Что хотелось бы сразу отметить – это замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство.
Заработная плата белая и всегда выплачивается в срок, что немаловажно!
Что можно улучшить?
На данный момент нет карьерного роста непосредственно в моем отделе.
Ведущий эксперт плановых проверок и анализа деятельности членов СРО
Москва,
февраль 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Возможность роста. Энергичность, креативность, харизма и инициативность сильно помогут в росте. Огромное кол-во крутых специалистов, опыт в коммуникациях с разными людьми.
Что можно улучшить?
Возможно, чуть быстрее чтоб процессы были устроены. Но это и так с каждым годом улучшается.
Эксперт по контролю за исполнением договорных обязательств
Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Условия работы терпимые, премии и прочие бонусы, работала в офисе продаж. Для целеустремлённых людей хорошо подходит, но морально выматывает. Нужно постоянно повышать свои знания и квалификацию в виде сертификатов для возможности расти, всё это предоставляет работодатель.
Что можно улучшить?
Финансово заинтересовать сотрудников, коммуникацию между сотрудниками.
Работал в разных офисах с физ. и юр. лицами - всегда попадал в отличный коллектив грамотных специалистов и единомышленников. Зарплата всегда вовремя. Доп. преимущества для сотрудников. Все мои руководители были профессионалами и всегда готовы помочь при необходимости.
Что можно улучшить?
Проблема только на местах в руководстве, к какому руководителю попадешь , так и будешь себя чувствовать комфортно.
Лояльное отношение руководства, система бонусов, есть куда расти, приветствуется и поощряется карьерный рост. Близость к дому, уютный офис, дружный коллектив, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Если бы было возможно улучшить отношение клиента к сотруднику)
Ведущий эксперт плановых проверок и анализа деятельности членов СРО
Москва,
февраль 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Крупная компания, активный коллектив, инновационность во всех направлениях работы, крутой офис в БЦ. ЗП вовремя + премия, обучение и различные тренинги.
Что можно улучшить?
Возможность выбора между работой в офисе и дистанционной работы из дома.
Систематизированная работа. Чёткое понимание своих обязанностей. Забота работодателя о сотрудниках. Дружный коллектив. Возможность высказать, что ты думаешь… Карьерный рост, зарплата, командная работа, обучение.
Что можно улучшить?
Введение дополнительных бонусов за качественную работу + ДМС.
СРО АС "МРСА" являет собой понятие надёжности и уверенности в завтрашнем дне, что сегодня является редкостью, нацеленность на результат - это вдохновляет на большие свершения + когда работаешь с людьми, важно понимать, что ты не один и работаешь в команде. Возможность достаточно гибкого графика (удалёнка/офис, сдвиг времени начала рабочего дня).
Уютный офис, кухня в шаговой доступности, столовая совсем недалеко.
Что можно улучшить?
Бонус в качестве условия предоставление парковки в БЦ для клиентоориентированных сотрудников.
Замечательная организация. Отзывчивое и понимающее руководство.
Благоустроенный и современный офис в центре Москвы. Рядом с метро.
Коллектив великолепный, всегда поддержит и подскажет.
Регулярные тренинги по обучению. Есть возможность для профессионального и карьерного роста.
Стабильная и своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы работодатель предоставлял ДМС для сотрудников. Остальное все устраивает.
Прекрасное распределение и конкретизация поставленных задач, возможность своей реализации не только горизонтально, но и по функционалу. Хорошая организация рабочего места, забота о моральном и физическом состоянии сотрудников. Зарплата, бонусы, корпоративные мероприятия, гибкий график. Работы очень много, но где сейчас её мало. Ходила на всякие курсы, работа с excel для продвинутых и все дела. Не хватает личного времени, поэтому и ушла.
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты и чуть больше гибкости в рабочем графике.
Комфортабельны офис в БЦ, хорошо оборудованное рабочее место, система наставничества и адаптация. Возможность обратиться к HRD при необходимость решить какие-либо нюансы в рабочем процессе. Насыщенная работа, загруженность интересными задачами от которых ты не устаешь, а заряжаешься энергией для решения последующих задач. Интересные тренинги, праздники и корпоративные мероприятия несколько раз в году. Начальство замечает и вознаграждает старания сотрудников, хорошие условия для роста как специалиста, отличный коллектив. На данный момент вижу для себя перспективы развития внутри компании. Уровень зарплат, выше средних + премии и бонусы.
Что можно улучшить?
Можно добавить для повышения мотивации сотрудников ДМС или социальный пакет.
Ведущий специалист плановых проверок и анализа деятельности членов СРО
Москва,
январь 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Курсы и вебинары по улучшению навыков продаж и профессиональному росту. Огромная база материала способствует значительному повышению юридической грамотности. Тренинги и профессиональное наставничество от высококвалифицированных специалистов. Организация работы и рабочего места, отличные зоны отдыха для сотрудников. Наличие колл-центра для сотрудников по вопросам рабочего процесса, для помощи клиентам. Работаю более 5 лет в СРО АС "МРСА" в должности "Ведущий эксперт плановых проверок и анализа деятельности членов СРО". Много требований, нужно уметь работать с большими объемами данных, анализировать, составлять отчеты, работать с большим потоком организаций (клиентов). Достойная зарплата, премиальные + бонусы.
Что можно улучшить?
В каждом коллективе есть то, что нужно улучшить, например, быстрое выполнение больших планов, получение повышения. Повышение получить тут можно, но придется для этого попотеть, любимчиков у начальства нет.
Хорошая работа, особенно для тех, кто в целом интересуется СРО и хочет там сделать карьеру. После СРО можно считать себя крайне стрессоустойчивым сотрудником, т.к. объем работы довольно таки высокий, как и требования, это справедливо, ведь работаешь в серьезной компании. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Возможность карьерного роста и развития навыков общения с клиентами. Можно по договорённость с руководителем уйти на дистанционный формат работы. Работа интересная, приходится очень много общаться с самыми разными людьми: сотрудники моего отдела, других отделов, заказчиками. Есть возможность учиться, которую стараюсь не упускать, регулярно прохожу программу обучения для сотрудников, корпоративные тренинги и курсы , которое оплачивает начальство.
Что можно улучшить?
При оптимизации процессов предусматривать вакансии для сотрудников, которые попали под сокращение, а не отправлять на свободный рынок. Руководство старается предлагать возможность переобучения/перепрофилирования на вакансии, если сотрудник действительно вкладывается в работу.
Прошла испытательный срок в 3 месяца, адаптация и свой наставник + опытный руководитель, который в случае чего поможет тебе. Хороший офис, зп всегда во время, хорошие ежегодный премии, стабильные повышения и возможность внутрикорпоративного обучения.
Что можно улучшить?
Большой объем работы, первые недели пока адаптация все спокойно, но после очень уставала.
Интересные проекты, конкурентная стабильная зарплата, хорошо организованные условия труда, офис и сам коллектив. Можно свободно выбрать рабочий график (можно даже не ходить на обед и уходить раньше), дружелюбная команда (в принципе не слышал чтобы тут кому-то не повезло с командой), много разных кафе/ресторанов возле офиса для обеда.
Что можно улучшить?
Система выстроена хорошо, работа в тот момент была по мне, но пошёл дальше.
В СРО АС "МРСА" практически все доведено до идеала. Система обучения, отдых, система мотивации, работа и рабочий процесс. Масштаб возможности по обучению, нацеленность на инновации, стабильное положение на рынке.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше тренингов по работе с возражениями и тренингов для постановки речи, и тренинги для разделения тональности с проработкой на примерах.
Крутой офис, приятно было работать с толковыми людьми, хорошие плюшки от работодателя. Белая официальная зарплата, доход выше среднего по рынку труда, возможность развиваться вместе с компанией, возможность карьерного роста благодаря профессиональному обучение, повышение ДПП ПК.
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников в профессиональном плане: побольше семинаров, лекций, курсов и тренингов для сотрудников.
Крупная компания на рынке, возможность обучаться у лучших наставников, красивые офисы. Комфортно, куча возможностей для развития. Линейный подход руководства. Большая площадка для самообучения.
Что можно улучшить?
Оплата больничного до 100%, как во многих организациях. Добавить дополнительные бонусы сотрудникам за продажи.
Надежный работодатель, интересные проекты и дружный коллектив. Отличная годовая премия, расчет которой прозрачен. Открытость руководителей готовых к диалогу на любые темы. Удаленная работа. Повышение квалификации, направление на обучение/ курсы.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить, когда я работала, возникающие проблемы всегда находили решение благодаря руководителю.
Стабильность в работе, поддержка коллег + возможность карьерного роста, конкурентная заработная плата, а также интересная корпоративная активность и отличный офис в БЦ.
Что можно улучшить?
Ничего по моему мнению, все хорошо. Можно было бы добавить ДМС в качестве бонусов.
Открытое для работников руководство. Дружный коллектив. Если есть необходимость, то обязательно помогут и подскажут, что особенно важно для новичков. При этом, существует система адаптации для новых сотрудников, что с учетом специфики деятельности организации очень важно.
Есть возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании.
Что можно улучшить?
Добавить систему добровольного медицинского страхования, хотя бы с ограниченным покрытием по услугам и/или по сумме.
Прекрасная компания с очень хорошим отношением к своим сотрудникам. Искренне рада была поработать в этой компании. Остались только теплые чувства, благодарность и положительные эмоции к этой организации. Для молодых специалистов здесь неограниченные возможности для роста и развития, а для себя приобрела хороший опыт и буду двигаться дальше.
Что можно улучшить?
Коллективные регулярные мероприятия для сплоченности коллектива и позитивного взаимодействия.
Работала в СРО полгода. Задач много, работа есть всегда, а также достаточно быстрые выплаты зарплаты в срок. Большой и дружный коллектив специалистов своего дела с которыми приятно работать.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для сотрудников от компании, это было бы чудесно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс?
Сотрудники компании Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Саморегулируемая организация Ассоциация строителей Межрегионстройальянс оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 28 оценок.
Саморегулируемая организация Ассоциация строителей «Межрегионстройальянс» (СРО АС МРСА) объединяет свыше 1200 строительных компаний, зарегистрированных в Московской области и осуществляющих строительную детальность на всей территории РФ. СРО АС МРСА работает в сфере саморегулирования с 2012 года и является одной из самых крупных профессиональных объединений в России.
СРО АС МРСА - некоммерческая корпоративная организация, которая основана на членстве индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, в том числе иностранных юридических лиц, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства.
Цели Ассоциации:
Координация предпринимательской деятельности и защита прав имущественных интересов членов Ассоциации.
Содействие членам Ассоциации в осуществлении деятельности, направленной на развитие строительной отрасли в РФ.
Осуществлять контроль по предупреждению причинения вреда жизни или здоровью физических лиц, имуществу физических или юридических лиц и др., которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства и выполняются членами Ассоциации.
Поддержка строительной деятельности членов Ассоциации, направленной на повышение качества выполняемых строительных работ.
Представление интересов и защита прав своих членов.
Обеспечение исполнения членами Ассоциации обязательств по договорам строительного подряда, заключенным с использованием конкурентных способов определения поставщиков в соответствии с законодательством РФ.
В своей деятельности мы руководствуемся следующими ценностями:
Работаем с клиентами, основываясь на доверии.
Действуем в рамках закона везде, где ведем свою деятельность.
Ответственны за свои действия.
СРО АС МРСА – команда экспертов, которая обладает глубокими знаниями и опытом в своей области.
Компания ищет специалистов, которые разделяют наши ценности и обладают высокими навыками в своей области.
Мы предлагает новым сотрудникам систему адаптации и наставничества, готовы поделиться своим профессиональным опытом с вами.
Наши сотрудники ежегодного проходят курсы профессиональной переподготовки, обучение в рамках Президентской программы, а также принимают участие в тренингах и вебинарах.
Мы рады пригласить Вас присоединиться к нашей команде!
Отправьте свое резюме на почту: hh@sro-mrsa.ru
Сайт: https://sro-mrsa.ru