Такском: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
3,1
хорошо
16 отзывов
5
4
3
2
1
6
1
2
4
3
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Перерывы на свободное время, на этом все плюсы заканчиваются
Что можно было бы улучшить
Уровень з/п;Коммуникация со смежными отделами;
Уменьшение контроля за сотрудниками.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Несколько столовых с кофе и посудой как одноразовой, так и обычной. Недалеко фудкорт. Компания предоставляла все необходимые инструменты для работы, а также регулярные тренинги. Я пришел в компанию без опыта работы, но наставник научил общаться с клиентами и по началу курировал звонки, я получила много опыта и продолжаю учиться. Спасибо за такую возможность. Руководитель всё четко объясняет, понятны цели и как к ним идти, не знаю как в других отделах устроена работа, но у нас всё понятно.
Что можно было бы улучшить
Больше корпоративных мероприятий, конкурсов и корпоративов разных
Менеджер по продажам
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошее место для начинающих и уже опытных людей. Хороший ДМС, сразу пользовался, когда открыли. От метро идти только через одно здание, рекомендую! Возможность развития – мой руководитель мне постоянно помогает и направляет, очень доволен, что попал в эту команду.
Что можно было бы улучшить
Больше тренингов, инструкций по взаимодействию с другими отделами.
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа в офисе отлажена, все условия для работы – необходимые инструкции, достаточное количество рабочих мест, кухня, кофе машины, что не маловажно для меня. Также хочу отметить, что постоянно проводили обучения, отличный старт для развития. Компания дает возможность расти в деньгах и развитии.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие с другими отделами, больше корпаративных мероприятий
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания для старта, есть хорошее обучение, удобное расположение
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график, официальное трудоустройство,оплата в период обучения.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам услуг оператора фискальных данных
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Был хороший офис на нагатинской, сейчас вроде компания переехала. Компания большая, всегда устраивают хорошие корпоративы
Что можно было бы улучшить
Размер оклада. Руководство уже сменилось, на сколько я знаю
Ответ представителя компании
Май 2023
Благодарим за ваш отзыв!С уважением, отдел по работе с персоналом
hr@taxcom.ru
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Такском
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение офиса, зарплата всегда вовремя Рядом тц, всегда есть где пообедать
Что можно было бы улучшить
Зарплату)Потолок у премии, процента с продаж/чистой прибыли нет. Если вы были на больничном - премия срезается (понижающий коэффициент они это называют).
Менеджер по продажам скорее оператор кол-центра, после этой компании у вас не будет опыта работы, который ценят другие работодатели.
Не очень здоровая обстановка при большом количестве звонков, руководители вечно орут, чтобы брали трубку, клиенты удивляются этим крикам:D
crm из прошлого века, работать не удобно.
Бюрократия, и в коммуникациях между отделами, и в работе с клиентами. Даже заявление на увольнение заставили переписывать, ведь, о ужас, оно было не по их шаблону))
Очень интересные правила поведения в офисе, где за пользование моб.телефоном предлагают по утрам забирать телефон и убирать его в локер (спасибо за ностальгию по школе). К слову, я не пользовалась своим телефоном во время работы, но сам факт существования такого правила вызывает стыд))
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Спасибо, что поделились с нами обратной связью.Мы рады, что вы оценили наш новый офис и его расположение.
Давайте разберемся с зарплатой: премия в продажах выплачивается по результатам работы. Если вы отсутствуете по болезни и не выходите на выполнение поставленных задач - она выплачивается в соответствии с процентом от выполненного плана, что неизбежно в любой компании в данной сфере.
В разных компаниях менеджеры по продажам выполняют разный функционал. Мы еще на этапе телефонного интервью ориентируем о том, что на данной позиции взаимодействие с клиентами преимущественно телефонное. Такой опыт работы ценится на рынке труда компаниями, где менеджер имеет такой-же функционал.
У руководителя более разнообразный функционал, чем контролировать подъем трубок. Возможно была ситуация, которая способствовала просьбе руководителя обратить внимание на звонок.
Бюрократия - неотъемлемая часть крупных организаций, которые "головой" отвечают перед гос. органами и отчитываются перед ними за каждую бумажку. Именно поэтому в нашей компании разработаны шаблоны, к которым у каждого сотрудника имеется свободный доступ, для исключения случаев ошибок и неточностей в документации.
Не всем удобно работать в незнакомых ранее программах, в том числе в используемой в компании CRM. Но мы работаем над тем, чтобы внутренние процессы были проще и понятнее, поэтому открыты к любым предложениям :)
С уважением, отдел по работе с персоналом
hr@taxcom.ru
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность отсидеться по ТКХорошее расположение рядом с метро
Что можно было бы улучшить
Все.Самая низкая ЗП по рынку
Никакого карьерного роста
Это никакие не продажи и сделки, это самый обыкновенный колл-центр и не более.
Премию не видел, но и не претендовал, видел как сотрудники работающие по году, лишались итак копеешную премию просто так.
В офисе как на вокзале, все сидят друг на друге, выйти подышать воздухом или покурить более 5 минут нельзя.
Очень скучно и не интересно работать, советую даже не рассматривать как работодателя.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Очень жаль, что вы не пытались хоть как-то реализовать свой потенциал, и приходили на работу просто отсидеться по ТК.Если бы всё было так плохо, как вы описываете, у нас бы не работали люди еще с основания компании, в том числе в отделе продаж.
По зарплате и карьерному росту - всё в ваших руках. "Сидящему" на работе точно не светит ни того, ни другого, так как мы отмечаем достижения каждого сотрудника и обязательно поощряем.
Нам жаль, что вы не оправдали свои ожидания и не влились в нашу команду. Надеемся, что на следующем месте работы вам удастся добиться лучших результатов!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошее месторасположение, относительно метро, инфраструктуры.
Что можно было бы улучшить
Непрофессиональное руководство. Рассказывают о высокой зарплате и карьерном росте. Но нет. Уровень заработной платы ниже рынка. Безконечная текучка. Потеря сил, времени, денег.
Ответ представителя компании
Июнь 2022
Спасибо за отзыв и то, что обратили внимание на такие важные моменты. Мы уже записали наше руководство на доп.тренинги, чтобы они развивали свои навыки.
Заработная плата во многом зависит от вас, т.к. в продажи нужно идти с горящим сердцем и глазами! Опять же, в процессе собеседования с руководителем, каждого кандидата подробно знакомят с реально действующей системой KPI, чтобы убедиться, что вам подойдет наша мотивационная часть и мы сможем рассчитывать на долгосрочное сотрудничество.
Текучка в рамках приличия, люди не могут работать всю жизнь на одном месте работы, так как наша жизнь динамична и разнообразна (переезд, смена интересов, желание получить новый опыт и тд).
Вы не потеряли с нами время, а получили хороший опыт, который дальше сможете применять и оттачивать у нового работодателя.
Спасибо, что работали с нами!
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
ДМС со стоматологией, хорошее начало карьеры, офис рядом с метро
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами, адекватное руководство, нет корпоративов или каких-либо других внерабочих мероприятий
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Добрый день.Благодарим за ваш отзыв.
Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления от работы в компании, не смотря на большой срок работы.
Чтобы разобраться в ситуации, например, по пункту "Коммуникация между отделами", хотели бы получить больше информации с более подробным описанием. В настоящее время в компании проводится большая работа по улучшению процессов, которые напрямую влияют на работу сотрудников.
По поводу корпоративов - не можем согласиться, так как регулярно проводятся офисные мероприятия, футбол, общекорпоративные мероприятия, в организации которых принимают участие ответственные сотрудники. Мы с радостью выслушаем, каких именно не хватало мероприятий, чтобы провести работу в этом направлении!
Свяжитесь со мной, пожалуйста, по контактам:
Тел.: +7 (812) 677-94-91 (вн. 1214)
EliseevaVP@taxcom.ru
Виктория Елисеева
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, непосредственно в продажах
Что можно было бы улучшить
Обсоленной все, условия труда, зарплата, нормальные критерии работы
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Добрый день!Спасибо, что поделились обратной связью.
Сожалеем, что у вас остались неприятные впечатления по некоторым критериям.
Мы бы хотели уточнить, что имеете в виду под пунктом "нормальные критерии работы" и "условия труда", чтобы понимать, что можно улучшить.
По поводу уровня заработной платы: как в любой коммерческой структуре, мы предлагаем оклад + премию KPI, где каждый сотрудник сам может влиять на свой уровень дохода. При этом мы не требуем при трудоустройстве высокого уровня квалификации, так как даем возможность развиться в сфере продаж IT практически с нуля. Платим 2 раза в месяц, всё по белому.
Будем признательны, если вы свяжетесь с нами по контактам ниже для обсуждения возможных улучшений.
С уважением,
Елисеева Виктория
Старший менеджер по персоналу
Тел.: +7 (812) 677-94-91 (вн. 1214)
EliseevaVP@taxcom.ru
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Условия труда,своевременная оплата день в день без задержек. Крупная компания.Могут взять сотрудника без опыта работы. Карьерный рост. ДМС через пол года работы.График работы. Оплата мобильной связи.
Что можно было бы улучшить
Зарплата не соответствует нагрузке. CRM которая постоянно виснет.
Ответ представителя компании
Март 2022
Добрый день!Приятно получить вашу обратную связь от работы в компании.
Всегда открыты к вашим предложениям и замечаниям, чтобы знать, над чем работать!
С уважением,
Елисеева Виктория
Старший менеджер по персоналу
Тел.: +7 (812) 677-94-91 (вн. 1214)
EliseevaVP@taxcom.ru
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Работодатель исправно платит зарплату., но с датами какая-то непонятная история ,12 и 27 число.Нет ужасных штрафов.
Что можно было бы улучшить
Многие бизнес процессы плохо оптимизированы, на двоечку.Слишком много бюрократии, слабое корпоративное обучение.
Мягко говоря, компания как-будто выплыла из 2010-ых годов с отставанием не только в бизнес-процессах.
Впечатление , что компания потеряла фокус на поддержание и совершенствование продукта.
Сервисы(продукты) отстают на десятилетия от рынка.
CRM по сравнению с другими компаниями оставляет желать лучшего.
Менеджерам по продажам не обеспечивается база для прозвона. Если дают, то как говорится, раз в пятилетку и то с малым количеством юрлиц.
Если хотите получать только оклад или у вас старт в карьере, то велкам.
Если хотите развития и больших продаж, то по моему мнению, стоит искать другое место работы.
Скорее всего не хватает компетенции самому руководству.
Ответ представителя компании
Март 2022
Добрый день.Спасибо, что поделились своим мнением с нами.
Позвольте ответить на ваш комментарий: по датам выплат - каждый работодатель, в соответствии со своими локальными нормативными актами, может выбирать свои даты выплат. Для нашей компании оптимальны эти даты :) Как вы верно отметили, штрафов (в любом виде) у нас нет.
По бизнес процессам: очень просим связаться с отделом по персоналу и обозначить, какие именно слабые места, по вашему мнению, имеются в компании, чтобы мы могли взять это в работу и улучшить. Мы заинтересованы, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать.
По поводу обучения: просим направить информацию в отдел персонала, какого именно обучения вам не хватало, так как в компании проводится периодическое обучение для сотрудников и по продукту, и по технологиям продаж + всегда готовы организовать внеплановое обучение по инициативе сотрудника.
По поводу фокуса компании: позвольте с вами не согласиться. У нас организован сильный штат продуктовых менеджеров, отслеживающий тенденции рынка и законодательных изменений, что позволяет, с учетом мощностей компании, принимать меры по улучшению текущего и созданию нового продукта, если такая необходимость есть.
По поводу базы: в России, особенно в последнее время, неоднозначная ситуация. Сначала пандемия (многий бизнес закрылся в этот период, открылся новый), теперь большой пакет санкций (уже начались неприятные подвижки у многих работодателей), поэтому готовые базы не успевают оперативно охватывать эти изменения. Ни для кого не секрет, что в компании не запрещено, помимо работы по готовым базам, осуществлять самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов.
По поводу заработной платы: в любом филиале компании абсолютно прозрачная система мотивации, состоящая (как в любых продажах) из оклада и премиальной части. Премиальная часть зависит от ваших показателей за месяц. Чем больше результативной активности, тем бОльшие продажи и, соответственно, выше доход.
По поводу компетенций руководства: мы не совсем поняли, какое руководство и какие его компетенции вы имеете в виду. Каждый сотрудник компании, занимающий руководящую должность, заинтересован в результативности своего отдела / департамента / подразделения.
Любое ваше замечание и предложение - это возможность улучшить процессы и сделать наше взаимовыгодное сотрудничество более продуктивным!
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Коллектив отличный, таких ребят еще поискать. Всегда помогут и делом, и словом, если это необходимо. Руководство лояльное, с пониманием относятся к жизненным ситуациям и предлагают альтернативы.
Планы ставят выполнимые, еще ни разу не было такого, чтобы не смог выполнить.
Менеджер по обучению часто проводит тренинги по продукту и продажам, дает рабочие фишки, которые использую на практике и реально работает.
Белое оформление, белая з/п, оплачивают отпуска и больничные. Сейчас в Питере это большая редкость. Еще есть ДМС, пока не пользовался.
Что можно было бы улучшить
Я недавно в продажах и понимаю, что золото с неба не прилетит. Зарплата нормальная, средняя по рынку. Конечно, всегда хочется больше. Зато платят всегда вовремя, еще ни разу не задержали.Пока нет оборудованного места для отдыха в офисе, но спасает кухонная зона.
Присутствует, как и в любой другой крупной компании, некоторая забюрократизованность, иногда бывают сложности во взаимодействии с головным офисом в Москве.
Нет парковки ни для сотрудников, ни для клиентов. Планирую в ближайшем будущем брать машину и этот нюанс всплывет. Хотя, на сколько знаю, у любого БЦ парковка обычно платная, если и есть.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
март 2021
Что мне нравится в работодателе
Устроился на работу в Такском на должность менеджера по продажам. Работа хорошая, не пыльная. Я с ней справляюсь легко, потому что имею большой опыт на предыдущем месте. Проблем не возникает. Зарплата белая, отпуск по графику.
Что можно было бы улучшить
Надо на больничный — пошёл на больничный. Надо в отпуск — пошёл в отпуск. Помнят, что ты живой человек и не нарушают трудовой кодекс. Руководство понимающее.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Такском
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000
Сайт: www.taxcom.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет