Грамотные руководители-кураторы из Москвы, компетентные и оперативно реагируют на просьбы, четко и внятно ставят задачи. Искренне благодарна за сотрудничество и поддержку.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, условия труда ( начиная от освещенности, гигиенических условий, оборудование очень старое ( станки и офисная техника), внедрить наставничество не только на бумаге, но и в цехе и т.д.
Возможность профессионального развития, карьерного роста. В компании развиты система обучения и наставничества, есть большая база электронных курсов, возможность развития в кадровом резерве.
Что можно улучшить?
Нужно улучшать обмен информацией между подразделениями, наладить коммуникации, так сказать.
Также необходимо системно проводить ремонт бытовых и производственных помещений, модернизировать оборудование.
Процесс запущен, ждем положительных изменений.
В целом, работа очень нравиться, присутствует режим многозадачности, скучать не приходится
Стабильность, традиции, столовая, дружный коллектив отдела, организация мероприятий
Что можно улучшить?
Руководство, возможности для роста и развития сотрудников внутри предприятия, не набирать из вне (котов в мешке), давать расти и не связывать руки своим руководителям, зарплату!
Полный соц. пакет, множество льгот, возможность поездок от профкома
Столовая очень вкусная
Стабильные выплаты
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов в заводоуправлении
Оплата труда
Оснащение современным оборудованием и ремонт
Возможность карьерного роста
Реклама
Доступность до работы
Обучение сразу на рабочем месте. Работа не сложная, научиться можно быстро. Коллектив простой, дружелюбный.
Что можно улучшить?
Не хватает снабжения,как по инструментам и расходникам, так и по СИЗам. Низкая зарплата после стажировки. Не хватает шкафов в раздевалках. Не понятно, как проводится учёт рабочего времени. Плохо налажена коммуникация между подразделениями. Обеденная зона сразу возле рабочего места. Не хватает ящиков под инструменты.
Достойная оплата труда, дешёвая столовая на территории, территория облагорожена, летом все цветет.
Что можно улучшить?
Экономят на электричестве, ходишь по темным коридорам с железными дверями, атмосфера полувоенная. Большинство офисов требуют ремонта. В мужском туалете обустроили курилку, никто с этим ничего не может сделать. Сам туалет в очень плачевном состоянии, он неописуемо грязный и полуразрушенный, мыла и туалетной бумаги там не бывает. Общее состояние разрухи и грязь очень плохо отражается на рабочем настрое.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш
Рекомендуют ли сотрудники компанию Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш для трудоустройства?
47.6% сотрудников рекомендуют компанию Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш?
Сотрудники компании Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Челябинский электровозоремонтный завод - филиал ОАО Желдорреммаш оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 21 оценки.