удобный график, если нужен срочный выходной, работодатель всегда пойдёт на встречу, хороший коллектив, всему научат, есть возможность для роста
Что можно улучшить?
сложно сказать, что можно было бы улучшить, мне все нравилось и все свои пожелания можно было сказать менеджеру, а далее они передавались на рассмотрение руководству
только менеджер был прекрасным, но мне видимо просто повезло
Что можно улучшить?
убрать систему депремаций за каждый вздох и выдох, если и предлагаете сотрудникам питание, то не макароны с нашинкованной капустой, работать невозможно, потому что временами приходится выходить 6 дней подряд
Меня в целом подкупило то, что на работе хоть и приходится находиться целый день, но зато не один: помимо меня, на точке есть ещё и повора, курьеры и иногда (если повезёт) менеджер. Ещё кормят хорошо по 2-3 раза в день. В целом коллектив дружелюбный и начальство приветливое
Что можно улучшить?
Не знаю, из-за дефицита кадров среди пкс это или так всегда, но постоянно меняют график. Им буквально можно подтираться - в любой момент могут попросить выйти в свой выходной или на совершенно другую точку (я так и вовсе ещё на стажировке из 4 дней только 1 неполный проработала на своей, а сейчас по 4 перекидывают). После официального оформления меня попросили выйти на точку, которую не курирует мой менеджер, так ещё не предупредили о неисправности оборудования, ещё и 2 дня подряд, а не 1, как обещали. В целом обещания не всегда держат и потом пытаются подкупить вкусняшками всякими...
Нормированного графика и привязки к одной точке бы... Или хотя бы к тем, что в одном районе и недалеко от дома (постоянно приходится тратиться на транспорт, в особенности такси, что не очень)
близко к дому, в общем то только это, других положительных вещей во время работы не было
Что можно улучшить?
условия труда, нет возможности отдыхать (12 часов на ногах) отношения поворота к администраторам , когда был праздник у них не давали есть, говоря что они не едят я тоже не должна (приходилось тратить деньги, хотя обещали питание)
Близко к дому, стабильная выдача зп без задержек и опозданий
Что можно улучшить?
Постоянные штрафы ни за что. Стало плохо на работе, потому что работала без выходных (сменщица ушла в отпуск, заменить некем), села на стул чтобы позвонить управляющей - итог штраф. Вот и жертвуй ради них здоровьем
Было близко к дому, территориальный директор прекрасный, понимающий человек был, айтишник тоже прекрасный сотрудник, который хорошо знает свою работу и вообще палочка-выручалочка в любом техническом моменте.
Что можно улучшить?
Многое, потому что проверки всегда найдут к чему придраться, системы штрафов сумасшедшие, с одной стороны это неплохо, но есть и жёсткие правила, которые сложно терпеть, например 13 часов на ногах, ни в коем случае не в спортивной обуви, присесть нельзя, даже, когда клиентов в зале нет, сразу прилетает звонок из КРО и штраф. Еду готовят прямо там, чаще всего это суп с картофелем, морковью и овощами. Места и времени для обеда нет, по крайней мере, не на всех точках, но про время относится ко всем) Выходные могут только снится, даже, если ты заболел, так как «работать не кому». По крайней мере в оригинале сети так и было.