Из плюсов, это близость к дому, карьерный рост. Корпоративное такси, а также гибкий график
Что можно улучшить?
Были постоянные переработки, которые не оплачиваются. По мимо работы с кассой, будьте готовы, что вам дадут и другие обязанности. Для такой работы, достаточно маленькая зарплата, нужно научится мотивировать своих сотрудников!
Близость к дому. Больше ничего выделить не могу, ибо список того, что НЕ понравилось, больше
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если на кассиров не взваливали кучу работы, которую они не должны выполнять. Также стоит проработать отношения к сотрудникам (не только к кассирам)
Забота о сотрудниках. Обеды и ужины для персонала. Такси до дома.
Что можно улучшить?
Наверно дело в народе. Его очень не хватает, из-за этого приходится работать на других точках, где очень не привычно и некомфортно. Но это мелочи. А так все супер
Стабильность, питание, рядом с домом, карьерный рост,дружный коллектив, много пособий для улучшения навыков продаж и работы в целом , всегда чисто на точках
Что можно улучшить?
Система штрафов, хотелось бы иметь возможность отработать штрафы не потеряв пол зарплаты
Близость к дому, быстрое обучение в работе, реализовывать свои цели, возможность карьерного роста, общение с людьми, стабильные выплаты зарплаты (без задержек)
Что можно улучшить?
Увеличить зарплаты, убрать штрафы, бесплатный медосмотр! Не удерживать деньги за форму сотрудника!
Близость к дому, свобода выбора графика, не плохой, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Перерывы для сотрудников, смена условий труда, выдача скидок для сотрудников, доплата за переработки, проезд до дома если работаешь далеко или до поздна.
Можно подстроить график под себя, при необходимости брать подработки, хороший коллектив, своевременная выдача зп
Что можно улучшить?
Пункты регламента компании могут доходить до абсурда
Техника и рабочие программы постоянно зависают
Если приходишь раньше и уходишь позже, время не оплачивается, (например, чтобы открыть точку нужнно прийти за 30-40 минут до официального открытия или за 5 минут до закрытия нельзя отказать гостю в заказе)
Штрафы буквально за все (оштрафуют или нет решит удача)
В морозы было невозможно работать, точка продувается
Близость к дому пожалуй это единственный плюс, который может быть у этой компании
Что можно улучшить?
Мотивация для ПКС ужасная, несправедливая
Зарплата маленькая
Ты стоишь с утра до ночи на ногах и втюхиваешь допы, но тебе даже премию в 100 рублей не выпишут .
При этом ты еще и уборщица каждый час .
За 2000 рублей в смену . (13 часов)
Но за то повара получают под 100 тысяч с премией.
Каждый день за что-то новое у тебя может быть штраф.
Готовьтесь выслушивать недовольство гостей за плохое качество продукции, либо за ожидание .
За ваши нервы вам никто не заплатит .
Не рекомендую!
Из плюсов можно выделить только выплату зп, она всегда выдаётся на точки и наличными. Так же отмечу что мне очень повезло с коллективом, супер позитивные ребята, так же радует бесплатное питание от поваров)
Что можно улучшить?
Штрафы, их через чур много. Не оплачиваются переработки, курсы, прохождение которых не оплачивается
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Суши Wok
Рекомендуют ли сотрудники компанию Суши Wok для трудоустройства?
62.1% сотрудников рекомендуют компанию Суши Wok для трудоустройства, на основании 675 оценок.
Какая оплата труда в компании Суши Wok?
Сотрудники компании Суши Wok оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 675 оценок.
Как сотрудники Суши Wok оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Суши Wok оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 675 оценок.
Как сотрудники Суши Wok оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Суши Wok оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 675 оценок.
СУШИ Wok – это международная сеть take-away, первая и самая большая в России.
Наша миссия – «Быстрая отдача вкусной еды!»
История компании началась в 2011 году в г. Санкт-Петербург, а сегодня наш бренд помимо России представлен в 6 странах мира. Мы открыли уже 750 магазинов, в 200 городах работают 12 000 сотрудников. В месяц СУШИ Wok кормит больше 1,5 млн гостей.
В нашей команде трудятся как опытные профессионалы, так и начинающие специалисты, которых мы готовим в корпоративном Учебном центре.
Мы поддерживаем в наших сотрудниках желание развиваться, поэтому у нас есть программа карьерного роста, корпоративная библиотека и бесплатные тренинги.
В компании мы ценим эффективность и поддерживаем инициативы.
Мы открыты и честны друг перед другом и гарантируем стабильность и рост выплат.