Стабильность компании, отсутствие задержек заработной платы.
Что можно улучшить?
Слишком стабильная компания, спец одежду выдают раз в 3-4 года, заработная плата практически не увеличивается, с трудовыми обязанностями наоборот, требования растут. Идеальный вариант для тех, кто не хочет развивать свою карьеру
Своевременное зачисление зарплаты, свой спортивный комплекс,
Что можно улучшить?
Карьерный рост, обучение работников на высшее образование, чтобы не набирать с улицы людей , а дать возможность работать своим людям которые отдали очень много лет предприятию
1) Выстроить "здоровую" коммуникацию между руководителями и работниками
2) Сделать бесплатную парковку для работников
3) Мотивировать сотрудников (оплата переработок)
4) Снизить очень высокий уровень бюрократии внутри компании
5) Не экономить на кол-ве сотрудников в отделах, чтобы специалисты не "выгорали"
6) Сделать современный ремонт на всех этажах
7) Избавится от консервативных взглядов, менять архитектурные образы продукта
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТДСК для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию ТДСК для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании ТДСК?
Сотрудники компании ТДСК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ТДСК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТДСК оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ТДСК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТДСК оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 21 оценки.
АО "Тюменская домостроительная компания" – уверенный лидер строительной отрасли Тюменского региона.
Компания ежегодно вводит в эксплуатацию свыше 100 тыс. кв. м. жилья.
Численность персонала более 2 300 человек.