Отзывы о работе в Свит Лайф Фудсервис — Санкт-Петербург

Пришел в компанию Свит Лайф без опыта работы в продажах , всему обучили , все показали , что не во многих компаниях предоставляют )
Отличная программа обучения и адаптации персонала. Внимательные супервайзеры. Постоянно привозят новые товары и проводят по ним обучение. По сравнению со многими компаниями нет штрафов и демотивация. Регулярно запускают дополнительные мотивации для менеджеров. И есть квартальные бонусы ДМС , добавить грузчиков к водителям , что бы при больших обьемах не просить клиентов о помощи , в большинстве случаев это невозможно и приходиться отказываться от сотрудничества

Мне повезло с коллективом (командой) и работа была комфортной. Филиал в Спб отличный, руководство пытается РЕАЛЬНО решить вопрос, не запускает ситуацию до жести. Зарплату платят без задержек, в день увольнения выплатили сразу все. «драться» за увольнительные не пришлось. отличные корпоративы и отношения к сотрудникам поработав в Мск и Спб хочу сказать чтобы руководство Мск обратило внимание на «реальность» выполнимых планов. Задирают так что к концу месяца уже ни сил ни запала, два месяца и выгоришь в 0, проблемы в мск решаются через сто лет, коммуникация между отделами 3/5. Транспорт работает как хочет, а Склад так вообще ужас.

Отличный график, дружный коллектив, вопросы решаются на любом уровне без сложности Есть не все торговые марки

График работы , близость к дому, техника , система работы и коллектив Удалённую работа , субботу сделать выходным , оплата передвижений без чеков , возвратом чтобы занимался кто-то другой -занимает время т.к если менеджер в западе не предупредит всех , то это очень долгая процедура .

Удобное место расположение , недалеко от дома. График работы Условия труда, з/п, отношение к сотрудникам.

Адекватные планы, территория не большая, компенсация Гсм и коллектив хороший Много обучения на портале, нет времени проходить курсы во время работы

Замечательный дружелюбный коллектив
Каждый готов прийти на помощь
Коннект между коллективом прекрасен
Достойная зп Добавить обеды
Переработать систему складской работы чтобы не поднимать утром бракованные мешки с сахаром и мукой на 3 этаж так как это черевато угробить здоровье, при этом сорвать спину перед рейсом это срыв поставленной задачи. И болячка на всю жизнь

Своевременно оплата труда, карьерный рост, большой рост компании во всех регионах, постоянное обновление транспорта Если говорить о кросс площадке Юг, то нужен склад, в остальном и так всё хорошо

Прозрачность, рост, обучение, зарплата.
Подход к работникам отличный, всему обучают, проводят тесты. Чёткие выплаты зарплаты. Быстрый рост - за результативность. Много разовых бонусов за выполнение доп. мотиваций Решить вопрос с недовозами.
Это единственная проблема.

Бесплатные продукты в г. Санкт-Петербурге. своевременная оплата труда, хорошая столовая на территории. Условия труда: склада нет, погрузка на улице, разгрузка фуры распалечивание продукции сборка по машинам( за это всё нет доплат).переработки не оплачиваются. Работа 6 дневка работа в среднем по 10- 12 часов- при условии что в 6 утра надо быть на работе.
Возможности роста: нет если вы не друг, 1 единственного бригадира в городе.

Условий отдыха нет.

Крупная компания. Хороший ассортимент. Есть много сотрудников готовых идти на риск ради ТО и в последствии получать и ТО и наценку и другие KPI Стандарт компании нацелен на региональных клиентов, но работать с клиентами в СПб и МСК (крупными сетями с детским закупом) не умеет! И учиться не планирует.

Нравится, что есть свобода своих действий и работа в одиночном режими, за Вами не стоит дядька который говорит что делать каждую секунду. Платят за гсм, но его обычно не хватает, хороший коллектив, есть корпоративы. И самое главное постоянные тренинги, иногда и в субботу Будете подставлять клиентов из-за проблем с логистикой, а это Ваши деньги. Также будете балансировать на грани наценки и товарооборота, все kpi практически привязаны к друг другу и невыполнение одного из них, вы теряете львиную долю своей премии. Улучшить нужно логистику и пересмотреть kpi.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Компания старается дать все инструменты для качественной работы и развития. Своевременная оплата. Нет предела совершенству, но что то выделить сложно. Для работы есть всё необходимое и это главное. В непростые времена компания делает всё для удобства и комфорта своих сотрудников.

Возможность расти и развиваться. Полная уверенность в стабильности и надёжности. Все социальные гарантии. Нас слышат и меняют ситуацию, если в этом есть необходимость. Сложно говорить, что можно улучшить, когда ты любишь свою работу, свой коллектив, тебя слышат, предоставляют для продуктивной работы все необходимое.