Свит Лайф Фудсервис: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Белая зп.
Корпоратив раз в год , только на др компании,с удовольствием едешь на маршрутке до Нижнего Новгорода,всё прекрасно,очень тесно и не удобно,но главная мысль приехать послушать как у них теперь хорошо. Зп не от 90 тр как заманивают новых менеджеров.
От 40тр только оклад, остальное все мотивация, только и там не все так просто,нужно сделать То который постоянно завышают,плюс наценку которая не маленькая в среднем от 18 до 19%,если не сделать ее на 100%,то получите только оклад. Для новых сотрудников план снижают на пару месяцев,что бы человека прикормить и показать,что можно заработать.
Соответственно пришёл новый сотрудник,ему дают заработать,а менеджеры которые работают больше пол года,на них вешают объем продаж , который сняли с территории нового сотрудника. Нас лично ,просили оставить положительный отзывы о компании в Яндексе и где ещё.
Коммуникация с отделами закупок не работает,цены ломовые, можно было подвинуть конкурента.Но не забывайте про наценку это есть из задач KPI.
Не ценят сотрудников.Каждый за себя.Команды нет.
Только у супервайзер хороший оклад,они за него держаться, проблемы в работе, дальше не выносят руководству.

Можно самому планировать свой день,дружный коллектив, всегда готовы помочь. Общие группы для работы. Очень много бюрократии, до отдела закупок уйти и тд- не дозвониться, планы очень завышают, компании ваш заработок и ваши проблемы не интересны. Все задачи ложатся на менеджера , до самых мелочей. Работать можно и в выходные и в праздники)

Если есть необходимые навыки на нужном уровне,то здесь вы можете заработать хорошие деньги,но работать придется 24/7,забудьте про выходные Условия труда,здесь вы просто механизм,который постоянно должен работатьь

Полностью белая компания. Есть возможность заработать деньги.


Налаженные процессы, что отлично отражается на результате. Я считаю, что всегда есть точки роста, тем более для такой большой и успешной компании.


На сегодняшний день меня все полностью устраивает.

Коллектив, обучения от представителей компании и мастер класс. Во время дают зарплата, официальный доход Раз неделю играем волейбол, раз корпоративы, компании

Своевременная выплата зп, карьерный рост, грамотное обучение Убрать локализацию, поднятие окладной части, пересмотреть kpi показатели

Большой прайс с хорошей продукцией. Возможность играть с ценой на все виды товара. Своевременная оплата труда Нет перспективы карьерного роста. Плохое отношение руководителя к своим полученным

Возможности, значение компании на рынке , ассортимент, условия труда, зп Пока все хорошо , точек роста много и идем уверен к ним

Достаточно крупная компания на рынке, вкладывает много ресурсов в своих сотрудников так же держаться за каждого. Лояльное руководство. Заработная плата побольшей части зависит от своего желания Пока не заметил минусов в компании. В любом случае компания постоянно растет и развивается

Белая зарплата, без задержек. Соц пакет стандартный. Дружный коллектив Коммуникативность между подразделениями

Стабильная развивающаяся компания. Оснащение техническими инструментами.
Достойная з/п Больше корпоративных мероприятий и очных обучений, конференций.

Белая зп, развитие, постоянные обучения от отдела обучения и корпоративного шеф повара рассмотреть возможность внедрения дмс, побольше корпоративных мероприятий, а так в целом всё нравится

Пришел в компанию Свит Лайф без опыта работы в продажах , всему обучили , все показали , что не во многих компаниях предоставляют )
Отличная программа обучения и адаптации персонала. Внимательные супервайзеры. Постоянно привозят новые товары и проводят по ним обучение. По сравнению со многими компаниями нет штрафов и демотивация. Регулярно запускают дополнительные мотивации для менеджеров. И есть квартальные бонусы ДМС , добавить грузчиков к водителям , что бы при больших обьемах не просить клиентов о помощи , в большинстве случаев это невозможно и приходиться отказываться от сотрудничества

Белая зарплата без задержек. Периодические обучения отдела продаж, тренинги. Дополнительные ежемесячные мотивации. Карьерный рост. Оплата ГСМ. Наличие инструментов продаж. Отличный коллектив Дополнительное медицинское страхование.
Более тесное взаимодействие с отделом закупок.
Премию за работу в праздничные и выходные дни.

Отличная программа обучения и адаптации персонала. Внимательные супервайзеры. Постоянно привозят новые товары и проводят по ним обучение. Это третий мой опыт в продажах, и тут реально круто! По сравнению со многими компаниями нет штрафов и демотивация. Регулярно запускают дополнительные мотивации для менеджеров. И есть квартальные бонусы Ввести корпоративную одежду с логотипами компании. И добавить полюс добровольного медицинского страхования

Пришла сюда работать менеджером по продажам с минимальным опытом в этой сфере. Но меня ввели в курс дела и всему обучили за довольно короткий срок. Да и коллектив здесь действительно хороший. Условия труда комфортные - чистый уютный кабинет, есть все для того, чтобы пообедать (микроволновка, чайник и т.д.) А самое главное, это достойный уровень заработной платы. Еще премии и различные бонусы есть. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

Амбиции, высокий уровень дохода, прозрачность мотивации, карьерный рост. Побольше корпоративных мероприятий. Возможно нужны не материальные мотивации сотрудников.

Классный коллектив, у меня был хороший руководитель. Красивый офис Завышенные планы логистики. Отсутствие субординации

Близость к дому. Корпоративный дух Руководство среднего звена

Мне повезло с коллективом (командой) и работа была комфортной. Филиал в Спб отличный, руководство пытается РЕАЛЬНО решить вопрос, не запускает ситуацию до жести. Зарплату платят без задержек, в день увольнения выплатили сразу все. «драться» за увольнительные не пришлось. отличные корпоративы и отношения к сотрудникам поработав в Мск и Спб хочу сказать чтобы руководство Мск обратило внимание на «реальность» выполнимых планов. Задирают так что к концу месяца уже ни сил ни запала, два месяца и выгоришь в 0, проблемы в мск решаются через сто лет, коммуникация между отделами 3/5. Транспорт работает как хочет, а Склад так вообще ужас.

Отличная компания, все хорошо организованно, товар востребован. Да, требования жёсткие, но уровень дохода того стоит. Сделать самоинкассацию.

Высокая заработная плата, доход зависит от самого менеджера, есть возможности и средства для роста Политика некоторых лиц управления-критика и давление. В итоге стресс со стороны клиента (что является нормой)+стресс со стороны компании=скорейшее выгорание. Руководство не слышит подчиненных, пока не встает вопрос об увольнении.
Но если ты умеешь пробивать стены лбом и ходить по головам, тебе здесь понравится)

Зарплата соответсвует уровню вовлеченности и трудолюбию. Хорошая система обучения Работу склада надо пересмотреть

Свобода в графике , не привязан к одну место , хороших и дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятие, обучение за счет компании, выплата вовремя , ставишь маршрут под себя Доставку улучшишь , чтобы не было задержек, чтобы все подтверждалось на складе , чтобы не было не довозов , убрать лишние показатели , не нужные планерки утром и вечером , постоянные отчеты , контроли , не закрываешь показатель , не получаешь деньги

Хорошая компания, можно заработать , нет штрафов, все праздники отдыхаешь. Сделать отгрузку в хореке каждый день

Близость к дому. Частичная компенсация ГСМ. Официальное оформление Много лишних никому не нужных движений в компании между сотрудниками для показательных выступлений перед руководством.

Очень отзывчивый работодатель. Дружный коллектив. Своевременная выплата зп Коммуникация между торговыми агентами и бригадирами отвечающими за доставку ассортимента. Набрать больше водителей на маршруты и выделить больше машин

Официальное трудоустройство, зарплата всегда во время. Компания работает честно. Предоставлять машину для менеджеров.

Компания быстро растет и дает отличную возможность расти и зарабатывать. Все зависит от меня и того на сколько сильно я активен. Хотелось бы чтобы отдел закупок чаще брал трубку, и многие отделы больше между собой общались и взаимодействовали.

Оформляют по-белому, все понятно и прозрачно. Легко вводят в суть работы и помогают на всех этапах. Делаешь планы - получаешь отличную зп. Локация отмечается только через gps , в зоне блокировки - сложно.
Взаимодействие отделов надо улучшить