Отзывы о работе в Совкомбанк — Челябинск

Много активностей для сотрудников, много льгот и скидок для сотрудников. Хорошее руководство, всегда войдут в положение

Было бы круто проводить обучения не только на начальном этапе при трудоустройстве, но и в дальнейшем

Стремление к результату, постоянное обучение, командировки, зоны роста

Ненормированный график работы- руководители как хотят, так и ставят рабочий день. Очень много переработок. Перекладывают обязанности одних сотрудников на других. Информацию по ЗП представляют не всю. Отсутствует субординация между сотрудниками, многие сотрудники хамят клиентам. Во многих офисах нет нормальных условий для обеда, также есть офисы, где сотрудники не могут сходить на обед из-за потока клиента. Нет адекватной мотивации и поддержки от руководителей для выполнения плана. Сотрудники вечер жалуются и хотят уволиться

Заработная плата не ограничена, потолка нет. Комфортные условия, множество соц. программ, ДМС, спорт, путешествия.

Чтобы на горячей линии отвечал оператор, а не автоответчик

Удобный график работы, прекрасное руководство и отзывчивые коллеги

Повысить окладную часть

Корпоративный дух. Много выездных мероприятий. Лига достижений, коворкинг. Много соц.программ. ДМС. Оплата фитнеса. Хорошие выплаты.

Коммуникации между отделами

ЗП, условия труда, плюшки работникам, индивидуальный подход.

Зп приходит поздно вечером и раз в месяц :(

Взаимопомощь, чётко выделено время обеда, уровень заработной платы

Коммуникация между сотрудниками

График работы (прямые продажи). Возможность заработать (В принципе понятный kpi).
Больше нечего положительного выделить не могу.

Такой текучки кадров ни в одном банке я не видел, как рядовых сотрудников, так и руководителей начального звена. Проблемы на лицо, но выше стоящее руководство видимо считает, что все норм.

Близость к дому, график работы, доход, заработок стабильный, хороший коллектив

Поинтереснее мотивация

Хороший оклад для новичков, интересная система обучения.

Убрать выходы в выходные дни, обзванивать клиентов не за свой счёт.

Коллектив очень дружные. Коллеги помогают, в беде не бросят.

Более профессиональных руководителей. И зарплату повысить.

Престижно, коллеги помогают , руководство супер, но требования жёсткие

Уменьшить систему наказаний

Разъездной характер работы, возможность общения с людьми, оплата транспортных расходов

Дисциплина, субординация, уважение к сотрудникам

Хороший коллектив, комфортные условия труда, достойная зарплата

Больше отдыха сотрудникам

Близость к дому, интересный опыт работы, социальный пакет, современный подход в решении операционных вопросов

Заработную плату в сторону повышения, условия труда в офисе

Было легко влиться в коллектив, хотелось работать и зарабатывать, условия труда хорошие.

Рабочее место сделать современным и удобным. Заменить компьютерную технику.

Обучение, грамотные наставники, хороший коллектив, командная работа

Увеличить сумму компенсации за гсм

Близость к дому, хорошее отношение со стороны руководства, понимание

Коммуникации между сотрудниками

Удобное программное обеспечение, автоматизация процессов, возможность зарабатывать

Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, своевременные выплаты (без задержек) , оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично.

Почасовую оплату труда

Ничего, кроме коллектива и свободы работы, начальство идёт на уступки.

Нормальный график работы.

Свободный график работы без тотального контроля, доброжелательный персонал

Коммуникации между отделами, если нужна помощь коллег

Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, высокая зарплата

Лояльность, доступность руководителей. Поддержка работников

Нет привязанности к офису, при выполнении дневного плана, можно освободиться пораньше.

Улучшить обучение как для сотрудников так и для руководства.

Близость к дому, белая зарплата, всё прозрачно, коллектив, ясные и чёткие служебные обязанности.

Повысить уровень зарплаты

Радость общения с коллегами и надёжные перспективы карьерного роста!

Принять специалиста КПД в каждом БЭКЕ

Белая ЗП Должность старший менеджер прямых продаж. Огромные премии за перевыполнения плана продаж. Обращаюсь к студентам, которые умеют ставить цели и добиваться их. После окончания ВУЗа устроился в Совкомбанк. Мой оклад составил 27000 + 5000 гсм. Это железный заработок, который ты получишь независимо от показателей. Моя первая ЗП была 67 тысяч вместе с премией. На данный момент отработал 7 месяцев. Всё это время перевыполнял план на 125 и более процентов. Как вам ЗП 170 тысяч рублей для 22 летнего молодого человека. Я очень ценю свою работу. Сравните с другими банками и сделайте выводы. Хочешь ЖИТЬ, а не выживать- ставь цели, круши все планы! Соглашусь, что планы не детские. Так и ЗП очень достойная.

Очень много информации для освоения на начальных этапах работы. Высокое давление со стороны руководства, за которое в конце месяца я всегда говорю Спасибо, получая высокую ЗП. Нужно быть крайне стрессоустойчивым.