Отзывы о работе в Совкомбанк — Санкт-Петербург

Стабильная оплата труда, оплачиваемый больничный, отпуск,дружелюбный коллектив, руководство лояльное.

Отношение вышестоящего руководства к рядовым сотрудникам офисов.

Лояльное руководство, корпоративные мероприятия, полис ДМС и различные программы для сотрудников.

Решение вопросов между отделами, переработки, отсутствие места и зачастую времени для отдыха (и обеда).

Очень много обучений, и всегда можно спросить у коллег или руководителя. Все на связи, помогают)

В вакансии была указана зп от 70. По факту за 2 месяца работы больше 25 я не получила. Возможно если бы осталась было бы больше на 5-10 тысяч, но явно не 70)

Френдли общение внутри коллектива, забота о своих сотрудниках, насыщенная корпоративная жизнь и чуткое отношение!

Затрудняюсь ответить на этот вопрос,тк за год работы всё было хорошо. Слышали и слушали на всех этапах

Отличный коллектив, руководство в принципе лояльное,но тоже зависит от конкретного руководителя. Хорошее обучение. Много разных программ для сотрудников, ДМС,компенсируют часть оплаты спорт зала ,англ.языка. В целом впечатление хорошее.

Соотношение выполненных задач и оплаты труда

Получилась хорошая подработка, совмещал с учебой в ВУЗе. Мог сам контроллировать график и распределять задачи

Конкретно на моей должности-подработке была довольно смешная зарплата.
У обычных сотрудников отделений, насколько понимаю, самая частая жалоба - на план продаж, который не всегда понятно обоснован. Поэтому долго и успешно работали в основном те, кто были хорошими "продажниками".

Свобода выбора рабочего графика, стабильный заработок. Грамотный руководящий состав

Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, корпоративная жизнь, соц.программы, ЗП, и много чего еще

Уменьшить количество звонков, или отделить работу фронта и работу со звонками

Хорошее обучение, дружный коллектив, поддержка непосредственного руководителя

Программа была не удобная для работы, мало баз для обзвона

Непосредственный руководитель отзывчивый, внимательный. Хорошая зп. Классный коллектив. Удобное расположение офиса, хорошая кухня и место отдыха

Холодный офис, очень холодно. Монотонная работа, но это издержка профессии

Условия работы, отзывчивый коллектив, организация рабочих мест

Интерьер офисов, гибкий график и побольше дней на удаленке

Своевременная оплата, гибкий график работы, отсутствует система штрафов

Более доверительные отношения к сотрудникам и увеличение заработной платы

Большая соц поддержка сотрудников и конкурентная заработная плата

Некоторые процессы по кадрам

Трудоустройство официальное , что само по себе не мало важно. Заработная плата полностью белая. Выплачивается всегда вовремя. Уровень заработной платы на конкурентном уровне. Работодатель заботится о своих сотрудниках - очень хорошие соц.программы и соц.пакет.

Сложно вырасти по моему направлению. Условия отдыха - очень нужна комната отдыха.

Лучший коллектив за последние десять лет, интересные задания, простор для инициатив: всегда можно предложить тему или новый формат. Приятная работа, чувствуешь себя нужным.

Зарплата неплохая, но всегда хочется больше)

Удобное расположение, коллектив и руководство просто невероятные!
Всегда уделяют внимание каждому сотруднику. Работодатель регулярно проводит мероприятия, от ресторанов до спорта.
Буквально каждый сотрудник всегда готов придти на помощь.

Можно было бы уменьшить планы продаж на человека, они почти не выполнимы, что подтвердят многие сотрудники работающие более 5 лет в этой сфере.
Надеяться заработать более 50 тысяч рублей в месяц, в данный момент граничит с невозможным.

Хороший офис, бесплатный кофе, коворкинг. Добрая атмосфера, приятный коллектив и руководство

Премии или надбавки в конце года

Только корпоративные мероприятия

Разработать стратегию; видеть ценность в людях и кадрах; убрать некомпетентных руководителей.

Руководство молодое и адекватное. Поддержка всегда ощущалась!

Увеличить окладную часть дохода

Несомненные преимущества работодателя:
Прекрасное руководство структурного подразделения;
Прозрачная, изменяющаяся под потребности рынка, мотивация оплаты труда;
Дружный сплоченный коллектив, чему способствует как руководство, так и проводимые корпоративные мероприятия;
Развитые социальные программы (чем дольше работаешь в компании, тем интереснее для сотрудника);
Развитая спортивная жизнь (секции для сотрудников, компенсация спортивных занятий);
Корпоративное обучение, система наставничества, участие руководителей в непосредственном обучении новых сотрудников.

Из моментов, которые можно было бы улучшить (с моей точки зрения) являются:
- несколько стесненные рабочие места;
- отсутствие парковочных мест.

Адекватность и понимание, можно найти общий язык. Хороший коллектив и руководство, при желании можно хорошо заработать

График и часовую оплату

Нравились возможности обучения и мгновенного оформления на работу.

Зарплата, условия работы, уменьшить количество утренних (бесполезных) собраний

Близость к дому, интересная работа

Для такой ответственной работы и требований зароботная плата должна быть значительно выше.

Хорошая система мотивации с возможностью зарабатывать хорошие квартальные премии от 100-500к рублей. Официальное устройство, все в соответствии с законом, приятные бонусы в виде оплаты частичной спорт зала, корпоративное такси для поездок на деловые встречи с клиентами.

Систему ввода в должность новых сотрудников и систематизировать обучение.

Высокий уровень дохода, можно зарабатывать буквально на всем. Адекватное руководство, готовое помочь. Карьерный рост, беспрерывное обучение чему-то новому. Крутой соц.пакет. ДМС

Условия оплаты отпуска и больничных

Отличный работодатель. Адекватные задачи, классный коллектив.

Увеличить ЗП. В остальном все супер.

Стабильные выплаты, неограниченная премия

Увеличить кол-во тренингов по прокачке навыков

Дружный,отзывчивый коллектив. Всегда стабильная зарплата. Пользуюсь различными соц. программами: ДМС, фитнес. В банке их очень много. Побывала на Лиге достижений - классный проект, где каждый сотрудник может предложить свою идею по улучшению качества работы и жизни Банка. В начале да, было трудно, т.к. пришла в банк без опыта работы. Но сейчас работаю уже год и не жалею.

Побольше мероприятий вне работы: тимбилдинги, шашлыки на природе бизнес группой.

Возможность зарабатывать, ДМС, корпоративный портал с возможностью участвовать в различных конкурсах

Высокие планы можно не повышать каждый месяц, либо убрать депремирование, отношение руководства, возможность зарабатывать не 1-3ем сотрудникам из коллектива, после выплат премии/оклада хочется не высчитывать сколько еще не доплатили и не ждать, а получать правильно зп

Хочу поделиться своим личным опытом работы в Совкомбанке. Наш банк является одним из ведущих финансовых учреждений в нашей стране, и я горжусь тем, что являюсь его сотрудником.

Во-первых, хочу отметить, что в Совкомбанке я нашел отличный коллектив. Работаю здесь уже несколько лет, и за это время понял, насколько важно иметь таких профессионалов рядом. У нас всегда царит дружеская атмосфера, и каждый готов помочь другому. Это позволяет нам эффективно справляться с любыми задачами, а клиентам получать качественное обслуживание.

Одним из главных преимуществ работы в Совкомбанке является возможность развития. Совкобанк активно инвестирует в профессиональное обучение своих сотрудников. Здесь у всех есть возможности для карьерного роста и повышения квалификации. Благодаря этому, я имел возможность получить новые знания и навыки, что позволяет мне быть более эффективным в своей работе.

Совкомбанк также предлагает своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и социальные льготы. Это важно для нас, так как работа в банковской сфере требует большой ответственности и усилий. Мы ценим возможность обеспечить себя и своих близких благополучием.

В целом, я очень доволен своей работой в Совкомбанке. Это надежный и стабильный работодатель, предоставляющий отличные возможности для профессионального роста и развития. Несмотря на некоторые недостатки, я горжусь работой здесь и рад быть частью команды Совкомбанка.

Однако, есть и некоторые нюансы работы в Совкомбанке. Объем работы иногда оказывается очень высоким, особенно в периоды пиковой нагрузки. Это может привести к перегрузке.