Отзывы сотрудников о компании ГАУ РК ЦИТ

стабильность, в моем случае близость к дому. Отличный коллектив на котором все держится. Но за последний год коллектив потерял большое количество сильных сотрудником из-за политики руководства что заменить можно всех. необходимы четкие границы ответственности для каждого отдела, улучшение коммуникаций между отделами. Уходят опытные сотрудники их ставки начальство сокращает, для оставшихся сотрудников работы становится больше

Много интересных задач. Квалифицированные коллеги, готовые делиться опытом и помогать Условия оплаты труда. Ведение ресурсов под проекты осознанно. Много активностей которые не приносят существенного результата. Абсолютно не понимающие в ИТ министры цифровизации и их замы

Я работаю в ЦИТ вот уже два месяца. Это моё первое место работы. И с самого начала я был приятно удивлён тем, какая атмосфера царится в, казалось бы, государственном учреждении. Начнём, пожалуй, с условий труда. Здесь они невероятны. Коллектив состоит вплоть из экспертных людей со своей богатой и уникальной историей жизни. Руководящий состав характеризует себя как внимательные и чуткие люди, которым не безразлично настроение и состояние их подчинённых. Я оцениваю перспективы этой компании как для себя с точки зрения карьеры, так и в общем и целом для республики как очень положительные.
Компания является цифровой, а это о многом говорит знающему человеку. Условий для отдыха здесь тоже предостаточно. Каждый человек здесь имеет право на отпуска согласно трудовому законодательству РФ. Слишком мало здесь работаю для того, чтобы увидеть слабые места этой компании.

Возможность получения практического опыта по своему направлению Улучшить коммуникации между сотрудниками.
Создать общее информационное поле, позволяющее в одной точке найти любую требуемую информацию для осуществления своей деятельности.
Проводить постоянные улучшения soft и hard скиллов.

Удобное расположение, хороший коллектив, корпоративные мероприятия, соблюдение трудового законодательства, хороший график работы и условия труда. Уровень заработной планы, зоны отдыха.

Высокий уровень корпоративной культуры. Удобное расположение в центре городе. Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. Отзывчивые коллеги. За время работы никаких недостатков я не увидел. Желаю дальнейшего развития компании

Отличная организация! Молодой дружный коллектив, в том числе руководители, что значительно облегчает взаимопонимание. Если есть мозги и желание развиваться, для этого даются все возможности. Инициатива приветствуется, есть возможность воплощать идеи.... Загруженность высокая, но это компенсируется интересной работой И КВАРТАЛЬНЫМИ ПРЕМИЯМИ.

Стабильный доход без задержек, расположение в центре города, сокращённый рабочий день в пятницу Для повышения привлекательности учреждения необходимо повышать уровень заработной платы работников бюджетной сферы наравне с коммерческими организациями

Расположение офиса комфортное, созданы хорошие условия для работы Повысить минимальную оплату, ориентируясь на центральные регионы

Удобное расположение в центре города, оплата проезда, нет задержек по выплате заработной платы. Дружный коллектив. Нет предела совершенству

Современная организация, много инструментов для управления, что удобно как для руководства, так и для самих специалистов. Отличный коллектив! Поскольку опыт работы ещё небольшой, то какие-то недочёты, которые надо исправить/ улучшить не вижу. На данный момент всё устраивает.

График работы, оплата труда, корпоративный этикет, руководство Все нравится. Желаю процветания и успеха организации, в которой я работаю

Стабильный доход, своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив Можно было бы улучшить коммуникации между подразделениями, в остальном всё отлично

Работодатель заботится о благополучии сотрудников. Активно использует современные технологии, предоставляет возможность для продвижения по карьерной лестнице. Я считаю, что ничего не нужно улучшать. В коллективе все налажено прекрасно, организация работает исправно.

Работа стабильная, не тяжёлая, длительный отпуск, приятная атмосфера для работы Много перекладывания бумаги

Профессиональный коллектив, высокий уровень взаимопомощи, крепнущий корпоративный дух. Своевременная выплата заработной платы, развитая система премирования, офис в центре города. Можно лишь пожелать дальнейших успехов в реализации интересных проектов и пропорционально роста заработной платы) Совершенству нет предела, всегда есть что улучшить, но в целом условия работы вполне достойные

Возможность планировать рабочий график под себя, оптимально распределяя время на выполнение заявок. Всегда есть возможность попросить помощи по работе у коллег, это поощряется. Не самое лучшее обеспечение инструментами, необходимыми для работы. Очень мало рабочих компьютерных комплектующих для теста возможных проблем с железом. Периферийные устройства выдаются самые бюджетные.

Карьерный рост, отличный коллектив, пятидневная рабочая неделя, расположение организации в центре города, стабильный высокий доход. Коммуникация между отделами

Работа в центре города, удобно добираться,дружный коллектив, квартальные и годовые премии, различные мероприятия для сотрудников Повысить заработную плату,проводить чаще мероприятия, в остальном все отлично.

Удобный график, оплата проезда, з/п, самый лучший коллектив, карьерный рост Можно увеличить зарплату, премии) льготы, а так все на высшем уровне!

Удобное расположение. В основном профессиональный коллектив. Стабильная зарплата. Проведение
корпоративных мероприятий. Возможность повышения квалификации. Положительное влияние на карьерный рост за пределами компании после увольнения. Руководство расточительно относится к сотрудникам. Не по всем направлениям деятельности достойная зарплата.

Местоположение. Больше в этой организации ничего хорошего нет. Пренебрежительное отношение к работникам, повысить зарплату.

Удобный график работы, поддержка коллег. Пожалуй, на этом все. Плохо налажена взаимосвязь между отделами. Улучшение условий заработной платы не рассматривается (размер оплаты труда крайне низкий), прощаются с ценными сотрудниками без малейшего сожаления. Компания хороша, как плацдарм для новичков. Постоянная текучка кадров.

1. Близость к дому.
2. Есть возможность работать на удаленке.
3. Много интересных проектов и задач.
4. Квалифицированный молодой коллектив, готовый делиться опытом.
5. Есть возможность работать на удаленке. Это очень удобно, например, когда детки болеют.
6. Карьерный рост. 1. Повысить ЗП на уровень соседних регионов.
2. Найти новые подходы к проблеме текучести кадров.
3. Повышать квалификацию сотрудников (мастер-классы, обучения).

Расположение организации хорошее (центр города).
Руководители и замы всегда открыты, готовы выслушать тебя.
Карьерный рост.
Креативные и интересные корпоративы для сотрудников, IT мероприятия для детей сотрудников. Всегда детские новогодние подарки. Хотелось бы повышения ЗП сотрудникам и больше коммуникаций между отделами.

Отличное расположение, быстрый карьерный рост, возможность саморазвития. парковочные места для сотрудников, зоны психоэмоциональной разгрузки на этажах

Близость к дому, работа в центре города. Возможности профессионального роста, участие в интересных проектах. Причастность к крупным проектам регионального и федерального уровня. Работники - профессионалы своего дела. Индексировать заработную плату, но это, к сожалению, не в зоне ответственности ГАУ РК ЦИТ.

Коллектив. Интересные проекты. Точно не скучно. Понимание значимости и выполняемых задач при функционировании ИТ отрасли региона. Главное это поднять уровень ЗП. Сформировать его на уровне соседних регионов. Переосмыслить значимость, особенно опытных и квалификационных сотрудников, на всех гос. уровнях и органах принимаемых данные решения. Найти новые подходы, варианты решений к проблемам текучести кадров.

Условия труда, возможность карьерного роста, мероприятия, зарплата, работа в центре города, отношения в коллективе. Выделить парковочные места для сотрудников организации, организовать общую зону отдыха.

График, близость к дому, условия труда, добрый коллектив, подарки детям на новый год Переквалификация сотрудников после сокращения штата. Да в принципе всё хорошо там.

Близко к дому, коллектив отличный, много интересных проектов и задач. Компетентность начальников отделов, карьерный рост, пока кто то не уволиться, повышения не видать, оплата труда смешная( одни сидят в кабинете за пк и пропивают чаек, другие работают руками головой плюс несут огромную ответственность) зарплата как правило одинаковая, повышения зарплаты вообще не обсуждаемая тема, хотя объем работы растет ежемесячно. Квалифицированные кадры увольняются как раз по причинам описанным выше, новых людей не набирают, что ведет к повышению нагрузки на сотрудников которые в конечном счете так же меняют место работы.