Отзывы о работе в СИГМА — Санкт-Петербург

Прекрасный работодатель, уютный офис и возможность роста. Отличные условия труда. Классный коллектив и крутое начальство👍 Да все нравится. Есть сложности , но они больше связаны со спецификой процесса внедрения.

Отличная компания (департамент 1С), хорошее руководство, проработал 4 года, каждый год рос Прозрачность начисления и выплат премий

Возможность гибридного графика, ежегодная индексация зп, отсутствие микроменеджмента Организовывать крупные корпоративные мероприятия для возможности построения горизонтальных связей

Гибридный график, удобный офис, если попасть в хороший коллектив то просто отлично коммуникации между департаментами, процесс оформления командировок - до сих пор требуют служебное задание, ладно хоть командировочное удостоверение не выписывают. Также командировки через миллениум оформляют, в итоге нельзя просто купить билеты и подать. А можно было бы покупать и копить баллы, мили.

Классный коллектив и удаленка, мне повезло с адекватным руководителем Прозрачность в тарифных сетках, понимание критериев мотивации, вообще мотивацию

Хорошая команда, удобное расположение офиса. Центр Питера. В офисе есть кофемашины, радом с офисом спортзал с корпоративной скидкой Организация проектной работы. Четче устанавливать и отслеживать сроки выполнения задач

Отличный коллектив людей живых и практичных!


Хорошее непосредственное начальство и высшее руководство; по-человечески хорошие люди. Иногда немного стихийные процессы. Администрация (например, HR) как будто оторвались от народа.
Очень много изменений, переездов и переводов, понятных только бизнесу...


По проектной деятельности: не все проекты запускаются одинаково. Agile практикуется не везде (к счастью, и не называется SCRUM).

- комфортный офис
- регулярная зарплата
- ДМС
- оформление по ТК - зарплата
- премии

Отличный офис, дружный коллектив
Приятно работать в команде
Возможность гибридного графика Отсутствие роста
Оффис довольно далеко находтся от метро

Сплоченный и профессиональный коллектив, динамичная инновационная среда, а также достойные условия труда и возможности для развития. Рассмотреть возможность внедрения более гибкой и прозрачной системы материального и нематериального поощрения. Например, конкурентоспособная система премирования, напрямую зависящая от результатов, а также расширение перечня нематериальных бонусов. Это поможет повысить вовлеченность персонала и эффективность его работы.

Хорошая зп, нет проблем с отпусками, присутствуют премии, команда поможет с вопросами Зачастую токсичное отношение от лидов, долгие процессы выдачи доступов, часто горящие/срочные задачи

Хороший коллектив специалистов, лояльное руководство , возможность решить проблемы Отсутствие карьерного роста , перспектив , повышения уровня заработной платы

Компания крупная, стабильная, разрабатывает и поддерживает ИТ-системы и мобильные приложения для энергетики и жкх. Проекты крупные, интересно, значимо. Меньше внутренней бюрократии. Систему мотивации и карьерного роста.

Хороший коллектив в конкретном подразделении. Своевременная выплата ЗП. Коммуникации руководителей отдела с сотрудниками.

Все зависит от проекта и команды. Есть хорошие команды и руководители тоже. Но так же есть люди с которыми очень тяжело работать.


Платят хорошую зарплату и периодически премии.


Работы много, проекты интересные. Отношение друг к другу, а так же больше времени уделять сотрудникам, особенно тем кто работает удаленно.

Структурность, возможность быстро прокачать свои навыки, небольшой, но соцпакет, классный офис Отношение внутри коллектива, время работы - если утебя есть задачи и ты вменяемый человеу, ты нк бросишь их на полпути, но если тебе надо уйти на 15 минут раньше, с тебя требуют на следующий день эти 15 минут отработать, а тв все свои задачи закрыл- это ту мач.

Команда, задачи, проект, бизнес-процессы, удалёнка, график, доход, своевременная оплата труда Уменьшить уровень бюрократии и времени согласования

Хорошие человеческое отношение, есть большие возможности и помощь для роста. На мой взгляд все отлично, только нет здоровой конкуренции среди рабочих.

Хорошая компания для самого старта, удаленный график, отсутствие постоянных задержек после работы и переработок, красивый офис, квартальные премии, классный коллектив, неплохой дмс, белая з/п, фрукты по вторникам и четвергам 1 рабочий день в офисе (перевести на полную удаленку), поднять уровень оплаты труда (по сравнению с конкурентами,она довольно низкая), ввести больше корпоративных мероприятий, больше фирменного мерча для сотрудников (был только подарочный бокс при трудоустройстве и все) и подарков/премий на большие официальные праздники (ту же 13ю премию), офис далеко от метро, медленный переход на КЭДО, долгое ожидание согласования повышения (может продлиться дольше месяца), ввести сокращенную пятницу (как у большинства компаний-конкурентов), запрет на удаленную работу за пределами РФ, помощь в получении сертификации (обязательное обучение и подготовка для успешной сдачи),компенсацию питания и выезда к клиенту, платное место парковки

Удаленная работа, нет микроменеджмента, отличный коллектив, оплата труда всегда вовремя Персонализировать подход к оценке сотрудников и возможностям роста

Амбициозные, масштабные и нестандартные задачи. Отличный коллектив профессионалов. Улучшить взаимодействие между структурными подразделениями для более оперативного выполнения общих задач.

Гибкость, идет в ногу со временем, прогрессивный. Всё в лучших условиях ИТ. Систему стимулирования кадров. Повышения, карьерных перспектив хочется больше

Белая и высокая зп, отличные условия труда, ДМС в полной мере, материальная мотивация ввиде различных премий, каждую неделю различные вкусняшки / фрукты Возможность роста, расположение офиса

Рекомендую. Хороший коллектив, руководство не на словах, а на деле заботится о сотрудниках. Хороший офис. Достойная зарплата, премии. Большие возможности для развития. Даже не знаю. Может зарплату индексировать не на сумму инфляции, а чуть больше.

Гибкий рафик и возможность удаленной работы. Печеньки и фрукты. Побольше специалистов и поменьше менеджеров.

Стабильность. Возможность развиваться. Отличные условия труда. Не хватает материального поощрения сотрудников, которые качественно выполнят и перевыполняют свою работу. ЗП не успевает за рынком труда.

Интересные задачи, экспертность в бизнесе заказчика,отличный офис Всегда найдется что улучшить.прозрачность комсуникаций, понимание нужд техпроцесса руководством и тд

Этот отзыв прежде всего про департамент биллинговых решений. Сильная команда, состоящая из высококвалифицированных профессионалов с большим опытом. Отличное руководство, наставники, отдел кадров. Множество возможностей для роста. Есть удаленка, гибкий график, есть игровая комната, есть фрукты, печеньки - если что-то из популярного забыл, скорее всего это тоже есть. Департамент набирает молодых специалистов и делает из них опытных профессионалов. Для многих - это первая, самая лучшая, самая настоящая работа программистом без теорий и лабораторий, где ты станешь получать опыт с первого дня работы в компании. Хотелось бы офис поближе к метро и приезжать на работу чуть позже зимой

множество интересных задач, возможность учиться на практике, плавающее начало рабочего дня процессы в компании, политику пересмотра ЗП

Отличная команда, крупные и интересные проекты, возможность работать в гибридном графике Расширить соц пакет для сотрудников, проводить больше корпоративных мероприятий