства более чем лояльное, человеческое, все вопросы и рабочего и частного плана можно решить. Работы много, да, но и зарплата достойная. Нет потолка по ЗП, всегда есть возможность заработать больше оклада. Есть система карьерного роста, возможность переезда в другой город, оставаясь сотрудником компании. Нет полиса ДМС (в данный момент) - но это из разряда придирок. В остальном в моей работе мне всё нравится.

Карьерный рост, пришла в 2018 года на должность продавца-консультанта. В первый месяц заработала 89500, это показало, что компания дает возможность зарабатывать, что на деле и подтвердилось! Ценю компанию за возможность заработка и карьерного роста. Изменения и улучшения, это хорошо и компания развивается каждый день. Хотелось бы увеличения торговых площадей, чтобы возможность заработать была у всех, а также купить самую лучшую мебель в России.

Четкое исполнение трудового договора, своевременная оплата труда. Белая заработная плата. Комфортный режим работы. Карьерный рост. Улучшение всегда хорошо. Но на данный момент все хорошо. Компания стремится и развивается. Этого достаточно.

* Белая зарплата, говорят, что без задержек.
* Уровень дохода, предлагаемый по моей профессии, соответствует рынку.
* Офис действительно очень комфортный - в кабинетах стоят кондиционеры, мебель и оргтехника новые.
* Сотрудники офиса всегда и во всем откликались на мои вопросы, девушки из интернет-магазина тоже встретили меня крайне доброжелательно. 1. Говорить на собеседовании правду. В вакансии - "ОТ 70 тысяч" а после приема на работу - "будет 70 если выполнишь все KPI", т.е. это "ДО 70ти тысяч".
2. В день выхода на работу после оформления от меня потребовали написать план своей работы на испытательный срок. На следующий день в связи с болезнью руководителя из головного офиса от меня потребовали "сесть на ее место и временно управлять продажами".
На мои попытки объяснить, что я не знаю ни задач сотрудников, ни их функционала, что тренер - не управленческая должность, и т.п. на повышенных тонах получил упреки, что я не хочу брать ответственность, что я несамостоятельный и т.п.
То есть, взяв меня на работу, и не уделив мне ни минуты внимания, сразу стали требовать и упрекать.
Мне есть с чем сравнить, я работал и в компаниях крупнее, и понимаю, что данный подход - безграмотный и ничем хорошим не кончится. Поэтому я принял решение уйти.

Индивидуальный подход, официальное оформление Сделать график более гибким, повысить окладную часть

Коллектив отличный и белая зарплата, прописанные обязанности Офис далековато от метро, техника для работы новая не помешает

Оформление по ТК РФ, белая зарплата, дружный коллектив. Удобно добиться. Есть карьерный рост. Всё идеально. Отличная компания.

Отличный коллектив, огромные возможности для роста, белая заработная плата. Всё отлично. Это идеальное место