Менеджер по планированию товарных запасов (МБТ, Электроинструмент)
Москва
130 000 - 150 000 ₽
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
сентябрь 2021
Работаю 5-10 лет
5,0
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании более 6 лет. Премия официальная! Требования к сотрудникам все адекватные и отношение во всём лояльное!) Есть бесплатное питание. Коллектив в компании - это одна большая и дружная семья. Могу сказать, что здесь комфортное рабочее место)
Что можно улучшить?
Желаю компании только рост и развитие) Разнообразить нерабочие время спортивными мероприятиями всеми отделами компании.
К плюсам можно отнести обучение на рабочем месте, приятный коллектив всегда поможет и подскажет. Зарплата белая и всегда своевременная. Офис чистый и его расположение нахожу достаточно удобным. Корпоративная среда внутри компании комфортная.
Что можно улучшить?
Работаю небольшое количество времени, для себя пока не отметила.
Пригласили на работу после прохождения практики в университете. Обучили всем тонкостям профессии и работой с различными программами. Приятный и чистый офис, дружный коллектив, различные развлекательные мероприятия, понимающее начальство и полностью белая заработная плата.
Что можно улучшить?
Недостатки в компании выделить не смог, условиями работы доволен.
Прекрасный коллектив, возможность карьерного роста, хорошая заработная плата и вкусные обеды! Всем советую данную компанию, я был частью команды профессионалов!
Что можно улучшить?
не нашел, в компании все прекрасно, впервые работаю в такой компании, вылечил свое ментальное здоровье тут после прошлого рабочего места
Менеджер по планированию товарных запасов (МБТ, Электроинструмент)
Москва
130 000 - 150 000 ₽
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Ключевое, что можно выделить, это парковка и обеды. Так как офис расположен в отдельно стоящем здании (не бизнес центр) сотрудникам на обед приходилось бы тратить больше времени. По этой причине были в ведены бесплатные обеды.
Своевременна выплата ЗП.
Что можно улучшить?
Руководство. Атмосферу в офисе.
В целом политику компании. Также в компании очень большая текучка кадров, одно это уже является достаточным показателем.
Очень большой просторный офис. Несколько отделов продаж на разных этажах. Чай и кофе зерновой бесплатно (для меня это в новинку, на прошлой работе покупали сами). Работа менеджером по продажам довольно стандартная- план, холодные звонки, командировки, работа с дебиторкой. Товар разношерстный. Есть и то, за что приходится биться для продажи аж до поступления, есть и старые позиции, которые ставят в доп. мотивацию на распродажу. Зарплата вся белая. В сравнении с прошлым опытом меня все устраивает, но вкалывать надо по-полной. Отсидеться не получится, руководитель очень внимательный и вникающий в вопросы въедливо.
Что можно улучшить?
Вместо бесплатных обедов предпочла бы доп.компенцсацию в деньгах. Хотелось бы иметь возможность гибридного графика или нескольких дней удаленки из-за моей удаленности от офиса…
Бесплатные обеды, организованность какая-то присутствует, на этом пожалуйс всё.
Что можно улучшить?
Хорошо бы начать отапливать склады где работают люди, потому что зимой в -25 человек работает а потом ходит с температурой. Развития в компании нет, если тебе нужно просто осадить зад где-то и ходить на работу по 8ми часовому графику за не конкурентную зп , тогда вам сюда.
Отличный дружный коллектив, достойная заработная плата, заботливый о сотрудниках руководитель! Многие сотрудники работают долгие годы и коллектив постоянно пополняется, о всем периоде моей работы в компании начиная с первого дня и по сей день только приятные впечатления.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность работать по графику с 9:00 до 17:00
Прозрачная система мотивации, бонусы за достижения ключевых показателей, обучение и поддержка руководства на всех стадиях работы, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Больше коллективной активности вне рабочее время, но это лично мое желание.
Это лучшая Компания, где довелось поработать. Интересные задачи и возможность роста. Адекватное руководство. Развитие сотрудников через тренинги и делегирование. Многому здесь обучился. Достойная оплата труда, прозрачная система KPI. Всегда получается выполнить. Комфортный офис, бесплатные обеды. Дружные и отзывчивые коллеги. Рад работать в Симбирск-Кроун.
Что можно улучшить?
Возможность брать отпуск в высокий сезон. График с 8:00 до 17:00 - сложно было привыкнуть первое время. Жаль нет возможности, какие-то дни работать удаленно.
Большая текучка, за год работы при мне сменилось 15 человек только отдела продаж. Маркетинг занимается только промо-акциями. Постоянный дефицит продукции 50 - 80%
прекрасная атмосфера, отношение, комфорт вхождения в должность: от начальства и до коллектива. Прислушиваются к мнению сотрудника, берут обратную связь, готовы помочь с решением любой ситуации. Работы много, но не было такого, что в первый день завалили работой, все постепенно: обучение, наставник рядом, и нагрузка в зависимости от твоего понимания усвоенного материала.
Что можно улучшить?
Сразу подписывать документы в день приёма на работу.
Зарплата белая полностью, структура дохода понятная, планы адекватные. Развивают навыки сотрудников на своих курсах и приглашают тренеров. Придя в компанию получил базу клиентов и привел несколько новых, после чего мой доход вырос в 2,5 раза от стартовой суммы. Уверен - это не предел. Офис удобно расположен, свое здание полностью, своя парковка. Хорошая техника и программное обеспечение. Все есть, что нужно. Постоянно кроме всего ожидаемого получаю приятные бонусы - айфон на новый год, например или порадовал корпоратив летний в прекрасном месте на Волге, на шикарной турбазе, где все включено. Отдыхали всем коллективом, ресторан, прогулка на теплоходе, пляж, танцы, ночные гуляния - незабываемые впечатления! Командировки комфортные с авиаперелетом и хорошими гостиницами, обедами. И в офисе обеды организованы. В общем, все для отличной работы предусмотрено и чувствуется, что сотрудников ценят, это важно для меня.
Что можно улучшить?
желаю компании только роста и развития, идти намеченным курсом
Очень приятно работать в этой компании. Сотрудники вежливые и грамотные специалисты. Отличные условия для работы. В Москве комфортабельный офис в центре, 7 минут пешком от метро Павелецкая. 3х этажное здание и всё для нас) Бесплатные обеды, чай, кофе, считаю огромным плюсом.
Коллегам отдельная благодарность, всегда подскажут любые детали. При чём каждый из работников! Приветливый отдел кадров. Есть собственный тренер, которая устраивает обучение по продукту сотрудникам с самых первых дней работы. По любым текущим вопросам отвечает быстро и подробно. Руководитель будет сидеть с тобой до "потери пульса", объяснит, и поддержит, за что спасибо ей огромное.
Оплата белая, всегда вовремя.
У меня самые положительные отзывы о данной компании. Я пришла сюда расти, развиваться, набираться опыта, и осталась очень довольна, что попала именно сюда.
Работаю год, и очень благодарна Симбирск-Кроун за всё выше перечисленное!
Желаю компании расширять свои горизонты, становится еще крепче год от года, процветания, успеха, стабильности, и надёжных партнёров!
Что можно улучшить?
Будет здорово, если появится ДМС (Добровольное медицинское страхование).
Больше нечего добавить, в остальном всё устраивает.
Пишу спустя 1 год и 3 месяца после трудоустройства. Компания стала родной. По прежнему только приятно удивляюсь насколько хорошо здесь сформирован коллектив, все отзывчивы, доброжелательны, заинтересованы в общем деле, новичков принимают хорошо- все объясняют, делают комфортной адаптацию. В этот странный для всех год достойно перенесли все изменения, как ни странно, даже повысили зарплаты в этот период.
Хорошее отношение клиентов, положительная репутация брендов. Честная и понятная структура зарплаты- оклад и несколько видов премии. Все аспекты законодательства соблюдаются. У каждого менеджера есть помощник, разгружает по бумажной волоките. Командировки не часто посравнению с предыдущими моими местами работы. Коллектив отличный, включая начальство. Нет проблем с парковкой.
Что можно улучшить?
Ленивым мимо. Такие не задерживаются более 2–3 месяцев. Коллектив растет, в офисе становится тесновато.
Надежная компания, не провисла даже в кризис и пандемию. Полностью белая зарплата, понятная схема начисления премии. Хороший оклад который сразу выплатили с первого месяца работы и со второго я начала уже получать премию, за год еще ни разу без нее не осталась. Коллектив отличный, сплоченный, многие работают уже по 5–10 лет, но новички сразу как-то становятся своими. Нет «элиты», сплетен, борьбы между отделами, вызовов на ковер, бесконечных собраний и т. п. Очень хорошая атмосфера. Один из главных плюсов — никогда не вызывают на работу в выходные, не задерживают. Полностью отдыхали и новогодние и майские праздники, что редко для торговой компании. Во время пандемии работали удаленно, зарплаты все получили вовремя и полностью.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Симбирск-Кроун
Рекомендуют ли сотрудники компанию Симбирск-Кроун для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию Симбирск-Кроун для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Симбирск-Кроун?
Сотрудники компании Симбирск-Кроун оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Симбирск-Кроун оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Симбирск-Кроун оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Симбирск-Кроун оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Симбирск-Кроун оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Компания "Симбирск-Кроун" существует на российском рынке 25 лет. Основным направлением нашей деятельности является разработка, производство и продажа электроинструмента брендов "СТАВР" и "Kolner", также производство и продвижение бытовой техники и посуды "GALAXY LINE".
Мы прочно заняли ведущие позициях в области продаж, как на территории Российской Федерации, так и в странах ближнего зарубежья.
Наша миссия: Безупречные товары – наша гордость. Талантливые, позитивные, энергичные, честные, открытые профессионалы – наша ценность. Расширяя горизонты и двигаясь вверх, делая повседневную жизнь людей комфортной, работу привлекательной, компанию прибыльной, мы войдем в десятку лидеров на рынке бытовой техники и посуды, электроинструмента и оборудования.
Наша компания активно принимает участие в развитии молодежного спорта и поддерживает крупные спортивные общероссийские и международные мероприятия.
В "Симбирск-Кроун" соблюдены все аспекты трудового законодательства, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц и всегда вовремя, система премирования и бонусов прозрачная, сотрудники гарантированно ходят в отпуск.
Созданы все условия для продуктивной работы: современная техника, программное обеспечение и хорошо отлаженные бизнес-процессы позволяют эффективно справляться с любыми задачами, а комфортные современные офисы, вкусные обеды за счет работодателя и атмосфера в коллективе способствуют сохранению прекрасного настроения в течение всего рабочего дня!
В разделе "Наша жизнь" на сайте Симбирск-Кроун вы можете подробнее узнать о нашей корпоративной культуре и ценностях.