Отзывы сотрудников о компании Техноавиа

Возможность карьерного роста,доброжелательный коллектив,лояльное отношение руководства Сложности в системе согласований по рабочим вопросам

Я только закончила школу, но в коллективе ко мне не было предвзятого отношения, все помогали, если были трудности, помогали и отвечали на многочисленные вопросы. Очень приятные женщины, для первой работы мне попался отличный коллектив! Я проработала не так много и не заметила того, чтобы мне хотелось добавить

Современные задачи по профессии в области программирования, поддержка пользователей, разработка необходимого функционала. Удобство использования справочной информации во встроенных программах, использование стандартных клавишей "Помощь" с полными и краткими ответами на вопросы.

-Официальное трудоустройство и белая зарплата ВСЕГДА ВОВРЕМЯ. Как правило, варьируется ~65-90к на руки в зависимости от оборота и сезонности.
-Нормированный рабочий график. Если в 18 домой, то в 18 домой!:)
-Зимой действительно тепло
-Клиентов у компании не мало, в числе которых есть и постоянные "крупные ребята" (РЖД, Автодор, Манжерок и т.п.), следовательно для склада работа есть ВСЕГДА:)
-Нет жёсткого контроля и запретов в течение рабочего дня! За перерыв 5-10 минут на чай и покурить после выгрузки машины "к виску не приставят")))
-Корпоративные мероприятия ПИШУ ТОЛЬКО ПРО СКЛАД. Мнение субъективное, что зацепило конкретно меня.


-Проработать обязанности со всеми кладовщиками. Вакансия подразумевает универсальный функционал. Работа и грузчиком, и наборщиком, и приемщиком, и на выдаче с 1С и сканером, радостно улыбаясь, выдавать товар клиентам. Странно, что кто-то через пару месяцев делает всё, а кто-то свыше десяти лет работает и не знает как в 1С посмотреть остатки на складе.
Зарплата причём ±одинаковая. Имхо!


-Кондиционер или какой-либо аналог летом! Ну серьёзно, как только май и хотя бы +20, то становится не по себе. Работать в жаре и духоте невыносимо, а тем более продуктивно. Вытяжка не спасает особо. Складские ребята тоже хотят в комфорте работать:(


-Хорошенько подумать о приёмке груза. Например, приобрести ручной гидравлический штабелер! Продумать это всё через паллеты, а не навалом. Во-первых, коробки потом все мятые и с браком, а, во-вторых, выгружать руками весь груз — бесчеловечно. И ладно кубиков 20, но в зимний сезон и по 100 ведь бывает!


P. S. Критичного для себя ничего не увидел, потому что есть с чем сравнить, но хотелось бы пожелать слушать и слышать ребят на складе! :)

Все отлично 👌 Руководитель замечательный, зарплата достойная, коллектив самый лучший Добавить медосмотры сотрудникам, но этот вопрос уже в процессе решения.

Чёткая,налаженная,сплоченная система работы. Премирование. Активный отдых в выходные дни с коллективом. Близость к дому. Справедливое руководство. Поднять заработную плату немного. В самом магазине сделать красивый ремонт.

- Белая зарплата
- Неплохой коллектив, в том числе и непосредственный руководитель Улучшить можно было бы все!
- Самое главное это зарплата
- Машина своя собственная, компании совесть не позволит купить автопарк для работы) бензин нужно доказать, чтобы оплатили, масла и шины за собственный счёт, твоя же машина
- Условия отдыха? отдохнёшь дома
- Девиз руководства - Зачем платить, если можно не платить
Компания сплошной минус, хорошо только тем, кто пришел туда очень давно и работает с большими клиентами сидя на стуле.
- Карьерный рост отсутствует, все хорошие места заняты людьми, которые пришли в начале пути конторы.

Спокойная работа, небольшой ассортимент, простая выкладка, маленький набор артикулов Не было роста, никаких возможностей развиваться, коллектив сложный

Доброжелательная атмосфера , прекрасное руководство и справедливый баланс между работой и отдыхом Ничего, пока все замечательно

Достойная заработная плата, условия труда, корпоративная жизнь, руководство. Неравномерное распределение нагрузки между сотрудниками.

Дружный коллектив, понимающее отношение к сотрудникам со стороны руководства, возможность развиваться и заводить новые знакомства Хотелось бы видеть какие-то конкретные места для отдыха персонала, а также заработную плату немного выше

Лояльное руководство. Понимающее практически во всём. Зарплата хорошая, если, действительно работать. Но, если Вы амбициозный человек, через пару лет станет скучно, так как расти некуда. Так как штатное расписание не подразумивает дополнительные места. Отношение к сотрудникам.

Стабильная оплата труда. Гибкий график работы. Оформление трудовых отношений по кзот. Коммуникация между сотрудниками.

Стабильные выплаты. Стабильный график работы без переработка. Нанять специалистов для обучения сотрудников в области правильной коммуникации и продажах.

График, условия труда, месторасположение, коллектив, офис, рабочее место, система обучения Мотивация заработной платы

Были интересные обучения, собрания, униформа, поздравление всем коллективом, корпоративные мероприятия Повысить заработную плату, организовать процесс рабочий день, процесс обучения, отношения руководитель/подчиненный

Нравится то что работа находиться близко к моему месту проживанию. Повышение З/П. Выбор отпуска в любые месяца года, а не только в конкретные. Карьерный рост.

Не предвзятость и умение свалить дополнительную работу с минимальной оплатой Нормальный рабочий процесс

График работы удобный сб и вс выходные, отличное руководство. Приятный и классный коллектив, интересная работа, но очень маленькая з.п. Было бы хорошо, еслиб с повышением цен, повышали з.п, но тут больше претензия не к работодателю.

Стабильная компания производитель. Качественный продукт. Люди в команде. Условия труда и оформление некоторых подразделений.

Условия труда. Зарплата. Столовая. Раздевалка. Душ. График работы. Взаимопонимание к сотруднику

Стабильная российская компания с огромными производственными мощностями. Очень грамотное и лояльное руководство. Молодому прогрессивному специалисту здесь будет скучновато и сложно понять многие вещи.
Хотелось бы более современного подхода от коллег, работающих здесь много лет.
Нет ДМС, нет системы обучения, развития и ввода в должность сотрудников

Хорошая компания, Супер команда, отличные руководители, все супер
Отличное место для получения опыта, хорошие наставники, всегда помогут и поддержат, коллектив отличный Думаю улучшать не надо нечего

Надёжность, возможность карьерного роста, обучение новым навыкам, корпоративная политика! Коммуникация между отделами.

Очень хорошая, стабильная компания. Есть возможность карьерного роста. Руководство видит желание сотрудника развиваться и предоставляет возможность повышать профессиональный уровень. Заработная плата достойная. Больше социальных программ (ДМС, корпоративные мероприятия, корпоративный фитнес). Ежегодные повышения заработной платы.

Отзывчивость. Своевременная оплата труда. Взаимопонимание на высшем уровне. Расширить склад. А то товар уже некуда принимать там.

Близость к дому, коллектив, рабочий график. Очень маленькое складское помещение

Интересные проекты в моей сфере и предоставление ресурсов для их выполнения.
Дружный коллектив и позитивное общение с руководителями других подразделений. Дальше повышать и развивать уровень цифровизации в развитии персонала. Расширять базу знаний для сотрудников.

Рабочий график, близко к дому , коллектив , кроме руководства. Отношения руководства к работникам

График работы как плюс так и минус,уровень зарплаты на начальном этапе,большая компания и хороший коллектив Уровень зарплаты :оклад 30 тыс, это даже не рыночный ,клиентская база попилена между "старыми" менеджерами, полгода на окладе и постоянно в поиске клиентов, а когда решаешь уйти то тебе говорят, видя на твою работу что не хотят потерять ценного сотрудника. Директор думает только о прибыли,а о развитие персонала даже не слово.Все обучение по зуму,одним глазом сидишь смотрим а вторым продаешь товар) Когда предлагаешь развиваться в разных направлениях (регионах,маркетплейсах) тебе просто говорят работай ,зачем ты лезешь куда не надо . Работаешь на износ,в отпуске нельзя отдохнуть твоими клиентами никто кроме тебя не занимается. Хочется пожелать чтобы Москва обратила внимание на данный филиал и может хоть что нибудь поменяется.Надо вкладывать в людей ведь это ценность компании. Уволились даже те кто работал по 10-15 лет в компании это уж о чем то говорит. Раздувают штат ,при этом клиентская база не растёт.
Корпоративных мероприятий почти нет 2 раза в год.