Близость к дому, если это можно считать плюсом работодателя. Вежливое отношение работодателя к своим новым приглашённым сотрудникам работать, работать и ещё раз работать на благо компании.
Что можно улучшить?
Умение уговаривать сотрудника(гардеробщика) пойти на уступки начальства и поработать ещё одну-две,три смены, а это 12 час., за того сотрудника или сотрудницу, которые в силу своих физ возможностей или желаний, не хочтят работать на этом объекте, причём подмены нет и найти нового сразу не представляется возможным.
Близость к дому, график работы, пришёл отработал и ушёл, выполняешь только свои обязанности, коллектив хороший, оплачивают столько, сколько обещают, есть развозка до всеволожска, кормят вкусно
Что можно улучшить?
От посёлка идти 20-30 минут, не всем подойдёт может начаться аллергия
Технически грамотный руководитель , знает свое производство досконально, постоянное совершенствование и модернизация производства, принципиальное отношение к качеству продукции
Что можно улучшить?
Планирование производства , технологическое сопровождение производства , усиление конструкторской службы.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ника для трудоустройства?
53.3% сотрудников рекомендуют компанию Ника для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Ника?
Сотрудники компании Ника оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Ника оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ника оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Ника оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ника оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 30 оценок.
Сфера деятельности компании- производство и монтаж рекламной продукции.
Комплексная поддержка рекламных акций.
Клиентами компании являются ведущие мировые бренды.
Передовое техническое оснащение позволяет нам в сжатые сроки и с высоким качеством обеспечивать поддержку маркетинговой активности наших клиентов.
Большой объем выполняемых работ позволяет достойно вознаграждать сотрудников.
Иногородним предоставляется общежитие.