Отличная организация! Молодой дружный коллектив, в том числе руководители, что значительно облегчает взаимопонимание. Если есть мозги и желание развиваться, для этого даются все возможности. Инициатива приветствуется, есть возможность воплощать идеи....
Что можно улучшить?
Загруженность высокая, но это компенсируется интересной работой И КВАРТАЛЬНЫМИ ПРЕМИЯМИ.
Коллектив. Интересные проекты. Точно не скучно. Понимание значимости и выполняемых задач при функционировании ИТ отрасли региона.
Что можно улучшить?
Главное это поднять уровень ЗП. Сформировать его на уровне соседних регионов. Переосмыслить значимость, особенно опытных и квалификационных сотрудников, на всех гос. уровнях и органах принимаемых данные решения. Найти новые подходы, варианты решений к проблемам текучести кадров.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за высокую оценку. Ваши замечания приняты и переданы руководству.
Много интересных проектов и задач, возможность сделать что-то на благо региона и его граждан. Хватает толковых коллег в разных областях. Получил хороший опыт. В работе часто сталкиваешься с государственными услугами и импортозамещенным программным обеспечением.
Что можно улучшить?
1. Маленькие зарплаты по современным меркам для IT-индустрии, их требуется порядочно увеличить, чтобы исключить отток кадров.
2. Карьерный рост маловероятен.
3. Снизить уровень бесполезной работы в стол.
4. Наладить нормальную коммуникацию между структурными подразделениями.
5. Платить за переработки
6. Повышать квалификацию рядовых сотрудников.
Близость к дому, премии, возможность отлучиться с работы, если нужно
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, заняться обучением людей, а именно: предоставлять возможность учиться на платных курсах, мотивировать людей на качество, уменьшить бюрократизм