Совкомбанк: отзывы о работе на должности Кредитный аналитик

Мне нравится аналитическая работа, которая требует внимательности и точности. В банке я постоянно совершенствую свои навыки анализа данных и принятия решений. Руководство поддерживает инициативы сотрудников и предоставляет возможность для профессионального роста. Приятная атмосфера в коллективе. Тем не менее, необходимо улучшить эргономику рабочего места и предоставить более современное программное обеспечение. Так же загрузка иногда слишком высокая, и не хватает времени на самостоятельное обучение и изучение новых технологий.

Работая кредитным аналитиком, я добился значительного роста в своих аналитических навыках. Культура рабочего места поддерживает стремление к обучению, и я регулярно посещаю тренинги. Банк активно поощряет сотрудников развивать свои способности. Тем не менее, думаю, что стоит улучшить интеграцию новых технологий, таких как автоматизация анализа данных, чтобы повысить эффективность работы.

Работа с людьми: Возможность взаимодействовать с клиентами, коллегами и другими отделами, что способствует развитию межличностных навыков.
Профессиональное развитие: Постоянное обучение и развитие в области финансов, экономики и анализа рисков. Анализ конкурентной среды: Регулярный мониторинг конкурентной среды и адаптация кредитной политики в соответствии с изменениями на рынке.
Управление рисками: Разработка более эффективных стратегий управления рисками, включая стресс-тестирование и сценарный анализ.

Решение сложных задач: Им нравится разбираться в финансовых показателях и оценивать риски, что требует логического мышления и аналитических навыков.
Разнообразие клиентов и проектов: Работа с различными клиентами и типами кредитов делает каждый день уникальным и интересным. Постоянное обучение: Введение регулярных тренингов и курсов по новым методам анализа, финансовым инструментам и законодательным изменениям.
Взаимодействие с другими отделами: Установление более тесного сотрудничества с другими подразделениями, такими как маркетинг и продажи, для лучшего понимания потребностей клиентов.

Интересная работа, нравится, что к каждому клиенту и задаче нужно находить новый, нестандартный подход, развиваешь свои коммуникативные навыки) современный офис, оснащенный самым лучшим оборудованием, зоны отдыха, близость к дому, оплата парковки. Высокая и стабильная зп Лично меня все устраивает, после предыдущей работы Совком - это глоток свежего воздуха, я себя чувствую на своем месте

Прекрасный коллектив профессионалов, комфортно, забота о будущем Коммуникация между смежными подразделениями

- ДМС бесплатный для сотрудников
- Наличие льгот для сотрудников, компенсация фитнеса/ английский - отсутствие методологии
- отсутствие обучения новый сотрудников
- мотивация
- тайминги
- загрузка сотрудников
- график работы

Присутствуют социальные гарантии, хороший коллектив. Возможности карьерного рост и личного развития. Помогла бы в работе автоматизация некоторых процессов, которые на текущий момент в разработке.

Комфортный современный офис, бесплатные кофе, чай. Наличие ДМС, собственного спортзала. Коммуникацию руководителей с подчиненными, а также между сотрудниками из смежных подразделений. Придерживаться хоть каких-то минимальных правил делового этикета. Пересмотреть систему мотивации. Называть реальные коэффициенты премирования при приглашении на работу, а не максимальные за год в период максимальной нагрузки, когда сотрудники работают «от зари до зари». Сделать более комфортный период адаптации.

Гибкий подход к работе. Нацеленность на быстрый результат. Хороший коллектив Убрать субъективность в начислении премий

Рабочая атмосфера,наличие полиса ДМС, интересная жизнь внутри компании Уровень заработной платы

Отличный офис, много дополнений в виде поездок от банка в коворкинг, предлагается много интересных активностей, есть ДМС и тд 1. Почти все активности проходят рядом с головным офисом, невозможно поучаствовать, если работаешь в другом офисе (ну и в связи с п.3 на это просто нет времени)
2. Очень очень очень много переработок, в связи с чем нет времени ни на что, кроме работы
3. Внутри отдела (возможно, просто не повезло) нет поддержки и адаптации в нормальном понимании от слова вообще, про корпоративную культуру можно сказать примерно то же самое
4. Проблемы во внутренних процессах: когда нужно узнать какую-то организационную информацию, никто ничего никогда не знает и не подскажет, сколько бы ты об этом не спрашивал


Хочу отметить, что условия во многом зависят от отдела, куда попадешь: данные проблемы относятся только к одному отделу. Возможно (даже, вероятно) в других отделах дела обстоят намного лучше, так как кто-то же пользуется всеми преимуществами работы в данной организации

Банк заботится о своих сотрудниках, соц пакет, обучение, отличный коллектив, рядом с домом Очень большой поток информации и работы, нет обратной связи от руководства

офис в центре-города бизнес-процессы, методическое обеспечение

Социальная поддержка. Высокие премии при выполнении kpi. Берут без опыта. Корпоративная жизнь Бардак. В банке в конце 2019 года был бардак.

Много социальных программ, возможность удаленной работы. Коммуникации между подразделениями и сотрудниками, повысить прозрачность мотивации, установления планов. Доводить необходимую информацию до сотрудников.

Грамотное руководство, современный подход к управлению и бизнес-процессам, человеческое отношение к сотрудникам Не самое удобное расположение офиса на Краснопресненской набережной. В столовой дорого и средне по качеству.
Но это компенсируется возможностью работать удаленно.

Дают возможность молодому поколению развиваться;
Горизонтальный карьерный рост Конфликты между руководителями не должны сказываться на работниках.
Индексация з/п
Оптимизация бизнес-процессов и анализ руководством временных ресурсов и загрузку подчиненных